副總經理安全責任書

副總經理安全責任書副總經理安全責任書1為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針，推進各項相關政策法規(guī)的落實、執(zhí)行，實現安全生產目標，特制定此責任書。分管業(yè)務、計費副總經理安全生產職責：一、負責貫徹落實國家和上級有關安全法律法規(guī)及技術標準，執(zhí)行公司和安委會有關安全指示，對公司業(yè)務、計費工作全面負責。二、針對安全生產規(guī)章制度、管理規(guī)定等組織下屬員工進行培訓教育。三、監(jiān)督檢查下屬部門對安全職責的履行，根據具體情況采取獎懲措施。四、定期組織分管部門召開安全工作會議，根據實際需要安排部署下一步工作。五、落實安全隱患整改制度，及時發(fā)現生產、工作中存在的問題并采取防范措施。六、參與事故處理，配合分管工作范圍內部事故的調查處理工作。七、領導、協(xié)調重大事故處理、應急搶險工作。八、及時有效組織處理公司安全事務，參與制定安全計劃、措施。九、認真貫徹落實有關安全生產的方針、政策、法規(guī)及公司管理規(guī)定，保證公司安全生產計劃的.實施和目標的實現。安全承諾：一、作為分管工作負責人，我對分管領域安全工作負領導責任。二、為確保安全生產任務的完成，我一定加強對下屬部門的領導管理，督促其對各自安全生產職責的履行。三、及時處理工作、生產中存在的問題，排除隱患，杜絕不安全因素。四、落實責任，積極管理，確保各分管部門安全生產任務保質保量完成。五、加強領導，從嚴要求，努力實現安全生產目標?？偨浝矸止軜I(yè)務計費簽字：副總經理簽字：年月日年月日副總經理安全責任書2為明確生產、經營安全管理目標，突出“治理隱患、防范事故”的工作任務，堅持安全發(fā)展理念，強化安全生產、經營監(jiān)督管理分級負責和部門/礦點依法、執(zhí)行安全管理制度、操作規(guī)程管理的原則，做到全面落實分層級管理的責任主體，促進生產、經營目標安全順利實現。為此，公司總經理與常務副總經理簽訂20__年度《安全責任書》。一、生產、經營安全責任事故控制指標1、死亡和重傷安全責任事故為零。2、輕傷責任事故不超過2人。3、機械、設備責任事故造成的直接經濟損失累計在18000元/年以上的生產、經營安全責任事故為零。4、生產、經營作業(yè)區(qū)域、生活區(qū)、各類倉庫、火災責任事故為零。5、國家?？匚锲繁槐I、流失的責任事故為零；公司其它物品被盜、流失造成的直接經濟損失累計在20__元/年以上的責任事故為零。6、采場、排土場垮塌責任事故造成的直接經濟損失累計在10000元/年以上安全責任事故為零。7、道路交通事故負同等責任以上直接經濟損失累計在10000元/年以上的交通事故為零。8、公司外包、外協(xié)單位和個人發(fā)生，公司承擔責任的事故造成直接經濟損失累計在10000元/年以上的安全責任事故為零。二、生產、經營安全管理目標1、在分管范圍內對公司生產、經營安全工作負具體領導責任。負責監(jiān)督管理各部門/礦點建立“負責人”總負責，分管工作的人員具體抓，其他人員分頭抓的生產、經營安全責任制。并督促部門/礦點分工種、崗位、個人建立健全層級清楚、職責明確、權責對等、獎懲分明的生產、經營安全責任體系，制定、簽訂合情、適用、可操作的年度《安全責任書》,并按規(guī)定每季度對分管的各部門/礦點的《安全責任書》進行考核。2、督促分管范圍內的各生產、經營部門/礦點依據法律、法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準，制定涵蓋生產、經營安全管理的責任、制度、規(guī)章、措施并得到全面落實。3、督促分管范圍內的各生產、經營部門/礦點，強化安全教育培訓工作，增強全員安全意識，提高全員安全防范技能，特別是管理層人員的安全管理知識、技能、意識要作為安全管理工作的'重要內容來抓。督促分管范圍內的各部門/礦點：做到新入職員工“三級安全教育”面達100%，在崗人員，每年接受再職安全教育培訓的時間不少于20小時，特種工種和特殊作業(yè)人員100%持證上崗。4、督促分管范圍內的各部門/礦點依法配備符合生產、經營安全要求的安全管理人員，主要負責人和安全管理人員應經政府有關部門培訓、考核合格取得安全管理資格證，并具備安全專業(yè)知識，具有組織生產、經營安全管理和處理事故的能力。5、督促分管范圍內的各部門/礦點監(jiān)管好外協(xié)（外包）作業(yè)單位或個人的生產、經營安全管理，并納入公司生產、經營安全管理范圍，依法簽訂生產、經營安全管理協(xié)議，明確各自的安全管理職責和應采取的安全措施，并指定專職人員進行安全監(jiān)督、檢查與協(xié)調考核。6、督促分管范圍內的各部門/礦點按照規(guī)定對安全設施、設備進行維護、保養(yǎng)和定期檢測、做好防火、防盜、防洪、防雷電工作，保證安全設施、設備正常運轉。維護、保養(yǎng)、檢測應當做好臺賬記錄。7、督促分管范圍內的各部門/礦點搞好安全培訓，提高人員生產、經營安全知識和業(yè)務技能，應用檢查、教育、獎懲手段實現部門/礦點“三無”目標，即（個人無違章，崗位無隱患，礦點無事故）。8、組織、督促分管范圍內的人員參加《安全事故應急預案》演練，組織、參與重大事故的調查、分析、處理工作。9、強化分管范圍內的安全管理基礎建設，推進各項安全達標工作。三、考核與獎懲（一）考核1、公司總經理對各分管領導分管范圍內的安全生產工作，每季度進行一次考評和根據生產經營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分為：好、中、差。2、公司分管領導牽頭組織、安全環(huán)保部及綜合管理部參與對各部門的安全生產工作，每季度進行一次考評和根據生產經營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分為：好、中、差。（二）獎勵：對生產、經營安全管理年終綜評成績?yōu)楹玫摹⒉⑶野踩ぷ鞅憩F特別突出的部門及人員，公司安委會根據公司安全指標完成情況及各人安全責任的大小，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項獎勵條款給予獎勵；對綜評成績?yōu)橹械?、在公司內部給予通報表揚。（三）懲罰1、分管工作范圍內發(fā)生傷亡和財產損失安全責任事故造成的直接經濟損失金額，達到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限，按照《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰條款進行處罰。2、分管工作范圍內發(fā)生的安全責任事故造成的直接經濟損失金額，達不到《新希望化工投資有限公司安全管理辦法》中安全專項處罰下限、并超過公司安全控制指標的，按照公司《安全獎懲制度》進行處罰。3、發(fā)生的控制指標內事故、事件，事發(fā)部門按照“四不放過”原則提出處理意見，報公司安委會審核、批準執(zhí)行，安全環(huán)保部進行備案。4、發(fā)生隱瞞事故不報、不論事故大小，一次處500元以上1000元以下罰款。5、分管工作范圍內，由于安全工作不到位被政府有關部門檢查不合格受到處罰的，處被處罰額的5%至10%罰款。6、對年終綜評成績?yōu)椴畹慕o予通報批評，并向總經理做出書面檢查。7、以上條款被處罰一條或分管工作范圍內安全工作失誤被媒體曝光的，一律取消年終評優(yōu)資格。四、此責任書一式三份，由總經理與常務副總經理簽訂，簽字雙方各持一份，安全環(huán)保部備案一份。有效期為20__年元月一日至20__年十二月三十一日?？偨浝砗炞郑?0__年__月__日常務副總經理簽字：20__年__月__日副總經理安全責任書3為貫徹執(zhí)行安全生產、職業(yè)病防治、環(huán)境保護等法律法規(guī)，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與常務副總簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：一、責任內容1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產和分管業(yè)務工作范圍內的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負主要責任。2、常務副總在總經理的'直接領導下，督促檢查和協(xié)調處理其分管業(yè)務上的安全生產問題，對公司的安全生產工作負有領導和監(jiān)督檢查責任。3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協(xié)調、指導分管業(yè)務范圍內的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。4、組織制定、修訂和審定本企業(yè)的各項安全管理制度，安全技術規(guī)程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。5、協(xié)助總經理組織安全技術研究工作。負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。6、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的安全技術問題。7、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。8、按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大。二、責任目標1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。2、公司全年火災、爆炸事故為0。3、公司全年資金安全事故為0。4、公司全年職業(yè)病事故為0。5、職業(yè)健康體檢率100%。5、公司全年質量管理責任事故為0。6、為安全生產提供資源及時率達到100%。7、“三廢”排放符合環(huán)保部門要求。8、環(huán)保設施運轉率100%。9、環(huán)境污染事故為0。三、考核與獎懲1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決?？偨浝砗炞郑焊笨偨浝砗炞郑喝掌冢喝掌冢焊笨偨浝戆踩熑螘?為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務范圍內負責相應的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總經理（工會）簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書，要求全面履行以下安全生產的各項職責：一、安全生產職責1、按照誰主管誰負責的原則，負責公司的工會兼設備管理指導工作。2、認真貫徹、宣傳安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的政策法規(guī)和上級工作部署，并督促公司領導執(zhí)行。3、督促公司及時組織員工學習工作場所存在的主要危險、有害因素和控制措施。4、督促公司依法組織勞動用工，做好女工的`勞動保護工作，組織員工參加工傷保險。5、協(xié)助相關部門開展安全知識競賽等活動，積極做好職工的安全思想和遵章守紀教育。6、監(jiān)督教育職工正確使用勞動防護用品，定期組織員工參加職業(yè)健康體檢。7、組織公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。8、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。二、目標1、重大安全事故發(fā)生率為0；2、組織安全活動工作到位率100%。3、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。三、考核與獎懲1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給責任主要責任人進行獎勵。3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決?？偨浝砗炞郑焊笨偨浝砗炞郑喝掌冢喝掌冢焊笨偨浝戆踩熑螘?為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務范圍內負責相應的安全生產工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與安全副總簽訂安全生產責任書，要求全面履行以下安全生產的各項職責：一、管理目標1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產和分管業(yè)務工作范圍內的安全生產工作負主要責任。2、安全副總是公司總經理在安全管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，協(xié)助總經理做好企業(yè)的安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理工作。直接領導公司安全環(huán)保部、設備部的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。對公司的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負有領導和監(jiān)督檢查責任。3、組織制訂、修訂企業(yè)內的安全、健康、環(huán)保規(guī)章制度，安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。4、領導和組織全公司安全生產大檢查和專業(yè)安全檢查工作，按期對所負責的`危險源點進行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時采取措施，消除事故隱患，確保安全生產，落實整改安全生產上存在的問題和事故隱患。5、組織安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。6、宣傳倡導企業(yè)安全文化，及時布置和檢查安全管理部門的工作，經常對全公司員工進行安全形勢和安全技術知識教育，并定期向總經理匯報。7、組織編制公司安全生產和改善勞動條件的安全、環(huán)保項目計劃，督促公司合理使用安全技術措施費用和安全教育經費。8、定期召開安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗，組織開展安全生產競賽、安全教育、安全技術培訓考核和應急預案演練工作。9、負責組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業(yè)點塵毒危害治理、環(huán)境保護方案的規(guī)劃和設計工作，按照“三同時”要求，組織有關部門參加審查和安全評審。10、按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，組織對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大，并及時向上級安全和生產部門報告。11、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。12、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。13、組織評審開停車方案及維修計劃中的環(huán)保措施。14、負責組織環(huán)境污染事故的調查、處理上報工作。15、確保環(huán)保治理設施運行正常，排放達標。16、做好設備保養(yǎng)維護工作，確保運行正常。二、考核與獎懲1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給責任主要責任人進行獎勵。3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。簽名：____年__月__日副總經理安全責任書6為了認真貫徹落實上級關于安全生產大檢查文件規(guī)定和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保本單位經營目標的全面實現。特與你簽訂《安全生產責任書》，責任條款如下：一、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規(guī)，落實安全生產責任制，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產管理理念,加強安全生產管理，協(xié)助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任。二、組織本單位員工學習安全生產法規(guī)、標準及有關文件，結合本單位安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，并組織實施。三、協(xié)助總經理召開安全生產例會，對例會決定的事項負責組織貫徹落實。四、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。五、組織有關部門定期開展專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查；對重大隱患，組織有關人員研究解決，或按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告，在上報的.同時，應制訂可靠的臨時安全措施。六、參與制訂安全生產管理制度和安全操作規(guī)程，并組織實施；定期檢查執(zhí)行情況，負責推廣安全生產先進經驗。七、發(fā)生事故后，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告，同時按分工主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。八、堅決貫徹安全工作“一崗雙責”、“零指標”的要求，確保安全生產事故零傷害。如若發(fā)重大事故，給予分管責任人行政、經濟處罰，必要時追究法律責任。九、附則本責任書自簽訂日起執(zhí)行。簽字：20__年__月__日副總經理安全責任書7為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務范圍內負責相應的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總經理（生產、工藝）簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書，要求全面履行以下安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的各項職責：一、管理目標1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產和分管業(yè)務工作范圍內的'安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負主要責任。2、生產副總是公司總經理在生產、工藝管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，督促檢查和協(xié)調處理其分管業(yè)務上的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護問題，對分管部門的安全生產工作、職業(yè)健康、環(huán)境保護負有領導和監(jiān)督檢查責任。3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協(xié)調、指導分管業(yè)務范圍內的安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。4、組織制定、修訂和審定本企業(yè)的各項安全管理制度，安全技術規(guī)程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。5、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。6、按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大。7、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。8、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。二、考核與獎懲1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現。2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決?？偨浝砗炞郑焊笨偨浝砗炞郑喝掌冢喝掌冢焊笨偨浝戆踩熑螘?為認真做好我公司20__年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的.原則，總經理與分管安全副總經理簽訂如下安全目標責任書。一、工作目標1、重大人身傷亡事故為零。2、重大火災事故為零。3、重大爆炸事故為零。4、重大交通事故為零。5、重大生產事故為零。6、重大設備事故為零。7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。8、多人急性中毒事故為零。9、輕傷率小于3‰。10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。二、責任內容1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。2、按公司要求及時制定、修訂公司安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。3、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門限期進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃。4、在全公司范圍內積極開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗。5、定期開展安全培訓教育和考核。6、按照“四不放過”原則，及時對各部門發(fā)生的事故進行處理。7、定期召開安全工作會議，分析我公司生產動態(tài)，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。8、完成總經理安排布置的臨時性安全工作。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。四、附則1、本責任書有效期限為一年，即：____年____月____日至____年____月____日。2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（總經理）簽字：乙方（分管安全副總經理）簽字：____年____月____日副總經理安全責任書9為貫徹“安全第一，預防為主，綜合管理”的安全生產方針，推進各項相關政策法規(guī)的落實、執(zhí)行，實現安全生產目標，特制定此責任書。一、編制每日、月度、季度、年度生產作業(yè)計劃時充分考慮安全要素，保障生產安全。二、組織、指揮、協(xié)調全港車船作業(yè)，確保生產運營合理、有序。三、根據港口承受能力，平衡調整港內裝卸作業(yè)。四、組織召開生產專題會、船前會，并督促會議要求的落實。五、協(xié)調解決生產中出現的矛盾和問題。六、負責聯系運輸船舶的燃料、淡水、伙食等的供應和船舶臨時檢修工作。七、統(tǒng)計港口每日在港船舶、預計到港船舶、離泊計劃等相關信息，并做好匯報。八、制定部門內部檢查、培訓、會議計劃，按期組織開展，對本部門新進員工進行部門級安全培訓。九、及時發(fā)現、清除本部門工作環(huán)境中的安全隱患，確保辦公電器設備設施處于安全狀態(tài)。安全承諾：一、作為分管工作負責人，我對分管領域安全工作負領導責任。二、為確保安全生產任務的完成，我一定加強對下屬部門的.領導管理，督促其對各自安全生產職責的履行。三、及時處理工作、生產中存在的問題，排除隱患，杜絕不安全因素。四、落實責任，積極管理，確保各分管部門安全生產任務保質保量完成。五、加強領導，從嚴要求，努力實現安全生產目標。總經理分管港口調度簽字：副總經理簽字：20__年__月__日副總經理安全責任書10為了認真貫徹落實上級關于安全生產大檢查文件規(guī)定和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保本單位經營目標的全面實現。特與你簽訂《安全生產責任書》，責任條款如下：一、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規(guī)，落實安全生產責任制，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的'安全生產管理理念,加強安全生產管理，協(xié)助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任。二、組織本單位員工學習安全生產法規(guī)、標準及有關文件，結合本單位安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，并組織實施。三、協(xié)助總經理召開安全生產例會，對例會決定的事項負責組織貫徹落實。四、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。五、組織有關部門定期開展專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查；對重大隱患，組織有關人員研究解決，或按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告，在上報的同時，應制訂可靠的臨時安全措施。六、參與制訂安全生產管理制度和安全操作規(guī)程，并組織實施；定期檢查執(zhí)行情況，負責推廣安全生產先進經驗。七、發(fā)生事故后，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告，同時按分工主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。八、堅決貫徹安全工作“一崗雙責”、“零指標”的要求，確保安全生產事故零傷害。如若發(fā)重大事故，給予分管責任人行政、經濟處罰，必要時追究法律責任。九、附則本責任書自簽訂日起執(zhí)行?？偨浝砗炞郑焊笨偨浝砗炞郑篲__20__年__月_日副總經理安全責任書11為認真做好我公司20__年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，分管副總經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。一、工作目標1、重大人身傷亡事故為零。2、重大火災事故為零。3、重大爆炸事故為零。4、重大交通事故為零。5、重大生產事故為零。6、重大設備事故為零。7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。8、多人急性中毒事故為零。9、輕傷率小于3‰。10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。二、責任內容1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的`安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報分管副總經理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。5、按照“四不放過”原則，及時對本部門發(fā)生的事故進行處理。7、定期召開安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。8、完成分管副總經理安排布置的臨時性安全工作。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。四、附則1、本責任書有效期限為一年，即：20__年1月1日至20__年12月31日。2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（分管安全副總經理）簽字：乙方（車間主任）簽字：副總經理安全責任書12一、協(xié)助總經理抓好公司安全生產工作，具體負責安全生產作業(yè)、安全技術保障、安全監(jiān)督管理等工作，主持公司日常安全生產工作，對公司安全生產管理工作負領導責任。二、組織制定、修訂并實施安全生產方面規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及措施計劃。三、監(jiān)督檢查下屬部門對安全職責的履行，根據具體情況采取獎懲措施。四、組織安全培訓教育工作，針對安全管理制度、安全作業(yè)規(guī)程、勞保防護措施等內容定期組織培訓。五、落實安全隱患整改制度，督促整改事故隱患，杜絕一切不安全因素。六、定期組織召開安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，部署安全生產工作，及時解決生產作業(yè)中存在的問題。七、負責安全生產新技術、新工藝、新設備及先進管理方法的推廣應用。八、組織安全事故的調查處理及重大事故的搶險工作。九、對于生產過程中出現的不安全因素、險情及事故，果斷正確處理，并采取有效措施，防止事態(tài)擴大。十、負責公司安全保衛(wèi)、治安、道路交通等方面的.綜合管理工作。十一、認真貫徹落實有關安全生產的方針、政策、法規(guī)及公司安全管理制度，保證公司安全生產計劃的實施和目標的實現。安全承諾：一、作為安全生產分管負責人，我對公司安全生產工作負領導責任。二、為確保安全生產任務的完成，我一定加強對下屬部門的領導管理，督促其對各自職責范圍內的安全生產任務保質保量完成。三、統(tǒng)籌安排、協(xié)調各部門安全生產工作，確保安全生產各職能部門間緊密銜接、高效配合，安全生產工作有序開展。四、及時處理生產運營中存在的問題，排除隱患，杜絕一切不安全因素。五、加強領導，嚴格管理，努力實現安全生產目標?？偨浝砗炞郑焊笨偨浝砗炞郑焊笨偨浝戆踩熑螘?3為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理，確保公司年度安全生產目標的實現，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務范圍內負責相應的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總經理（銷售）簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書，要求全面履行以下安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的各項職責：一、安全生產管理職責1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產和分管業(yè)務工作范圍