房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理

房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理合同編號：__________合同各方當事人：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家房地產(chǎn)企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源管理的服務機構，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供人力資源管理服務，包括但不僅限于：1.人才招聘與選拔2.員工培訓與發(fā)展3.薪酬福利設計4.績效管理體系5.勞動關系管理二、服務期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。三、服務費用：1.乙方根據(jù)甲方提供的服務需求，制定詳細的服務方案，甲方應支付乙方服務費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。2.服務費用支付方式：甲方在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付服務費用的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）。剩余服務費用在乙方完成本合同約定的服務內容后，甲方應按照乙方提供的服務進度支付。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、雙方的權利和義務：1.甲方應向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務需求和相關信息，包括但不限于公司概況、崗位描述、人員需求等。2.乙方應按照甲方的需求，提供專業(yè)的人力資源管理服務，并保證服務質量符合甲方的要求。3.甲方應按時支付乙方服務費用，乙方應提供合法的發(fā)票。4.雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。五、保密條款：1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任：1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。七、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方服務方案3.薪酬福利方案4.績效考核方案5.培訓計劃6.勞動關系證明文件7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.違約金計算公式9.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，認定為違約行為。2.乙方未按約定提供人力資源管理服務，或服務質量不符合甲方要求，認定為違約行為。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密等，認定為違約行為。4.雙方未履行合同約定的其他義務，導致合同無法履行或造成損失，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)企業(yè)：指從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等業(yè)務的企業(yè)。2.人力資源管理：指對企業(yè)員工進行招聘、培訓、薪酬福利設計、績效考核、勞動關系管理等活動的總稱。3.服務費用：指乙方根據(jù)甲方提供的服務需求，制定服務方案并提供相應服務所收取的費用。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不真實、不準確或不完整，導致乙方無法提供符合要求的服務。解決辦法：乙方應要求甲方提供真實、準確、完整的信息，并可以與甲方溝通協(xié)商，重新制定服務方案。2.甲方未按時支付服務費用，導致乙方無法正常提供服務。解決辦法：乙方可以催告甲方支付服務費用，如甲方仍不支付，乙方有權解除合同，并可以向甲方追討違約金。3.乙方提供的服務質量不符合甲方要求，導致甲方損失。解決辦法：甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內整改，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權解除合同，并可以向乙方追討違約金。4.雙方泄露對方商業(yè)秘密，導致?lián)p失。解決辦法：雙方應嚴格按照保密協(xié)議約定履行保密義務，如發(fā)生泄露，泄露方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為房地產(chǎn)企業(yè)，需要專業(yè)的人力資源管理服務，以提高企業(yè)競爭力。2.乙方為人力資源管理機構，擁有專業(yè)的人力資源管理團隊和經(jīng)驗，可以為甲方提供全面的人力資源管理服務。3.甲方希望建立科學合理的薪