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兼職聘用合同集錦(2024版)合同編號:__________兼職聘用合同集錦(2024版)甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(兼職人員):姓名:性別:身份證號碼:聯(lián)系電話:一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下,按照甲方的要求完成相應(yīng)的兼職工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守,保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時。2.乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日不得要求工作。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方制定的標準執(zhí)行。2.乙方的工作報酬按小時計算,具體標準為____元/小時。3.乙方的工作報酬每月結(jié)算一次,甲方在每月____日前支付給乙方。四、保險和福利待遇1.乙方應(yīng)依法參加社會保險,甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予相應(yīng)補償。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。五、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔違約責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(兼職人員):法定代表人(或授權(quán)代表):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.意外傷害保險條款9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合甲方要求的,視為違約。2.乙方未按約定時間出勤,或未提前通知甲方缺勤的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,或未妥善保管甲方財物,造成損失的,視為違約。4.甲方未按約定支付乙方勞動報酬,或未依法為乙方繳納社會保險費的,視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件,或未保障乙方合法權(quán)益的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職:指勞動者在一份主要勞動關(guān)系外,從事另一份工作,獲取額外收入。3.法定節(jié)假日:指國家法定的休息日,包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作量不足,導(dǎo)致收入不穩(wěn)定的問題:解決辦法:雙方可約定基本工作量或最低收入保障,確保乙方收入穩(wěn)定。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求:解決辦法:甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量標準,乙方應(yīng)按照要求進行改進,必要時甲方可以進行培訓。3.甲方未按時支付報酬:解決辦法:乙方有權(quán)催促甲方支付,甲方應(yīng)及時足額支付乙方勞動報酬。4.乙方在工作中發(fā)生意外傷害:解決辦法:甲方應(yīng)立即采取救治措施,并按照保險條款進行賠償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方需要短期或臨時性人力資源支持時。2.乙方希望在保持主要勞動關(guān)系的同時,增

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