燃氣行業(yè)勞動合同范本

燃氣行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方燃氣行業(yè)企業(yè)從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____；（2）負責(zé)____；（3）負責(zé)____；2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條經(jīng)濟補償7.1在本勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.甲方公司培訓(xùn)計劃9.勞動保護用品清單10.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，視為違約。2.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定和要求履行工作職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險費的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.年假：國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護設(shè)施和用品；嚴重違反勞動保護規(guī)定的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費；可以向社會保障部門投訴或申請社會保險稽核。4.問題：勞動合同解除/終止后，甲方拒絕支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.燃氣行業(yè)企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動合同。2.燃氣行業(yè)企業(yè)與員工約定工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等勞動條件。3.燃氣