雇傭合同中的風險管理

雇傭合同中的風險管理合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（Employee）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點、時間、職責范圍內(nèi)，為甲方提供勞動力，完成甲方分配的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習。二、勞動報酬2.1甲方應按照乙方的實際工作時間、工作質(zhì)量、甲方制定的薪酬體系，向乙方支付報酬。2.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權益。2.3甲方應按照國家法律法規(guī)和雙方約定，保障乙方的休息、休假權益。三、合同期限3.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。3.2雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德的，甲方有權解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬體系說明7.社會保險繳納證明文件8.乙方保密協(xié)議9.乙方違約責任證明文件10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力，包括遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。4.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德等。5.甲方未按照約定支付報酬，包括延遲支付、少付、不支付等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按照約定保障乙方休息、休假權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方為甲方提供的工作能力和服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。4.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，具有經(jīng)營價值并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息。5.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定的，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方應提供培訓機會，乙方應積極參加培訓提高自身能力。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，乙方應承擔違約責任。3.甲方延遲支付報酬：甲方應及時支付報酬，并向乙方道歉解釋原因。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：甲方應補繳社會保險費，并向乙方道歉解釋原因。5.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方社會保險權益。3.甲方按照約定支付報酬，乙方完成工作任務。4.乙方遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管