兼職聘用合同集錦(2024版)

兼職聘用合同集錦(2024版)合同編號(hào)：__________兼職聘用合同集錦（2024版）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（兼職人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相應(yīng)的兼職工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日不得要求工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方的工作報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)。3.乙方的工作報(bào)酬每月結(jié)算一次，甲方在每月____日前支付給乙方。四、保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（兼職人員）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.意外傷害保險(xiǎn)條款9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間出勤，或未提前通知甲方缺勤的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未妥善保管甲方財(cái)物，造成損失的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，或未保障乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：指勞動(dòng)者在一份主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系外，從事另一份工作，獲取額外收入。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量不足，導(dǎo)致收入不穩(wěn)定的問題：解決辦法：雙方可約定基本工作量或最低收入保障，確保乙方收入穩(wěn)定。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)，必要時(shí)甲方可以進(jìn)行培訓(xùn)。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：解決辦法：乙方有權(quán)催促甲方支付，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方在工作中發(fā)生意外傷害：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要短期或臨時(shí)性人力資源支持時(shí)。2.乙方希望在保持主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的同時(shí)，增