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代理招聘協(xié)議合同編號:__________名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于委托方擬招聘員工,并希望由代理方協(xié)助完成招聘工作;代理方具備提供招聘服務的資質和能力,愿意為委托方提供代理招聘服務;雙方為了明確雙方的權利和義務,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、委托事項1.1委托方同意授權代理方為其進行招聘工作,代理方應根據委托方的要求,為其招募合適的人才。1.2委托方應向代理方提供招聘職位的相關信息,包括但不限于職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。1.3代理方在進行招聘活動時,應嚴格遵守國家相關法律法規(guī),確保招聘過程的合法、合規(guī)。二、代理方的義務2.1代理方應對委托方的招聘要求進行全面了解,根據委托方的需求制定招聘計劃,并及時向委托方報告招聘進展。2.2代理方應按照委托方的要求,組織招聘活動,包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、組織面試等。2.3代理方應對候選人的資料進行真實性審查,確保候選人提供的信息真實、準確。2.4代理方應對候選人的能力、素質和潛力進行評估,并向委托方提供評估報告。2.5代理方應協(xié)助委托方與候選人進行溝通,促進雙方達成一致。三、委托方的義務3.1委托方應向代理方提供真實、準確的招聘信息,并確保信息的及時更新。3.2委托方應對代理方的招聘工作進行監(jiān)督和指導,并提供必要的協(xié)助和支持。3.3委托方應在與候選人達成一致后,及時與代理方辦理相關手續(xù),包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。四、費用及支付4.1代理方應按照委托方的要求,完成招聘工作,委托方應支付代理方代理費用,具體金額及支付方式由雙方另行商定。4.2代理方應在提供服務后,向委托方提交費用發(fā)票,委托方應在收到發(fā)票后及時支付。五、保密條款5.1雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密,未經對方同意,不得向第三方披露。5.2雙方在合作過程中知悉的對方內部信息、客戶信息等,也應予以保密,不得泄露給第三方。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交__________有管轄權的人民法院解決。八、附則8.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,除非一方提前終止本協(xié)議。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________甲方代表(簽名):__________乙方代表(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.代理招聘協(xié)議2.招聘職位信息表3.候選人評估報告4.費用發(fā)票5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.爭議解決機構信息二、違約行為及認定:1.未能按照約定時間完成招聘工作;2.未能按照約定提供真實、準確的招聘信息;3.未能按照約定支付代理費用;4.泄露對方商業(yè)秘密、個人信息或內部信息;5.其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.代理招聘協(xié)議:委托方授權代理方為其進行招聘工作的合同。2.招聘職位:委托方需要招聘的職位名稱和職責描述。3.候選人:申請招聘職位的求職者。4.代理費用:代理方為委托方提供招聘服務所收取的費用。5.保密協(xié)議:雙方約定對合作過程中獲取的商業(yè)秘密、個人信息等予以保密的協(xié)議。6.違約金:違反協(xié)議約定的一方需向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.招聘進展緩慢:及時溝通,調整招聘計劃和策略;增加招聘渠道;優(yōu)化招聘流程。2.候選人信息不真實:加強候選人資料的審核,進行背景調查;與候選人進行多次溝通,確保信息的準確性。3.委托方未按約定支付費用:提前溝通,明確支付時間和方式;督促委托方按時支付費用。4.泄露保密信息:加強信息安全意識培訓;簽訂保密協(xié)議;加密存儲和傳輸敏感信息。5.招聘結果不理想:分析原因,調整招聘條件和要求;提高招聘廣告的吸引力;優(yōu)化面試流程和評估標準。五、所有應用場景:1.委托方為快速招聘合適的人才,選擇代理方提供專業(yè)的招聘服務。2.委托方對招聘市場不熟悉,希望借助代理方的資源和經驗進行招
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