電銷人員勞動(dòng)合同常規(guī)范本(2024版)

電銷人員勞動(dòng)合同常規(guī)范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)；現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在____職位上工作，具體職責(zé)和要求如下：

（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/周，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，參加必要的加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月，甲方每月____日發(fā)放工資。4.2乙方的工作績效將作為發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由乙方自行承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。第八條解除和終止合同的條件8.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.3在合同期限內(nèi)，甲方因客觀原因需要裁減人員的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作崗位職責(zé)描述

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.甲方銀行賬戶信息

9.乙方銀行賬戶信息

10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。

5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.乙方未按照合同約定與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

7.甲方未按照合同約定解除或終止合同。

8.甲方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的法律文件。

2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.問題：甲方未按約定支付工資和獎(jiǎng)金。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金。3.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出工作要求的整改措施，必要時(shí)可依法解除合同。5.問題：乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。6.問題：乙方未按約定與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方遵守合同約定，必要時(shí)可依法解除合同。7.問題：解除或終止合同的條件不明確。

解決辦法：雙方應(yīng)明確合同中的解除或終止條件，并在合同中詳細(xì)約定。8.問題：爭(zhēng)議解決方式不明確。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.乙方在甲方的