福建省勞動(dòng)合同填寫指南

福建省勞動(dòng)合同填寫指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同的種類和期限1.1本勞動(dòng)合同的種類為（填寫勞動(dòng)合同種類，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為（填寫勞動(dòng)合同期限，如一年、三年等）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事（填寫乙方工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為（填寫勞動(dòng)報(bào)酬，如月薪、年薪等）。3.2乙方加班工資按照（填寫加班工資標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方執(zhí)行（填寫工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方的休息休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）勞動(dòng)合同約定的其他解除和終止條件。7.2甲乙雙方同意，解除或終止勞動(dòng)合同的原因歸責(zé)于乙方時(shí)，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至（填寫勞動(dòng)合同到期日期）。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）8.甲方規(guī)章制度匯編9.乙方崗位說明書10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或安全條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)提供的勞動(dòng)。6.休息休假：勞動(dòng)者在合同約定工作時(shí)間之外的時(shí)間，有權(quán)休息和休假。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的證件，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放爭(zhēng)議：查看合同約定，參照相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作時(shí)間和休息休假爭(zhēng)議：參照國家法律規(guī)定和合同約定，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)保護(hù)和安全爭(zhēng)議：查看國家法律法規(guī)和合同約定，要求甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件。5.培訓(xùn)和保密爭(zhēng)議：查看合同約定，參照相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明