2024年試用期員工勞動(dòng)合同格式范本（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年試用期員工勞動(dòng)合同格式范本甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_(kāi)___元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字）日期：_____日期：_____2024年試用期員工勞動(dòng)合同格式范本（二）勞動(dòng)合同雇傭協(xié)議本協(xié)議由雇主、雇員雙方自愿訂立，旨在規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雇員的權(quán)益，并明確雙方的權(quán)責(zé)。本協(xié)議生效日期為2023年H月H日。一、雇主信息雇主：[公司名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵政編碼：[郵政編碼]二、雇員信息雇員姓名：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]戶(hù)籍地址：[戶(hù)籍地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]郵政編碼：[郵政編碼]三、工作內(nèi)容根據(jù)雇傭關(guān)系雙方達(dá)成的意向，雇主聘用雇員并按照以下工作內(nèi)容執(zhí)行：1.雇員將作為試用期員工，履行雙方約定的職責(zé)和義務(wù)，并按照雇主的要求，完成相關(guān)工作。2.雇員工作崗位：[具體工作崗位]。3.雇員工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。4.雇員工作時(shí)間：[工作時(shí)間]。四、試用期1.雇員入職后將進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期。2.試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議，無(wú)須提前通知對(duì)方。3.若試用期滿(mǎn)后雇傭關(guān)系繼續(xù)存在，將簽署正式勞動(dòng)合同。五、薪資和福利待遇1.雇員薪資為人民幣[具體薪資]，以月薪形式支付。2.薪資發(fā)放日期為每月的[具體發(fā)放日期]。3.雇員享受的福利待遇包括[具體福利待遇]。六、工作時(shí)間和休假1.雇員每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[具體工作天數(shù)]天。2.雇員享受法定節(jié)假日、周末休息，具體休假安排參照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定。3.雇員可享受年假、病假和婚假等相關(guān)休假制度，具體安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款1.雇員承諾在雇傭期間和解除勞動(dòng)合同后對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并承擔(dān)保密責(zé)任。2.雇員不得私自復(fù)制、泄漏公司的商業(yè)資料和客戶(hù)信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若雇員違反本協(xié)議的任何條款或違背公司規(guī)定，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。2.若雇員解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]通知公司，并履行相應(yīng)的離職手續(xù)。九、解決爭(zhēng)議本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行仲裁或訴訟解決。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本