衡陽勞動合同模板

2024衡陽勞動合同模板合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的職位和工作需要，為乙方提供合適的工作崗位。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方加班按照國家和地方規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條培訓與晉升6.1甲方應為乙方提供相應的培訓機會，以提高乙方的工作技能。6.2甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升的機會。第七條保密條款7.1乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應提前一個月書面通知乙方。8.3合同期滿，本合同自動終止。第九條違約責任9.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1、試用期條款試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作能力進行考察。試用期內(nèi)，乙方的工資為月工資的____%。說明：試用期是為了讓甲方對乙方的工作能力進行考察，以確保乙方能夠勝任工作。試用期內(nèi)，乙方的工資為月工資的____%，這是對乙方的一種保護，因為在試用期工資較低，乙方有足夠的時間證明自己的能力。2、培訓條款甲方應根據(jù)乙方的職位和工作需要，為乙方提供相應的培訓機會。培訓期間，乙方的工資待遇不變。說明：培訓是為了讓乙方能夠更好地履行工作職責，提高工作效率。甲方有義務為乙方提供培訓機會，而乙方在培訓期間工資待遇不變，這是對乙方的一種保障。3、競業(yè)限制條款乙方在解除或終止本合同后，應在____個月內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事與原職務相同或相近的工作。說明：競業(yè)限制是為了保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后立即加入競爭對手，泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在解除或終止合同后，應遵守競業(yè)限制條款，這是對甲方的一種保護。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1、社會保險條款乙方有權要求甲方按照國家和地方規(guī)定為其繳納社會保險。說明：社會保險是乙方的合法權益，甲方有義務按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，以確保乙方在遇到疾病、意外等風險時能夠得到保障。2、加班費條款乙方加班時，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付加班費。說明：加班費是乙方應得的報酬，甲方有義務按照國家和地方規(guī)定支付加班費，以保障乙方的合法權益。3、隱私保護條款甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。說明：個人隱私是每個人的基本權益，甲方有義務保護乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息，以保障乙方的權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1、中介費用條款若本合同涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。說明：中介費用是第三方中介為甲方和乙方提供服務所收取的費用，根據(jù)公平原則，中介費用應由甲方承擔。2、中介責任條款第三方中介應如實向甲方和乙方提供相關信息，如因中介原因導致合同糾紛，中介應承擔相應的法律責任。說明：第三方中介作為信息的提供方，有義務如實提供相關信息，如因中介原因導致合同糾紛，中介應承擔相應的法律責任，以保障甲方和乙方的權益。3、保密條款第三方中介在提供服務過程中，接觸到甲方和乙方的相關信息，應予以保密。說明：第三方中介在提供服務過程中，可能會接觸到甲方和乙方的相關信息，如商業(yè)秘密、個人隱私等，中介有義務保密，以保障甲方和乙方的權益。一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方勞動合同范本8.甲方公司規(guī)章制度9.乙方工作績效評估表10.乙方培訓記錄11.乙方考勤記錄12.社會保險繳納證明13.加班費支付證明14.第三方中介服務協(xié)議15.第三方中介收費標準二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動保護，視為違約。4.甲方未按合同約定提供培訓機會，視為違約。5.乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。6.乙方未按合同約定保密信息，視為違約。7.第三方中介未按合同約定提供服務，視為違約。8.第三方中介未按合同約定保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位應支付的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應支付的額外勞動報酬。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)從事與原職務相同或相近工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中受傷，解決辦法：立即送醫(yī)治療，根據(jù)傷情嚴重程度申請工傷認定，按照工傷待遇處理。2.甲方未按合同約定支付工資，解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.乙方違反合同約定解除勞動合同，解決辦法：甲方有權根據(jù)合同約定追究乙方的違約責任，要求乙方支付違約金。4.第三方中介未按合同約定提供服務，解決辦法：甲方和乙方均有權解除與中介的服務協(xié)議，并要求中介承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供