務(wù)工合同范本

2024務(wù)工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意按照下列第____項執(zhí)行：（1）有固定期限的勞動合同；（2）無固定期限的勞動合同；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的崗位要求。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日支付工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的職業(yè)病防治措施。第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止1.本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除勞動合同甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)利在合同期內(nèi)單方面解除勞動合同。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情況。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工資待遇不降低。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到新崗位報道。3.甲方變更合同內(nèi)容甲方在不損害乙方合法權(quán)益的前提下，有權(quán)變更本勞動合同的內(nèi)容。甲方應(yīng)在變更事項發(fā)生前與乙方進行充分協(xié)商，并達成一致意見。變更后的勞動合同應(yīng)經(jīng)乙方簽字（或蓋章）確認。4.甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)技能、職業(yè)道德、安全知識等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。5.甲方支付加班工資甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資。乙方加班工資的計算方式按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除勞動合同乙方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)提前解除本勞動合同。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后____天內(nèi)回復(fù)乙方。2.乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密。乙方不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方權(quán)益保護乙方應(yīng)依法維護自身的合法權(quán)益。當(dāng)乙方的權(quán)益受到侵害時，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方予以解決。甲方應(yīng)在收到抗議后____天內(nèi)回復(fù)乙方。4.乙方請假制度乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行請假手續(xù)。乙方請假期間，甲方有權(quán)按照實際情況扣除相應(yīng)的工資待遇。5.乙方工作交接乙方在解除或者終止本勞動合同時，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。乙方未能按照甲方要求完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介在本勞動合同中充當(dāng)中介角色，負責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和甲方、乙方的要求，履行中介職責(zé)。2.第三方中介的費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同期內(nèi)按照約定支付給第三方中介。乙方不應(yīng)承擔(dān)任何中介費用。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密。第三方中介不得泄露給無關(guān)第三方。違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方中介的權(quán)益保障第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。當(dāng)甲乙雙方的權(quán)益受到侵害時，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方予以解決。5.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量達到甲乙雙方的要求。如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.第三方中介資質(zhì)證書復(fù)印件8.第三方中介服務(wù)協(xié)議復(fù)印件9.培訓(xùn)資料清單10.工作崗位說明書11.甲方規(guī)章制度復(fù)印件12.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：a)未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品；b)未按時足額支付乙方工資；c)未依法為乙方繳納社會保險費；d)違反合同約定解除或終止勞動合同；e)未按照約定提供培訓(xùn)；f)未按照約定支付加班工資。2.乙方違約行為：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)未按照約定提前解除勞動合同；d)泄露甲方商業(yè)秘密；3.第三方中介違約行為：a)未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量；b)未按照約定保密甲乙雙方信息；c)未按照約定協(xié)助解決甲乙雙方權(quán)益侵害問題；d)未按照約定支付服務(wù)費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定解除勞動合同，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：第三方中介未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并可以解除與第三方中介的服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘工人從事生產(chǎn)線作業(yè)。2.乙方為具有特定職