杭州市印刷行業(yè)勞動合同范本

杭州市印刷行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________住址：___________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為________________，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為____________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，逾期不繳的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：________________________附件一：崗位說明書附件二：社會保險繳費(fèi)明細(xì)附件三：保密協(xié)議一、附件列表：1.崗位說明書2.社會保險繳費(fèi)明細(xì)3.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定工作時間和工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。2.乙方提前解除或終止合同未按照規(guī)定提前通知甲方。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)、獎金等。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.乙方提前解除或終止合同未提前通知：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提前通知，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止泄露，并按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)、獎金等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及加班費(fèi)、獎金等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳乙方未繳納的社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于杭州