物業(yè)管理收費員聘用書

物業(yè)管理收費員聘用書合同編號：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的物業(yè)管理收費員，負責物業(yè)管理的收費工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應按時完成收費任務，保證收費工作的正常進行。第二條聘用期限2.1本聘用書的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用書。第三條勞動報酬3.2乙方的工作時間為每周__天，每天__小時。3.3乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息日和年休假。4.3乙方因病、工傷、產假、計劃生育假等原因需要休息的，甲方應按國家規(guī)定支付相應的工資。4.4乙方在工作期間因公受傷、致殘、死亡，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的法律責任。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1雙方違反本聘用書的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除聘用關系的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本聘用書過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本聘用書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方簽字確認的保密協議5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本6.物業(yè)管理收費標準及規(guī)定7.乙方工作服及工作用品清單8.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成收費工作，或工作質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按約定時間提前通知甲方解除聘用關系。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供乙方節(jié)假日休息日和年休假。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指對物業(yè)進行維修、養(yǎng)護、管理等活動，維護物業(yè)的正常使用和完好。2.收費員：指在物業(yè)管理公司從事物業(yè)收費工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強對乙方的培訓和激勵，定期進行工作績效評估。2.乙方泄露甲方秘密：加強保密意識教育，簽訂保密協議，嚴格保密制度。3.甲方未按時支付工資：確保財務部門按時發(fā)放工資，建立健全工資支付制度。4.甲方未繳納社會保險費：加強與社保部門的溝通，確保按時足額繳納社會保險費。5.節(jié)假日休息日和工作時間沖突：合理安排工作計劃，確保乙方享有法定節(jié)假日休息。五、所有應用場景：1.甲方為物業(yè)管理公司，需要聘請收費員負責物業(yè)管理的收費工作。2.乙方具備相關工作經驗，愿意擔任甲方物業(yè)管理收費員。3.雙方就聘用崗位、職責、報酬、保密等事項達成一致，簽訂聘用書。4.雙方履行聘用書約