2024項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用合同

2024項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相關(guān)技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方2024項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方2024項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)方案制定、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理等工作。1.2乙方應(yīng)確保項(xiàng)目技術(shù)的先進(jìn)性、可行性，并按照甲方的要求完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成項(xiàng)目相關(guān)的申報(bào)、驗(yàn)收等工作。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方聘用期間的薪酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如需甲方可提供的工作便利條件，甲方可根據(jù)實(shí)際情況予以支持。四、保密條款4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷

2.乙方資格證書

3.項(xiàng)目技術(shù)方案

4.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

5.保密協(xié)議

6.薪酬發(fā)放證明

7.乙方績效評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間完成技術(shù)任務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，視為違約。

3.甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。

4.甲方未提供乙方所需工作便利條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方，即雇傭乙方擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人的企業(yè)。

2.受聘方：指乙方，即被甲方雇傭擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人的人員。

3.技術(shù)任務(wù)：指乙方在甲方2024項(xiàng)目中應(yīng)完成的相關(guān)技術(shù)工作。

4.保密義務(wù)：指乙方對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。

5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)任務(wù)進(jìn)度滯后：

解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，確保任務(wù)按時(shí)完成。2.技術(shù)方案不符合甲方要求：

解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見調(diào)整技術(shù)方案，確保方案的可行性和先進(jìn)性。3.保密協(xié)議糾紛：

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行義務(wù)，如有糾紛，可通過法律途徑解決。4.薪酬支付問題：

解決辦法：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方薪酬，如有問題，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和必要的辦公設(shè)備。

2.甲方按時(shí)支付乙方