公司勞動(dòng)合同定制(2024版)

公司勞動(dòng)合同定制(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的職位為_(kāi)_________，職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。6.2雙方解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。6.3解除或終止合同后，甲方不再承擔(dān)乙方任何工資、福利等費(fèi)用，但甲方應(yīng)依法支付乙方解除或終止合同前的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：乙方職位職責(zé)和要求2.附件二：工資支付證明3.附件三：工作時(shí)間安排表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.附件五：福利待遇證明6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。5.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)完成任務(wù)；如系甲方原因，甲方應(yīng)調(diào)整工作任務(wù)和要求。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的公司，乙方愿意加入甲方。2.雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立勞動(dòng)合同。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方按照甲方規(guī)定提供勞