人事外包勞動合同書(2024版)

人事外包勞動合同書(2024版)合同編號：__________人事外包勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供人事外包服務，包括但不僅限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納、勞動關系協(xié)調(diào)等。1.2乙方應確保提供的外包服務符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的工作要求。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并按照雙方屆時協(xié)商確定的條件簽訂新的合同。第三條服務費用3.1甲方應按照雙方約定的費用標準和支付方式，向乙方支付服務費用。3.2乙方應在收到甲方支付的服務費用后，按照約定為甲方提供相應的人事外包服務。第四條甲方義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和資料，并確保乙方向員工提供的各項服務符合法律法規(guī)和甲方要求。4.2甲方應對乙方提供的人事外包服務給予必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關培訓、提供必要的辦公設施等。4.3甲方不得干涉乙方對外包員工的正常管理和服務，但甲方有權對乙方提供的外包服務進行監(jiān)督和評估。第五條乙方義務5.1乙方應按照約定提供高質(zhì)量的人事外包服務，確保甲方對外包員工的管理和運營不受影響。5.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保提供的外包服務符合法律法規(guī)要求。5.3乙方應尊重甲方員工的合法權益，不得侵犯甲方員工的隱私。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方提供的服務不符合法律法規(guī)和甲方要求，甲方有權要求乙方改正，乙方應在接到甲方通知后立即采取措施予以改正。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（外包服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（外包服務提供商）營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式確認書4.乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式確認書5.員工信息及資料清單6.服務費用支付證明7.乙方服務成果證明8.法律法規(guī)相關文件9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定向乙方支付服務費用，或支付的服務費用不符合約定的，視為甲方違約。2.乙方未按約定提供人事外包服務，或提供的外包服務不符合法律法規(guī)和甲方要求的，視為乙方違約。3.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和資料，或干涉乙方對外包員工的正常管理和服務，視為甲方違約。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，或侵犯甲方員工的合法權益，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.人事外包服務：指用人單位將其人事管理的部分或全部工作委托給專業(yè)的服務提供商進行處理的行為。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭員工開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位。3.外包服務提供商：指依法成立，提供人事外包服務，承擔相應法律責任的企業(yè)或機構。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.補充協(xié)議：指雙方就合同未盡事宜另行簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促甲方支付服務費用；必要時，乙方可以依法采取措施維護自身權益。2.問題：乙方提供的服務不符合法律法規(guī)和甲方要求。解決辦法：甲方應及時向乙方提出改正要求，乙方應立即采取措施予以改正；如乙方拒不改正，甲方可以依法解除合同。3.問題：甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和資料。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供真實、準確、完整的員工信息和資料；必要時，乙方可以依法解除合同。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務需要，尋求專業(yè)的人事外包服務提供商協(xié)助管理員工。2.用人單位與外包服務提供商就人事外包服務內(nèi)容、費