暑假工就業(yè)合同模板

暑假工就業(yè)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至____年__月__日結束。1.2乙方在合同期內應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作內容2.1乙方在合同期內擔任甲方暑假工，主要工作內容包括：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。3.2乙方應遵守甲方作息時間，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方暑假工期間，甲方按照每小時__元人民幣的標準支付乙方工資。4.2乙方工資結算周期為每月一次，甲方應在每月__日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和用品，確保自身安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2合同期滿，本合同自然終止。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。8.4乙方提前解除本合同的，應提前__天通知甲方。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方填寫的入職登記表9.乙方填寫的離職申請表10.乙方工作表現(xiàn)評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息，導致合同無法正常履行。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響甲方正常運營。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀律。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.暑假工：指在暑假期間，學生或者其他人員短期從事勞動工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：提前與乙方溝通，說明報到的重要性，提供必要的幫助和支持，確保乙方按時到崗。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時與乙方溝通，提出改進意見，提供培訓機會，若無法改進，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取技術措施保護剩余秘密，向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，提醒支付工資的時間，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.學生利用暑假