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文檔簡介

育嬰師服務(wù)合同新版的使用方法與技巧合同編號:__________甲方(雇主):__________乙方(育嬰師):__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供育嬰師服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負責照看甲方嬰兒的日常生活,包括哺乳、洗澡、換尿布、哄睡等;1.2乙方負責甲方嬰兒的早期教育,包括嬰兒按摩、智力開發(fā)、音樂啟蒙等;1.3乙方協(xié)助甲方進行家庭育兒環(huán)境的布置和維護,提供專業(yè)的育兒建議;1.4乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則和習慣,尊重甲方家庭成員的個人隱私;1.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的育嬰培訓(xùn)和育兒知識講座,提高自身服務(wù)水平。二、服務(wù)時間2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止;2.2乙方每周工作時間為____小時,具體工作時間由甲方安排;2.3乙方國家法定節(jié)假日休息,如有工作需要,應(yīng)提前與甲方協(xié)商。三、服務(wù)報酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元;3.2乙方工資按月支付,每月__日前由甲方支付;3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方家中接觸到的秘密信息予以保密,未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方;4.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù),直至甲方解除保密義務(wù);4.3保密義務(wù)適用于合同期限內(nèi)及合同終止后的一切相關(guān)信息。五、違約責任5.1任何一方違反合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任;5.2乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)予以賠償;5.3甲方未按時支付乙方工資的,應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元整;5.4其他違約責任按照我國《合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽署;6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方;6.3甲方提前解除合同的,應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償;6.4合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;7.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;8.3本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(雇主):__________乙方(育嬰師):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方家庭成員健康證明文件6.甲方家庭地址及聯(lián)系方式7.育嬰服務(wù)合同補充協(xié)議8.育嬰服務(wù)工作時間表9.育嬰服務(wù)報酬支付證明文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定提供服務(wù),或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準。2.乙方未按合同約定時間提供服務(wù),或未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)整服務(wù)時間。3.乙方泄露甲方家庭秘密信息,未經(jīng)甲方同意向第三方透露。4.甲方未按合同約定時間支付乙方工資或加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險費用。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋:1.育嬰師:指提供嬰兒日常生活照顧、早期教育等服務(wù)的專業(yè)人員。2.服務(wù)報酬:指甲方支付給乙方的工資、加班費等。3.保密義務(wù):指乙方對在甲方家中接觸到的秘密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金:指甲方未按時支付乙方工資或提前解除合同時應(yīng)支付的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方因故無法提供服務(wù),應(yīng)及時通知甲方,并協(xié)商解決辦法。2.甲方未按時支付乙方工資,乙方可以與甲方溝通,要求按時支付。3.乙方泄露甲方家庭秘密,甲方可以要求乙方承擔違約責任。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,可先嘗試友好協(xié)商解決,協(xié)商不成再尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于有嬰兒家庭,需要專業(yè)育嬰師提供日常照顧和早期教育服務(wù)。2.適

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