財務核算管理制度

財務核算管理制度

1目的

為了加強公司財務管理和經濟核算工作，強化財務內部監(jiān)督和

控制職能，保護股東及投資方的合法權益，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，很

據(jù)相關財經法規(guī)規(guī)定，結合大連建筑企業(yè)工程有限公司客觀實際,

特制定本制度。

2范圍

本制度適用于公司、所屬分公司、全資子公司。

3引用文件

3.1《中華人民共和國會計法》

3.2《企業(yè)財務通則》

3.3《會計基礎工作規(guī)范》

4管理內容

4.1總則

4.1.1公司財務管理的基本要求：貫徹集團公司統(tǒng)一的財務管

理制度，并按照集團公司的財務發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全本公司內部財

務管理制度，有效控制財務風險，組織財務活動，處理財務關系,

為實現(xiàn)集團公司對控股公司財務管理工作的提升提供財務支持。

4.1.2公司財務管理的基本內容是規(guī)范各項財務收支的計劃、控

制、核算、分析和考核工作，依法合理籌集資金，有效營運資產，控

制成本費用，為股東創(chuàng)造最大投資收益。

4.1.3公司應切實作好財務管理各項基礎工作，依法計算并繳納

國家各項稅收，如實反映公司財務狀況和經營成果，建立健全財務核

算體系，接受股東大會、董事會、監(jiān)事會等內部機構以及財政、審計、

稅務等有關部門的檢查監(jiān)督。

4.1.4公司財務管理應體現(xiàn)財務控制原則，體現(xiàn)經濟責任制與現(xiàn)

代管理相結合、權力分隔制約與分工合作相結合的原則。

4.1.5公司實行“基層單位為成本中心，公司為利潤中心”的財

務管理體制，各基層單位在公司總經理授權的職責范圍內，對發(fā)生經

營業(yè)務的收支進行核算、管理，各相關職能部室進行檢查和監(jiān)督。股

東大會、董事會、監(jiān)事會按照《公司法》等有關法律、法規(guī)以及公司

章程的規(guī)定，對公司財務行使相關的職權。

4.1.6公司的財務會計機構為財務部，具體負責公司財務管理和

會計核算工作。

4.2財務收支審批制度

4.2.1財務收支審批制度是關于財務收支預算編制、審批權限、

審批過程及其責任的規(guī)定。建立健全財務收支審批制度是財務會計工

作的關鍵環(huán)節(jié)。

4.2.2公司財務收支審批人員：總經理、總會計師、財務部長、

經總經理授權的副總經理、基層單位經理、機關部室負責人。

4.2.3審批人員的審批權限：

總經理的審批權限：公司財務開支的各類款項（個別款項除外）

必須嚴格執(zhí)行總經理“一支筆制度二

總會計師的審批權限：由主管財務的總會計師行使財務收支的最

終審批權。

財務部長的審批權限：財務部長作為公司財務核算和財務監(jiān)督的

執(zhí)行者行使財務審核權，任何款項的收支必須經財務部長審批簽字后

方可送交總會計師審批。

基層單位經理的審批權限：基層單位是款項收支的第一審批人,

基層單位的款項收支必須經基層單位經理審批后，方可到總經理處審

批。

機關部室負責人的審批權限：機關部室負責人是本部款項收支的

第一審批人，部室的款項收支必須經部室負責人審批后，方可到總經

理處審批。

4.2.4財務收支審批程序：首先由經辦人提出申請，經本部門領

導審核是否符合有關規(guī)定，是否符合本部門的財務收支計劃或費用預

算計劃，經財務部審核后再送交公司總經理簽批同意后，根據(jù)其具體

情況安排資金，送交財務部長審批，最后送交總會計師審批。凡付款

程序和手續(xù)不健全的，財務人員不予付款。

對以下費用支付程序重點說明：發(fā)放工資、獎金、補貼等，按

正常請款程序外，發(fā)放后的明細清單要及時返回到財務部門。支付設

備車輛維修費時，請款手續(xù)中一定要附有維修項目及材料、配件工時

總經理行使審批權c

口頭授權：總經理由于開會或其他原因暫時離開公司，可以以口

頭形式授權公司總會計師代表總經理行使審批權。但此類款項必須是

急用的，同時總會計師必須立即以電話或其他形式轉告總經理。

4.3內部財務管理體系

4.3.1會計核算必須遵循會計信息質量要求原則，如實反映財務

狀況和經營成果，做到內容真實、數(shù)字準確、資料可靠；會計核算的

內容包括:款項和有價證券的收付；財務的收發(fā)、增減和使用；債權

債務的發(fā)生和結算；資本的增減；收入、支出、費用、成本的計算；

財務成果的計算和處理；需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事

項。

4.3.2公司財務部是公司進行會計核算和實施內部會計監(jiān)督的主

體，對違反《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的會計事項，有權

拒絕辦理或者按照職權糾正；發(fā)現(xiàn)會計賬簿記錄與實物、款項及有關

資料不相符的，按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定有權自行處理；無權處

理的，應當立即向公司總經理報告，請求查明原因，做出處理。

4.3.3財務部根據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度、法律和法規(guī)的要求，結

合公司具體情況，建立、健全公司的內部財務管理制度；制定財務工

作計劃并分析計劃的執(zhí)行情況，提出改善經營管理的具體措施和建議;

審查或參與公司經濟合同、協(xié)議及其他文件的擬訂、簽訂并監(jiān)督其執(zhí)

行情況。

4.3?4財務部的權限;

具體制定公司內部財務管理辦法，組織和指導各基層單位的會計

核算。

遵守國家財經紀律和財務會計制度，如實反映公司的財務狀況和

經營成果，監(jiān)督檢查國內公司財務運作和財務收支情況，依法計算交

納國家稅收并向上級有關部門報送財務報告。

所辦理的業(yè)務事項，如發(fā)現(xiàn)違反財務制度，財務部有權拒絕付款

和執(zhí)行，對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙二級等違法行為，必須堅決

拒絕執(zhí)行，屬重大事項發(fā)生的由財務負責人直接向公司總會計師、總

經理和集團財務部匯報；財務人員對于違反法律、法規(guī)、制度的事項

仍給予執(zhí)行，并造成一定經濟后果的，又不向財務負責人匯報的，應

退出所從事的會計崗位。

4.4會計崗位及職責

4.4.1財會工作崗位的劃分：財會工作崗位的劃分本著從實際出

發(fā)，職責分明，內部控制，協(xié)作配合的原則。本公司會計崗位劃分為：

會計主管、預算、二程收入核算、材料核算、工資核算、單項工程成

本核算、淡水收入核算、固定資產核算、往來款項核算、稽核、總賬

報表、檔案管理、稅務管理、投資企業(yè)管理會計、融資管理會計、出

納。

4.4.2財會主管崗位：按照《會計法》和有關財經法規(guī)、政策和

制度的規(guī)定，負責組織公司財務人員的會計核算，實行會計監(jiān)督，會

同有關部門管好固定資產和流動資產，認真組織分析財務成果和資金

計劃完成情況。

4.4.3預算崗位：負責財務預算的編制、分項預算的匯總編制，

全面負責公司預算工作的落實檢查。公司設立預算管理委員會，組織

領導公司預算管理工作，負責公司預算管理目標的制定、預算方案的

審定和預算工作的組織協(xié)調、考核等工作。

4.4.4工程收入核算崗位：負責公司各項工程單項收入的核算、

按月進行工程收入跟蹤，充分體現(xiàn)各基層單位單項工程收入的真實性、

準確性。

4.4.5材料核算崗位：做好工程材料的簽收工作；嚴格按工程項

目編號進行材料費用的分攤，在材料量較大的情況下也要盡力將工作

做細，確保單項工程成本的準確性；按時整理裝訂材料檔案。

4.4.6工資核算崗位：審核工資發(fā)放表，根據(jù)規(guī)定計提勞動保險

費，按成本核算對象正確進行工資分配；正確及時結算職工代扣代發(fā)

款。

4.4.7單項工程成本核算崗位：組織成本核算、設置賬戶、運用

科目工作；按月進行工程成本跟蹤監(jiān)測，隨時掌握工程進展情況，充

分體現(xiàn)各基層單位單項工程成本的真實性、準確性；通過單項工程成

本核算，為公司工程成本分析提供資料。

4.4.8淡水收入核算崗位：負責公司淡水收入核算的賬務處理，

及時進行收付款結算，不產生壞賬，對于款項回收有難度的，要盡可

能了解款項回收的難點，及時向有關領導匯報。

4.4.9固定資產核算崗位：負責固定資產的總分類核算和明細分

類核算，正確計提折舊費用；辦理固定資產的增、減、轉移、封存等

核算工作；參與固定資產的清查、盤點工作，編制清查報告，辦理賬

務處理手續(xù)。

4.4.10往來款項結算崗位：負責往來款項結算的核算和管理，

嚴格登記各類應收、應付；暫收、暫付；預收、預付明細賬，負責登

記往來明細分類核算，并及時核對，及時清算。對無法收回或支付的

款項，應查明原因，按規(guī)定報批處理，負責監(jiān)督、考核各基層單位工

程款回收情況。

4.4.11稽核崗位：負責對公司會計事項的檢查，復核會計憑證、

賬目、會計報表、監(jiān)督會計事務處理。審查各項財務收支和會計憑證、

賬簿、報表是否合法、內容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，

是否符合會計制度規(guī)定。

4.4.12總賬報表崗位：管理和登記總賬、根據(jù)規(guī)定的會計科目

設置總賬賬戶，并及時匯總和登記，月末編制總賬科目余額試算平衡

表，并與明細賬進行核對后，按規(guī)定編制年、季、月度會計報表，保

證賬證、賬賬、賬表相符。

4.4.13檔案管理崗位：負責對各崗位的憑證進行編號、整理、

裝訂、保管，整理總賬、明細賬和各類報表，并定期歸檔。

4.4.14稅務管理崗位：負責公司納稅事項，按時向稅務機關申

報納稅：負責代扣代繳稅金的完稅證明的辦理。

4.4.15投資企業(yè)管理會計：負責按照《會計法》和有關財經法

規(guī)、政策和制度的規(guī)定，對投資企業(yè)各項經濟業(yè)務實施會計核算，實

行會計監(jiān)督，編制預算、分析財務成果等。

4.4.16融資管理會計：負責融資項目的成本測算、實施融資預

算、制定融資方案，負責對融資資料進行匯總分析，分析公司融資風

險，開拓融資渠道C

4.4.17出納崗位：按照國家有關規(guī)定辦理銀行和現(xiàn)金收付業(yè)務；

序時登記銀行和現(xiàn)金日記賬，隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支

票；保管庫存現(xiàn)金和有價證券，嚴格執(zhí)行保密紀律，確保庫款安全完

整；保管有關印章，空白收據(jù)和支票，對簽發(fā)支票所有的印章，實行

章票分管，以便分清責任。

4.5財務內部控制與稽核

4.5.1加強和規(guī)范公司的內部控制，有利于提高公司經營管理水

平和風險防范能力，促進公司可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略。

4.5.2現(xiàn)金內部控制的內容：現(xiàn)金管理人員與會計崗位分離；現(xiàn)

金的收入與支出要有合理、合法的憑據(jù)：不得簽發(fā)空頭支票，嚴格執(zhí)

行支票申領制度；現(xiàn)金出納員不允許保管財務印簽；按日盤點現(xiàn)金,

每日登記賬簿；做到日清月結，賬款相符；編制銀行存款余額調節(jié)表，

以做到銀企相符。

4.5.3應收賬款、其他應收賬款內部控制的內容：按照管賬和收

款相互分離的原則，落實專人收繳，責成限期收回；對已核銷的壞賬，

應在備查薄上登記，加以控制，方便管理；會計人員應定期按各種往

來結算款項的賬齡、金額等重要程度列表，提醒相關單位及時清欠,

做到與對方單位賬賬相符，不形成呆壞賬；財務負責人或主管會計要

定期組織掛賬款項的清查，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，堵塞管理漏洞。

4.5.4應收票據(jù)內部控制的內容：保管應收票據(jù)的會計人員不

得經辦會計憑證；票據(jù)的接受、換新需在票據(jù)登記薄上及時記錄。

4.5.5存貨內部控制的內容：生產過程中的各種紀錄，包括工程

進度表、領料單、入庫單等文件資料都要匯集到財務部門；設置相應

的總分類賬戶和明細分類賬戶，進行會計核算；歸集并分配間接費用，

確定生產成本；進行成本分析；定期盤點存貨，保證賬賬相符、賬物

相符。

4.5.6固定資產內部控制的內容：固定資產的賬簿記錄必須完整、

合理、且賬卡相符；固定資產分部門歸口管理；固定資產的取得、記

錄、保管、使用、維修、處置等，均應明確各職能部門的責任；固定

資產的處置，要有完整的申請報批程序；定期對固定資產進行盤點,

并編制清查報告。

4.5.7內部控制制度的工作依據(jù)是公司的會計資料、公司的經營

活動過程、公司的經營管理。通過內部控制制度的實施及時發(fā)現(xiàn)經營

中的問題，改善公司管理的薄弱環(huán)節(jié)，提高公司的管理水平。

4.5.8公司的財務稽核工作以財務部為中心，各職能部門相配合。

財務部設稽核工作崗位來保證公司資產的完整，會計資料的真實，以

促進財會工作質量的提高。

4.5.9原始憑證必須經過負責稽核的人員審核，只有經過審核的

原始憑證才能作為會計記錄的原始依據(jù)；記賬憑證的內容必須與原始

憑證的內容保持一致，所有的記賬憑證必須附有原始憑證；憑證必須

連續(xù)編號，憑證的使用必須按編號順序使用。

46資金管理

4.6.1現(xiàn)金使用范圍：支付職工工資性費用、支付差旅費、支付

現(xiàn)場作業(yè)零星材料采購等，以及轉賬起點以下的零星支出（1000元）。

4.6.2現(xiàn)金使用規(guī)定：庫存現(xiàn)金限額為10000元，超過庫存的現(xiàn)

金必須送存開戶銀行，不得以任何名義“坐支”現(xiàn)金；不準以各種理

由的白條抵庫；現(xiàn)金提取時必須按集團公司運鈔規(guī)定執(zhí)行；出納員要

對經過稽核員審核蓋章的收、付款憑證進行復核，無誤后，辦理收、

付款業(yè)務，并在收付款憑證上蓋章；為了防止重收、重付，對已經收、

付款的憑證及其所附的原始憑證應分別加蓋“收訖”、“付訖”、“核銷”

戳記；非出納人員不得經管現(xiàn)金；現(xiàn)金日記賬要日清月結；出納人員

必須每天清點現(xiàn)金庫存，做到賬款相符；出納人員每天將現(xiàn)金憑證發(fā)

生金額逐筆登記到現(xiàn)金登記簿上。

4.6.3銀行結算范圍：銀行存款是指企業(yè)存放在銀行中的貨幣資

金，企業(yè)與各單位之間的經濟往來除按規(guī)定可以使用現(xiàn)金外，都必須

通過銀行辦理轉賬結算，實行非現(xiàn)金結算力、法。

4.6.4銀行結算規(guī)定：各單位或部門用款必須填寫“大連建筑企

業(yè)工程有限公司請款使用申請單”，寫明用款人所屬單位或部門、姓

名、金額、請款事由、收款單位等；請款單位或部門必須按照公司財

務收支審批制度規(guī)定進行逐級審批、簽字。

4.6.5對支票使用的有關規(guī)定：支票必須填寫使用日期、收款單

位、用途、金額；限額支票必須將所限金額填寫上，并將所限金額數(shù)

前一位封死，出納員必須及時關注限額支票的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題,

及時向財務部長匯報，請求處理；不得簽發(fā)空白支票和填寫遠期支票,

更不能填寫空頭支票；設立支票使用登記簿，出納員要隨時檢查支票

登記情況；銀行大小印鑒要分開管理、專人負責；不按規(guī)定使用支票，

造成支票丟失的，一切損失由經辦人自負；不得在集團財務公司以外

的銀行開立賬戶；特殊情況必須請示集團財務處，得到批準后，方可

開戶；未經批準，不準在銀行存大面額存款；不得在公司之間互相拆

借資金，更不得以任何名義將公司資金轉借他人。

4.6.6其他貨幣資金與現(xiàn)金和銀行存款一樣作為資金嚴格管理;

其他貨幣資金包括：銀行匯票存款、保函押金、在途貨幣資金等；建

立其他貨幣資金臺賬，按業(yè)務發(fā)生順序逐筆登記，嚴格按照國家有關

現(xiàn)金和結算制度的規(guī)定定期對其他貨幣麥金進行核對，按照貨幣資金

的存款地點和用途，與現(xiàn)金和銀行存款分別管理。

4.6.7貨幣資金收支內部控制制度：配備專職人員負責貨幣資金

的收付結算、保管和核算工作；建立明確的貨幣資金的使用和收付的

管理制度，嚴格貨幣資金收支過程憑證的填制、審核、支付、傳遞及

登記賬簿的流程，并設專人負責；明確規(guī)定貨幣資金收付憑證的使用

和保管，收款憑證必須事先編號連續(xù)使用，作廢的收款收據(jù)必須連同

存根一并保存；建立和健全會計核算制度和定期清查稽核制度，對現(xiàn)

金和各種存款除了進行總分類核算之外，還進行序時核算，并保證日

記賬與總賬核對相符。

4.6.8公司工程項目款項支付的具體要求：

工程項目款項包括分包工程款、機械費、勞務費、材料費、燃

料費等與工程項目直接相關的款項。

工程項目款項原則應采用網銀、匯票的結算方式，特殊情況經

公司總會計師同意可使用支票結算，但一律不能采用現(xiàn)金結算方式。

網銀付款：經辦人需在請款單上準確填寫收款人名稱、開戶行、

賬號，且收款人名稱必須與所提供的發(fā)票、收據(jù)名頭相符。

匯票、支票付款必須同時滿足以下條件方可支付：

＞經辦人需在請款單上準確填寫收款人名稱，且收款人名稱必

須與所提供的發(fā)票、收據(jù)名頭相符；

＞經辦人與收款人必須同時到場；

＞收款單位派個人來領取款項時需出具單位委托收款授權書，

被授權人要攜帶委托收款授權書、身份證原件及復印件；

＞被授權人或收款人必須在憑證、支票簿、支票根、匯票登記

簿等財務人員指定處簽字。

＞出納必須準確、完整填寫支票、匯票信息，并將支票、匯票

復印件及委托收款授權書原件留存。

以上請各機關部室、基層單位嚴格遵照執(zhí)行，如因特殊付款方式給公

司帶來風險或損失，將提交公司管理層給予相應的處罰。

4.7應收款項核算管理

4.7.1應收帳款包括應收工程進度款、工程決算款、工程保修款。

具體執(zhí)行辦法詳見《應收賬款管理制度》。

4.7.2應收賬款的賬務管理：按不同單位名稱設立明細賬戶，記

賬時應按發(fā)生的時間、內容逐筆登記，準確反映其形成、回收及增減

變化情況。每月終了對應收賬款進行全面清理，將應收賬款余額與總

賬核對，檢查結算情況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報。每年年終應對應收賬款

余額進行賬齡分析，對賬齡較長的應收賬欺，應按照收賬程序，明確

催收措施及人員，加快資金周轉。

4.7.3抵賬管理：抵賬是指兩個或兩個以上的單位在不需資金收

付的情況下，通過協(xié)議的方式認同款項收付，用以結清以往的債務關

系或建立新的債務關系的財務行為。抵賬涉及的單位必須已存在債務

鏈環(huán)，否則抵賬不能成立。辦理抵賬應采用協(xié)議方式，經公司相關部

門審查簽章，公司總經理審批后，方可辦理抵賬協(xié)議。

4.7.4其他應收款包括工程保證金、各種押金、保險賠款、為職

工的墊付款、其他往來款項。

4.7.5其他應收款實行“誰欠誰收”的原則。

4.7.6具體管理工作：其他應收款在流動過程中要保證同筆款項

收、付款單位相符；付款時要提供對方單位開具的真實、有效的收款

收據(jù)，并與請款單上收款單位相符；其他應收款的使用應與借款用途

一致；每月款項使用部門要與財務核對其他應收款余額，并負責及時

回收、清理到期的往來款項，避免呆賬、壞賬的發(fā)生；如借出的款項

未使用或不需用時，應把這筆款項立即返還給財務部；以前年度形成

的有一定清理難度的遺留款項，公司派專人負責，做為專項處理。

4.7.7其他應收款獎懲辦法

a各職能部門嚴格遵照上述管理辦法進行款項收付業(yè)務的辦理,

發(fā)生收、付款單位不一致、原始單據(jù)和款項用途不真實等與該辦法相

抵的業(yè)務，公司將根據(jù)情節(jié)，給予責任人100-500元罰款。

b各職能部門要及時清理到期的往來款項，二個月內未收回的,

公司將按未收回金額的1%,且不低于200元給予罰款。

c對于形成呆賬、壞賬的其他應收款，公司要追究責任人，并按

呆、壞賬金額的30乳且不低于1000元給予罰款。

d對于有清理難度的遺留款項更換追繳責任人時，接任的責任人

收回該部分款項，公司將給予獎勵，獎勵金額為原責任人的罰款金額。

4.8存貨核算

4.8.1公司應從便利生產、減少資金占用、確保存貨完整可靠的

原則出發(fā)，強化對存貨的管理，建立和完善計價、驗收、發(fā)出、保管

和盤點制度。

4.8.2公司存貨包括未結轉的工程成本、原材料、在途物資、周

轉材料、低值易耗品等。

4.8.3除未結轉的工程成本外其他存貨的采購、發(fā)出、保管、處

置等參照《物資管理制度》。

4.8.4未結轉的工程成本參照《預決算管理制度》、《成本管理制

度等》

4.8.5存貨應當以實際成本入賬，存貨盤盈、盤虧要及時進行賬

務處理，計入當期損益。

4.9投資核算管理

4.9.1對外投資分為短期投資和長期投資。短期投資是指公司購

入能隨時變現(xiàn)并且持有時間不準備超過一年（含一年）的投資，包括

各種股票、債券等。長期投資是指不準備隨時變現(xiàn)，持有時間在一年

以上的有價證券投資和其他投資，長期投資分為長期股權投資和長期

債權投資。

4.9.2會計期末，短期投資按照成本與市價孰低法計價，計提“短

期投資跌價準備”，長期投資根據(jù)未來可收回金額計提“長期投資減

值準備”。

4.9.3為保證投資的穩(wěn)健與高效，提高決策水平，公司對外投資

必須建立嚴格的審查和決策程序，必須對投資項目進行可行性研究，

必要時應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，投資收益測算低于或

等于同期銀行存款利率或者不符合公司整體利益的，均不得對外投資。

現(xiàn)有的投資項目，長期沒有效益的，應組織清理，重組整頓，盤活資

產。

4.9.4董事會決定公司投資方案時，如果投資擬運用資金超過公

司凈資產的百分之十，董事會應將該等事項提交股東大會批準。

4.9.5長期股權投資的管理

根據(jù)集團規(guī)定：集團公司二級控股子公司原則上不得設立從事與

本單位主營業(yè)務無關的三級參、控股子公司。其他長期股權投資應先

經過總經理辦公會討論通過投資項目建議書，報董事會審議。

董事會通過投資項目建議書并簽發(fā)立項批準意見后，由總經理責

成有關部門會同財務部按照立項批準意見編制項目可行性研究報告。

可行性研究報告必須客觀、公正、全面地反映該項投資的實際概貌;

投資的前期費用必須實行總量控制；對投資項目要制定出可行的考核

標準。

董事會接到可行性研究報告后組織專題討論會，可邀請有關專家

就項目發(fā)表意見，項目可行性研究報告根據(jù)有關意見進行相應修改。

投資項目最后根據(jù)審批權限經董事會或股東大會審議批準后執(zhí)

行。

公司進行長期股權投資，發(fā)生財產轉移，必須先進行內部嚴格的

評估，然后聘請有關中介評估機構作出評估，需要向上級主管部門報

批的，應完備報批手續(xù)。

長期股權投資的核算，根據(jù)對被投資單位的股權投資比例及是否

擁有實際控制權，分別采用成本法和權益法。

4.9.6無論采取何種方式對外投資，都必須取得被投資單位出具

的出資證明書（包括股票、債券、收據(jù)）正本。未取得出資證明書正

本的，由相關部門刃、理請款手續(xù)、總經理批準后，財務部門方能付款

或轉賬。

4.9.7財務部門應會同公司有關部門對長期股權投資進行日常管

理，檢查、監(jiān)督、考核股權投資財務管理制度的效果。

4.9.8對公司擁有實際控制權的子公司，其經營方針、財務政策

及重大決策由公司決定，并委派高管人員，實行財務信息一體化。

4.9.9公司擁有實際控制權的子公司，除必須按規(guī)定向公司編報

“資產負債表"、"利潤及利潤分配表”、“現(xiàn)金流量表”等有關會計

報表，并同時向公司提供與編制合并會計報表有關的下列資料：所采

用的與公司不同的會計政策；與公司以及與子公司的業(yè)務往來、債權

債務、投資等資料；利潤分配的有關資料；所有者權益變動的明細資

料；其他編制合并報表所需的資料。

4.10固定資產管理

4.10.1固定資產來源：購入、自行建造、投資者投入、、融資

租賃、接受捐贈等。

4.10.2購置的不需要經過建造過程即可使用的固定資產，按實

際支付的買價加上支付的運輸費、包裝費、安裝成本、稅金等作為入

賬價值。

4.10.3自行建造的固定資產，按建造該項資產達到預定可使用

狀態(tài)前所發(fā)生的全部支出作為入帳價值。

4.10.4投資者投入的固定資產，應以投資各方確認的價值作為

入賬價值。

4.10.5融資租入的固定資產，按租賃開始日租賃資產原賬面價

值與最低租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者作為入賬價值。如果融資租

賃資產占企業(yè)資產總額比例等于或低于的，在租賃開始日，企業(yè)也可

按最低租賃付款額作為固定資產的入賬價值。

4.10.6在原有固定資產基礎上進行改建、擴建的，按原有固定

資產賬面價值，減去改建、擴建過程中發(fā)生的變價收入，加上由于改

建、擴建而使該項資產達到預定可使用狀態(tài)前發(fā)生的支出作為入賬價

值。

4.10.7接受捐贈的固定資產，按同類或類似資產的市場價值估

計記賬，或根據(jù)捐贈者提供的有關憑據(jù)記賬。接受固定資產時發(fā)生的

各項費用，應當計入固定資產的價值。

4.10.8盤盈的固定資產，按同類或類似固定資產的市場價格，

減去按該項資產的新舊程度估計的價值損耗后的余額，作為入賬價值。

4.10.9接受的債務人以非現(xiàn)金資產抵償債務方式取得的固定資

產，或以應收債權換入固定資產的，按應收債權的賬面價值加上應支

付的相關稅費，作為入賬價值。

4.10.10公司按集團公司規(guī)定采取集團統(tǒng)一折舊制度。

4.10.11固定資產計提折舊的范圍包括：除按照規(guī)定單獨估價入

帳的土地、已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產外其余房屋、建筑物及機

器設備、儀器儀表、運輸工具、電子設備等列為固定資產管理的，均

應計提折舊。

4.10.12對于不適用或不需用，需要對外出售或提前報廢以及非

正常損失發(fā)生毀損，另外由于對外投資、債務重組等原因減少的固定

資產，應通過“固定資產清理”科目核算。

4.11無形資產管理

4.11.1公司應加強和完善對無形資產管理，以提高其使用價值，

防止企業(yè)資產流失C

4.11.2公司財務部門應對在賬的無形資產實施明細及信息化管

理。其他各相關部門也應按照歸口管理的原則實行責任管理。

4.11.3按集團統(tǒng)一攤銷方法及時攤銷。報表中準確反映無形資

產攤銷后余額。

4.11.4公司的無形資產轉讓及出租必須堅持“公正、合理”的

定價原則，財務部要及時確認收入、繳納稅款。以無形資產對外投資

時，必須對無形資產進行評估。

4.12負債管理

4.12.1公司應注重對負債的管理工作。負債是企業(yè)的籌資渠道

之一，公司應嚴格管理并控制其規(guī)模。

4.12.2公司對外借款，必須經過公司董事會等最高權力機構批

準或授權。公司向集團公司資金運營管理中心申請內部貸款須經集團

公司批準C

4.12.3公司要加強應付票據(jù)的管理，要設立應付票據(jù)登記簿或

備查賬，詳細登記每一筆應付票據(jù)的種類、號數(shù)、簽發(fā)日期、到期日

等詳細資料。票據(jù)到期付清款項后應在備查簿內逐筆注銷。應付票據(jù)

應視同現(xiàn)金及其他有價證券一樣，要指派專人負責保管并落實管理責

任。

4.12.4公司對應付賬款應逐筆登記，并定時進行清理，對符合

手續(xù)的到期款項應及時兌付。

4.12.5公司應強化對應付工資和應付福利費的管理。有關款項

的支付必須根據(jù)有關管理細則執(zhí)行，要強化內控程序，原始憑證和領

款人簽字必須健全，不得從應付工資和福利費中支付與其管理政策不

相吻合的款項，應付工資不得超額提取，不準赤字支付，無正當理由，

不得跨年使用。

4.12.6公司應依照稅法有關規(guī)定嚴格納稅，正確計算應繳稅金，

并及時、足額上繳國庫。

4.12.7公司的應計利息支出，應根據(jù)不同財務會計政策，計入

財務費用、在建工程、開辦費等有關項目。并根據(jù)負債到期日銀行及

金融部門計息時間，編制還款計劃，由財務部門平衡償還。

4.13收入、稅費管理

4.13.1營業(yè)收入包括主營業(yè)務收入和其它業(yè)務收入。公司主營

業(yè)務收入主要為工程施工收入；其他業(yè)務收入主要為淡水銷售等業(yè)務

收入。

4.13.2各基層施工單位具體負責工程進度的簽認工作，由工程

部審核后，送交財務部進行會計處理。

4.13.3淡水銷售及相關業(yè)務，由供水公司具體負責。銷售價格

以上級部門審定價格為準，不得隨意調節(jié)淡水銷售價格，若由于成本

增長等原因導致業(yè)務虧損而確實需要調整價格，應將價格調整計劃報

總經理審批后，再報送上級主管單位，經批準后方可調價。

4.13.4公司應將收入管理與應收賬款管理緊密結合，保證收入

資金及時到位，杜絕壞賬發(fā)生。

4.13.5未決算建筑合同收入按業(yè)主簽認的完工進度進行確認。

4.13.6其他業(yè)務收入在財務管理上，實行收支兩條線的核算方

法，同主營業(yè)務一樣列入計劃管理、考核的范圍，按月計算收入，結

轉成本、費用，業(yè)務核算手續(xù)按規(guī)定程序辦理，以確保收入及時入賬。

4.13.7公司應建立內部稅收管理制度，落實稅收管理責任，加

強發(fā)票管理，加強對稅收法規(guī)、政策的宣傳教育工作，使有關人員及

時掌握新的稅收法規(guī)，熟悉各類稅種、稅率，依法辦理稅務。

4.13.8公司對各項應交稅金實行分別核算、統(tǒng)一繳納和管理的

方法。

4.13.9財務人員應明確納稅申報的重要性，準確填制納稅申報

表，做到申報及時，入庫及時，有問題及時反映，并向稅務機關按時

報送所需的會計報表和資料。

4.13.10應納稅額的計算和上繳。會計人員應按照要求，正確確

認會計期間應納稅所得額，進行納稅調整，計算繳納企業(yè)所得稅；正

確確認各項營業(yè)收入及適用稅率，歸集銷項稅額和進項稅額等，按月

計算繳納營業(yè)稅、增值稅及城市建設維護稅、教育費附加等；正確確

認房產稅、土地使用稅、車船使用稅等應稅財產的范圍和計稅標準,

足額購置和粘貼印花稅票。

4.13.11票證、賬簿管理。會計人員要按增值稅專用發(fā)票保管規(guī)

定，建立專柜（防X、防盜）保管專用發(fā)票賬冊，及時記載各種版面

專用發(fā)票的領購、使用、結存、核銷情況，做到帳物相符。并從稅務

角度協(xié)助本企業(yè)完善賬簿設置，便于粘貼印花稅票，保證相關人員正

確使用發(fā)票、收據(jù)。同時還要妥善保管好稅務登記證，發(fā)票購買證,

各種申報表，抵扣聯(lián)登記冊，存根聯(lián)登記冊等。

4.13.12充分利用稅收優(yōu)惠政策，搞好納稅檢查。會計人員應及

時了解和掌握稅收政策，根據(jù)企業(yè)可享受的有關稅收政策標準，及時

辦理有關減免。同時還應加強納稅管理和稅費核算，搞好納稅檢查,

認真檢查稅收法規(guī)、制度的執(zhí)行情況，及時糾正存在的問題，提高企

業(yè)稅費管理水平。

4?14成本費用管理

4.14.1公司應做好成本費用管理的基礎工作。根據(jù)企業(yè)會計制

度的要求，正確劃分成本開支界限，確定成本開支范圍。

4.14.2合理劃清成本費用與非成本費用的界限；工程施工成本

與期間費用的界限；本期成本費用與非本期成本費用的界限；內部各

基層單位及機關之間的成本費用界限。

4.14.3企業(yè)確定的固定資產折舊、減值準備等會計核算政策一

經確定，不得隨意變更，確需變更的，必須提前做出變更申請，經主

管財政部門和稅務部門批準后，方可執(zhí)行。

4.14.4財務部門對取得的原始單據(jù)應嚴格審核，確認原始憑證

是否真實、合法；對成本費用項目要建立明細賬簿，做到記錄準確、

核算正確、資料齊全。

4.14.5公司應建立成本費用確認的內部授權制度，制定成本費

用限額，設定費用開支標準和范圍，按計劃和預算從嚴控制，以防止

越權簽批。

4.14.6公司必須劃清與投資者、經營者及職工個人之間的收支

界限。企業(yè)的投資者、經營者凡屬履行職務以企業(yè)名義開展的業(yè)務所

得，全部屬于企業(yè)；為取得收入而發(fā)生的合理支出，企業(yè)應按規(guī)定承

擔。

4.14.7投資者、經營者及其他職工個人的以下支出，企業(yè)不得

承擔：屬于沒有企業(yè)物品驗收手續(xù)的個人購物支出；屬于個人購買的

商業(yè)保險、收藏等支出；屬于個人娛樂、健身、旅游等消費支出；屬

于個人行為招致的罰款、賠償?shù)戎С?；其他應屬于個人承擔的支出。

4.15利潤及分配管理

4.15.1公司利潤管理以年度財務預算中的目標利潤為依據(jù)，財

務部門按公司目標責任制管理辦法，將目標利潤逐級分解、落實到責

任基層單位、責任人；做到績效掛鉤，并且適應公司結構、生產經營

特點和管理要求。

4.15.2公司實現(xiàn)利潤在依法交納所得稅后按公司章程規(guī)定提出

初步分配方案，經董事會審議后，上報集團公司批準C

4.15.3公司繳納所得稅后的利潤，按照下列順序分配：彌補企

業(yè)以前年度未彌補虧損；提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照

稅后利潤的10%的比例提取，法定盈余公積累積額已達注冊資本的

50%時可以不再提?。幌蚬蓶|分配利潤。公司以前年度未分配的利潤，

并入本年度利潤，在充分考慮現(xiàn)金流量狀況后，按股東持有股份比例

進行分配；公司發(fā)生年度虧損，原則上不得向投資者分配利潤，但在

特定前提下，可在盈余公積彌補其虧損后用規(guī)定范圍內的盈余公積分

配利潤。

4.15.4公司有關利潤分配的核算應按集團公司會計制度的規(guī)定

執(zhí)行。

4.16會計報告、財務報告與財務分析

4.16.1財務部門按照集團有關制度、規(guī)定的要求和格式，編制

月度、年度會計報表和財務報告，董事長、財務機構負責人簽章，并

對會計報表和財務報告的真實性、完整性、合法性承擔相應的責任。

4.16.2財務部應按規(guī)定時間編制公司的財務分析，上報集團、

總經理；對稅務、銀行、財政等部門提供的會計報表，須經董事長、

財務機構負責人簽章。

4.16.4財務情況說明書是全面詳細的、有情況、有分析、有建

議的反映單位財務狀況的書面文字資料。財務部應按集團要求編寫財

務情況說明書，按時上報公司管理層、集團計財部。

4.16.5公司的財務情況說明書，主要說明以下內容：生產經營

情況：實現(xiàn)利潤及利潤分配情況：資金的增減變化和周轉情況：股本

結構及其變動情況；主要稅費的繳納情況；會計核算和會計報告方法

的變更情況；資產承諾事項和年度結賬后至報表報出前發(fā)生的重要事

項；需要說明的其他事項。

4.17財務監(jiān)督與審計

4.17.1財務監(jiān)督的依據(jù)：國家頒布的財經法律、法規(guī)、規(guī)章；

會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度；本公司根據(jù)《會計法》制定的

有關企業(yè)管理制度、規(guī)范、辦法和企業(yè)內部制定的規(guī)章、制度；企業(yè)

內部的預算、財務計劃、經濟計劃、業(yè)務規(guī)劃等。

4.17.2財務監(jiān)督的執(zhí)行者：公司的財務監(jiān)督在公司總經理、總

會計師的指導下，由財務部具體實施。

4.17.3財務對籌集資金及資金運作進行監(jiān)督：資金籌集的必要

性、合理性；資金籌集渠道和方式的合法性；資金投放的正確性、合

理性和安全性；必須經董事會批準。

4.17.4對外投資進行監(jiān)督：對外投貨有無可行性研究；投資方

案是否經過選擇和評價；投資類型、方式是否符合企業(yè)利益；投資回

報期有無保障及投資風險是否經過評估及風險大??；對外投資必須以

上級主管部門計劃部批準。

4.17.5對購銷活動進行監(jiān)督：購銷渠道是否合法，有無重復購

置和盲目購置；購銷活動是否簽訂合同，定價是合理，質量有無保證；

移續(xù)是否合法、合規(guī)，是否通過財務處理；購銷是否有計劃。

4.17.6對成本費用實行監(jiān)督：是否建立成本管理責任制；成本

核算有無考核；有元亂擠亂攤成本或虛列成本；各項費用的提取、支

出是否符合規(guī)定，待攤、預提和遞延資產的計提、攤銷是否合法；各

類物資消耗有無定額，計量、計價是否正確合規(guī)。

4.17.7對資產處置進行監(jiān)督：是否建立資產管理制度；對外已

實物投資時是否經過合法評估；資產的購置、調入、調出、轉移、轉

讓、報廢有無審批，手續(xù)是否健全；各項資產損失，是否按照財政部

規(guī)定進行了嚴格的鑒定和審批；壞賬損失的處理是否符合國家規(guī)定;

對外擔保，是指嚴格審查了被擔保單位的信用程度，是否履行了嚴格

的經集團審批程序C

4.17.8對會計報告進行監(jiān)督：報告是否真實；有無虛報收入、

隱瞞收入；有無編造、篡改財務報告的行為；稅金繳納是否合規(guī)，有

無漏繳或隱瞞不繳行為；按要求應經會計師事務所審計的是否通過審

計。

4.17.9財務部全體財務人員，對于違反上述監(jiān)督內容的，應當

勸阻或制止，勸阻或制止無效的，應逐級反映，請求處理。

4.17.10公司各項經濟活動、財務收又，有義務接受所有者、債

權人的監(jiān)督、檢查；公司內部應不斷完善對財務管理、會計核算的審

計、監(jiān)督、控制機制，從而促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

4.17.11監(jiān)事會有權監(jiān)督、檢查公司的財務會計工作，對公司董

事、經理人員違反財務紀律的行為進行監(jiān)督，并可委托集團公司內部

審計部門及社會中介機構，對有關財務問題進行不定期審計檢查。

4.17.12集團公司和所屬企業(yè)要自覺接受政府審計部門的審計監(jiān)

督，為審計檢查工作提供方便和協(xié)助。

4.17.13公司年度決算的會計報表，須經具備國家規(guī)定資質的注

冊會計師事務所審計，并出具審計報告后，方可對外報出。

4.17.4公司年末會計決算報表審計所選用的審計機構，原則上

應與集團公司保持一致，如存在特殊要求，應向集團公司計劃財務部

報備。

4.17.5公司執(zhí)行大連港集團有關內出審計的相關制度，保證配

合內部審計部門對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。

4.18財務檔案管理

4.18.1企業(yè)的各種財務信息資料與會計檔案資料一樣，是記錄

和反映企業(yè)經營活動和生產發(fā)展的重要史料，公司應強化對各種財務

信息資料的檔案管理。

4.18.2公司應納入到財務的檔案管理的有關資料包括：憑證、

賬簿、會計報表、各類財務分析、各種測算報告、可行性研究報告、

各類經濟合同，以及企業(yè)財務人員的管理資料和其他應歸檔的各類財

務文件等。

4.18.3公司的各類財務檔案要由專人負責并應指定地點存放。

財務檔案可根據(jù)檔案的重要程度，有選擇地定期移交檔案管理部門統(tǒng)

一保管或由財務部門繼續(xù)保管。

4.18.4公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、相關會計人員及其他

個人應當謹慎、合法地使用、保管企業(yè)提供的財務信息，履行保密義

務，不得利用企業(yè)提供的財務信息謀取私利或者非法傳播消息。

4.18.5公司其他各基層單位、部室查詢財務數(shù)據(jù)需填寫《財務

數(shù)據(jù)查詢申請表》，經相關領導批準后，方可查詢。

4.18.6會計檔案不得外借，如因特殊原因需要使用會計檔案時，

須填寫《財務數(shù)據(jù)查詢申請表》，經相關領導批準后，方可借閱；向

外單位提供的會計檔案證復印件，應當在專設的登記簿上登記，并由

提供人員和收取人員共同簽名或蓋章。

4.18.7財務檔案需銷毀時，應由公司的財務及相關部門共同鑒

定、審查，編制銷毀清冊并由董事長、總經理簽署銷毀意見。

4.18.8銷毀會計檔案時，對于未了的債權、債務的原始憑證，

涉及到土地使用權、房屋不動產權、轉讓契約等其他未了事項的原始

憑證應單獨抽出，另行立卷，由檔案部門保管到未了事項完結為止。

正在建設期間的項目，其保管期滿的會計檔案不得銷毀。

4.18.9公司儲存在各種專用介質上的各種信息化財務檔案資料

也要指定專人負責保管，并要定期檢查和復制，以防止數(shù)據(jù)資料的丟

失。

4.18.10公司財務檔案保管人員要嚴格遵守安全保密制度，嚴防

丟失、毀損和泄密。如遇企業(yè)撤消、合并、重組，重要的財務檔案應

移交集團公司指定的檔案管理部門。

4.19會計工作交接程序

4.19.1移交人已經受理的經濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，應當

填制完畢；尚未登記的賬目，應當?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠恍杏囝~后加

蓋本人印章。整理應該移交的各項資料，并對未了事項寫出書面移交

說明。

4.19.2編制移交清冊，列明所移交的會計憑證、會計賬簿、會

計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票、發(fā)票、文件、其他會計資料

和物品等內容；從事會計電算化工作的人員移交時還應當在移交清冊

中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關資料、

實物等內容。

4.19.3出納人員移交還應當對銀行存款賬戶余額與銀行對賬單

核對一致；如有不符，應據(jù)實編制銀行存款余額調節(jié)表。

4.19.4現(xiàn)金及有價證券必須根據(jù)會計賬簿有關紀錄進行清點移

交；如果有不一致時，應由移交人員查清原因，并處理妥帖后，方能

接交。

4.19.5會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須完

整無缺；如有短缺必須查清原因，由移交人員負責處理完畢后，方能

接交。

4.19.6賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，對未達帳項應當編

制調節(jié)表并作說明，并經財會主管人員簽章以便接替人員后期核對處

理；各種財產物資和債權、債務的明細賬戶余額，要與總賬有關賬戶

余額核對相符，并且對未解決的遺留問題要寫出書面說明交代清楚。

4.19.7移交人員經管的票據(jù)、印章和其他實物等，必須造冊交

接。

4.19.8從事會計電算化工作的，要對有關電子數(shù)據(jù)在實際操作

狀態(tài)下進行交接。

4.19.9會計機構負責人、財會主管人員移交時，還必須將全部

財務會計工作及重大財務收支和財會人員的情況等，向接替人員詳細

介紹，對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料。

4.19.10財會人員臨時離職或者因病不能工作且需要接替或者代

理的，會計機構負責人、財會主管人員或者公司總經理必須指定有關

人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)；臨時離職或者因病不能工作的

會計人員恢復工作的，應當與接替或者代理人辦理交接手續(xù)。

4.19.11移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的,

經公司總經理批準，可由移交人員委托他人代辦移交。

4.19.12移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和

其他有關資料的合法性、真實性承擔責任。

4.19.13監(jiān)交工作事項：財務人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人

員負責監(jiān)交，監(jiān)交人員應對交接的財會資料和實物等內容進行核實,

并對移交過程進行監(jiān)督：一般財會人員交接，由公司財務主管人員負

責監(jiān)交；財會主管人員交接，由公司財務部長負責監(jiān)交；會計機構負

責人交接，由集團派人負責監(jiān)交；監(jiān)交應當公正，不得借機刁難。

4.19.14交接完畢事項：交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在

移交清冊上簽名或蓋章，并注明：交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的姓

名、職務；移交清冊一般應當填制一式三份，交接雙方各持一份，存

檔一份。接交人員應當繼續(xù)使用移交的會干賬簿，不得自行另立新帳,

以保持會計紀錄的連續(xù)性。

4.20原始憑證管理制度

4.20.1自制原始憑證：包括工資發(fā)放表、領料單、請款單、個

調稅表、誤餐補助發(fā)放表、職工困難救濟麥、固定資產卡片、內部費

用轉移單等。

4.20.2外來原始憑證：包括供貨單位開具的銷貨發(fā)票、工程施

工發(fā)生的機械費、運費、工程款等收到的發(fā)票、醫(yī)療機構開具的醫(yī)藥

費報銷單等。

4.20.3原始憑證內容的基本要求：

a無論是自制的原始憑證還是從外部取得的原始憑證，都應相應

具備以下內容：原始憑證的名稱、填制日期、接受憑證單位的名稱（部

門或受益對象）、經濟業(yè)務的實物數(shù)量、單價和金額、填制單位（部

門）和有關人員以及負責人簽字（簽章）。

b有大小寫金額的原始憑證，其大小寫金額必須相符，購買物品

和各種原材料、配件的原始憑證應有驗收入簽字，財務方可做財務處

理；支付給單位款項的原始憑證必須有收款單位加蓋的財務專用章;

支付給個人款項的原始憑證，必須有收款人的簽字或蓋章。

C經有關部門批準的經濟業(yè)務，應將批準文件作為記帳憑證的附

件，或在記帳憑證上注明發(fā)文機關名稱、日期及文件號碼。

d多聯(lián)式原始憑證必須復寫，連續(xù)編號，作廢的原始憑證應當加

蓋“作廢”章后連同存根一并保存，不得撕毀。

e原始憑證不得涂改、挖補；發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯誤，應由開出單

位重新開具或者更正，更正處應加蓋開出單位的公章，但原始憑證金

額有錯誤的，必須重新開具，不得更正；從外單位取得的原始憑證如

有丟失，應當取得原開出單位蓋有公章的證明，并注明原憑證號碼、

金額和業(yè)務內容，由經辦人、所屬單位經理和公司總經理簽字后，方

能代做原始憑證；如確實無法取得證明的（如火車、輪船、飛機票等），

應由當事人寫出詳細情況報告，并由證明人（獨人除外）經當事人所

在部門上報總經理簽字后，代做原始憑證。

f對于手續(xù)不完備、數(shù)字不符的原始憑證應退回有關部門或人員

進行更正；對于違反政策、法令、不合規(guī)定超標開支的，應當拒絕報

銷；對于弄虛作假、營私舞弊等不法行為則應進行嚴肅處理。

4.20.4原始憑證審簽制度：

a原始憑證必須由有關部門負責人審簽外，還須經財務部門稽核

人員審核，方能辦理收付業(yè)務。

b審簽的重點：原始憑證格式是否符合規(guī)定；內容是否符合實際

數(shù)字是否填寫正確；有關單位和人員簽章是否完備；有無偽造。涂改

或差錯等情形；原始憑證所反映的經濟業(yè)務是否合法；有無違反財經

紀律或有損國有資產或企業(yè)資產的問題。

C對于不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對于弄虛作假,

嚴重違法的原始憑證，應當予以扣留，并及時向領導報告，請求查明

原因后進行處理；對于填寫不準確、不完整的原始憑證，應予退回，

要求經辦人員更正或補充。

4.21其他

4.21.1遇國家有關法律、法規(guī)和公司章程修改，出現(xiàn)本制度與

法律、法規(guī)及公司童程有抵觸的，執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和公司章

程，同時對本制度進行相應修改調整。

4.21.2本制度與公司相關財務及其他管理制度配套使用，本制

度中未明確的事宜執(zhí)行集團制度及標準，如差旅費、福利費等。

5附則

5.1本制度由財務部負責解釋。

5.2相關資料

《委托收款授權書》

委托收款授權書

致：

我公司因業(yè)務需要，現(xiàn)委托作為我公司合法委托代理

人，授權其代表我公司代收

項目的工程款人民幣（大寫）元,

（小寫）元。在整個代收過程中，該代理人的一切行

為均代表本公司，與本公司的行為具有同等法律效力，本公司將承

擔該代理人行為的全部法律后果和法律責任。

代理人無權轉換代理權。

特此委托。

代理人姓名：身份證號：

委托單位（公章）：

日期:年月日

教師年度考核總結【10篇?贈送文檔】

在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創(chuàng)新教育方針

為指導，以教好學生，讓學生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后

更好地開展工作，總結經驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總

結如下。

一、思想上

一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。嚴格要求自己，處處做同志們

的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，

不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。

二、工作上

一年來，我服從學校領導的分配，認真完成學校交給的各項工作任務。在教

學中，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路,

把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教

學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞

好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累。發(fā)表教學論文1篇。

在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領導及同事，真誠的

對待每一位同志。

在這一年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢

查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下

幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很

努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步不是很快。今后，我一定在校領

導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能

更上一個臺階！

總結四：教師年度考核個人總結

回顧過去的一年，有許多值得總結和反思的地方。為了更好地做好今后的工

作，我就本年度的工作總結如下：

一、思想工作方面

堅決擁奈黨的領導，堅持黨的教育方針，積極參加各種思想、政治業(yè)務學習

活動，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在工作中嚴格遵守學校的各項規(guī)章

制度，尊敬領導、團結同事，對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以

一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

二、教學工作方面

根據(jù)教材內容及學生的實際，設計課的類型，認真寫好教案。每一課都做到

“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意

力的有趣教具。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分休現(xiàn)

學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快。課后及時對該課作出總

結，寫好教學后記。為了提升自己的理論素養(yǎng)，我不但自己訂閱了體育雜志進行

教學參考，而且還借閱大量有關中學體育教學理論和教學方法的書籍，對于里面

各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。

三、教學業(yè)績方面

在教學工作中，我的努力得到了回報，所任班級初三學生中考體育成績喜人，

初一學生的體質健康標準合格率達95%以上。在課余運動隊訓練方面，我?guī)ьI學

生堅持業(yè)余訓練，并做到訓練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領學生科學

系統(tǒng)的進行訓練。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作，使家長能夠讓學

生訓練，使學生能夠安心訓練。

總之，在本學年的工作中，在學校領導的正確領導下，我取得了一定成績，

但也不免存在一些不足，我將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，爭取在新的一年里取得更大

的成績。

總結五：教師年度考核個人總結

自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。一年來，我始終以勤勤

懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作?，F(xiàn)在又到年末，現(xiàn)對一年來的工作進行

總結。

一、思想品德方面：

在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，認真學習黨的

先進理論知識以及黨的十七大會議精神，自覺踐行“三個代表”精神，熱愛教育

事業(yè)，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格

要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自

己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷成長，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實

的基礎。

二、教育教學方面：

一年來我一直擔任高年級的語文學科，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)

務，小斷提高業(yè)務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方

法。

1、尊重學生是以學生為主的關鍵。

在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發(fā)展為主。首先，必須尊重

學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發(fā)言權，尊重學生探究精神，尊重學生的

思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。

2、分層合作，是實現(xiàn)合作、自主、探究的學習模式必由之路。

學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探

索，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學生永遠成

為領頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個問題必

須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據(jù)不同的情況給不同小組以不同層

次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問題的時間，這樣就達

到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰(zhàn)性任務。

3、明確學習目標。

語文教學最忌千篇一律，容易使學生厭煩。如果千篇一律地字詞教學，課文

分析，歸納總結，這樣既費時又費力，學生學習完一篇課文也不知自己這堂課進

步了多少。五年級的學生，字詞教學完全可以放手讓他們自己完成。他們有這個

能力而且有?各自獨特的方法。在教學中，我一般字詞教學只作為一個檢查過程.

課文分析看是那一類文體，新的文體傳授給新的方法。然后，讓學生依據(jù)方法自

我解決。最主要的是根據(jù)教材學生明白這節(jié)課要達到什么樣的水平，解決哪些疑

難問題，穴道哪些解決問題的方法。這樣課堂才能實效高效。

4、規(guī)范作業(yè)。

學生學習新課和知識的系統(tǒng)化、條理化，要靠一定的作業(yè)來鞏固提高。通過

規(guī)范化的作業(yè)使學生的思路明晰，條理清楚。養(yǎng)成良好的學習習慣。這是新課程

標準里的一個鮮明觀點，而規(guī)范化的作業(yè)可以使學生的習慣得以形成。養(yǎng)成學生

良好的學習習慣。

5、多開展語文實踐活動。

利用課堂課余及班隊活動，進行一系列的實踐活動是本學期語文教學餓一個

重要方面。在主題班會上，進行說“新學期的打算“、“時時刻刻注意安全”、“我

愛學?！保绾卫弥谱鞯纫幌盗谢顒?，鍛煉學生的膽量和表達能力都有顯著提

高，不管是誰站起來都能說上一會兒。

三、遵守紀律方面：

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工

作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉

節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾

紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合

素質和能力。

四、工作業(yè)績方面：

隨著新課程改革末教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時同自

學教育教學理論并積極進行各類現(xiàn)代教育技術培訓，掌握了多媒體課件制作的一

些方法。上學期我應上級的號召，積極到邊遠學校支教，在支教學校發(fā)揮自己的

光和熱，受到支教學校領導的一致好評。被評為市級支教先進個人。這學期，五

星學校承擔了課題研究的工作，在此項工作中，我先后承擔了課題研究展示課的

任務，并受到領導的好評，經過學校評價組評比為一等獎。而且自己對自己所研

究的關于“自主學習的有效性”也有「一定的理解。在學校組織的青年教帥課件

比賽中被評為二等獎。

總結六：年度教師教學總結

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教

育這個行業(yè)以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師

德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘現(xiàn)本

學期的工作總結如下：

一、在思想上，積極上進。

我積極參加各種學習培訓考試，認真參加政治學習，學習教育教學理論，提

高自己的思想覺悟，我還深知要教育好學生，教師必須時時做到教書育人、言傳

身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，努力使學生、家長能接受我、

喜歡我。作為i名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同

時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,

針對社會這一大氣候利學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要

的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各

項工作;我還注重文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水

平、業(yè)務能力都得到較快的提高。

二，在教育教學工作上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。

把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。對于課程

改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有自來水。在工作中，我深

知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在學習實踐中不斷提高自己的教育教

學水平及教學管理水平。在校內，虛心、主動地向年輕老師學習信息技術，豐富

教學手段，抓住學校安排校內聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸

取別人的精華，在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學

習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平?？傊@一學期我不

僅在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需

改進的地方也較多：如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識長進不快。

在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。

三、服從安排，積極主動。

在每周1節(jié)課的情況下，要安排好自己的工作，的確有時感到力不從心。做

到學期初進行合理計劃，實施過程抓落實，及時反思小結，期末總結。這學期為

了扎實地推進新的教學課程，積極和本組、本年段教師進行課堂教學調研活動，

我盡量抽出時間，按照計劃，及時與教師探討、交流。作業(yè)作到面批面改。使學

生的成績都有不同程度的提高。能做到顧全大局，服從安排，互相關心，互相幫

助，互相溝通。

四、提高素養(yǎng)，努力工作。

在各位領導和教師的大力支持、幫助下，本人堅持出全勤，從不請臨時事假，

把全部的經歷用在教育教學上。這學期本人圓滿地完成教育教學工作。但是在不

斷的工作實踐中，我深深地認識到，課程的改革需要我不斷的加強學習、反思，

提高自身的素養(yǎng)。在教育教學工作中也暴露出不足，如何做到科學計劃、科學落

實、