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薪酬保證契約合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意接受甲方提供的薪酬待遇,雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便雙方共同遵守。第一條薪酬待遇1.1乙方在甲方任職期間,甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的薪酬制度,為乙方提供合理的薪酬待遇。1.2乙方的基本工資為人民幣(大寫(xiě)):__________元整(小寫(xiě)):__________元/月。1.3乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、績(jī)效考核等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。2.2乙方享受的國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額支付。2.3乙方因公受傷、疾病等原因需要暫停工作期間,甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資及福利待遇。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬待遇根據(jù)甲方的薪酬政策、市場(chǎng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素,可以進(jìn)行定期調(diào)整。3.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方可以給予乙方薪酬獎(jiǎng)勵(lì)或者其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi),如雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。5.2如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。5.3如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整,導(dǎo)致乙方崗位消失,甲方應(yīng)提前通知乙方,并按照國(guó)家法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議的解決,均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年,自合同生效之日起計(jì)算。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)規(guī)定5.保密協(xié)議6.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(如有)7.甲方公司人事變動(dòng)通知8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按合同規(guī)定時(shí)間支付乙方工資,屬于違約行為。2.甲方未按合同規(guī)定支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等,屬于違約行為。3.甲方未按合同約定提供乙方合理的薪酬待遇,屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,屬于違約行為。5.乙方未履行合同約定的保密義務(wù),屬于違約行為。6.雙方協(xié)商一致解除或終止合同,不屬于違約行為。7.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整,導(dǎo)致乙方崗位消失,按合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.薪酬保證契約:是指甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),并保證乙方在合同期內(nèi)獲得約定的薪酬待遇的合同。2.基本工資:是指乙方在甲方任職期間,按照甲方薪酬制度規(guī)定的固定工資。3.加班工資:是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間以外加班,應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。4.保密義務(wù):是指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制:是指乙方在離職后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方延遲支付工資:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求按時(shí)支付工資;如甲方持續(xù)延遲支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未支付加班工資等:乙方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù),向甲方提出支付要求;如甲方拒絕支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按約定提供薪酬待遇:乙方有權(quán)與甲方進(jìn)行協(xié)商,要求甲方按照合同約定提供薪酬待遇;如協(xié)商不成,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方秘密:甲方應(yīng)及時(shí)采取措施,要求乙方停止違約行為,并可要求乙方賠償損失;如乙方持續(xù)泄露,甲方有權(quán)解除合同,并向乙方追償損失。5.乙方未履行保密義務(wù):甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),并保證乙方獲得約定的薪酬

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