城市規(guī)劃師試用協(xié)議

城市規(guī)劃師試用協(xié)議合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家專業(yè)從事城市規(guī)劃、設(shè)計(jì)、咨詢等方面的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任城市規(guī)劃師一職，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本試用協(xié)議，以共同遵守。第一條試用期限1.1本試用協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個(gè)月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，展示其專業(yè)能力和工作表現(xiàn)。第二條工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)城市規(guī)劃項(xiàng)目的調(diào)研、分析和設(shè)計(jì)工作；（2）參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的討論和決策，為項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供專業(yè)支持；（3）協(xié)助甲方完成各類城市規(guī)劃項(xiàng)目，確保項(xiàng)目質(zhì)量符合甲方要求；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、職業(yè)道德等。第三條試用期工資及待遇3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣____元（稅前）。3.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方在試用期內(nèi)，甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本試用協(xié)議，但需提前____天書面通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資質(zhì)等材料；（3）乙方因工作失職給甲方造成重大損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對甲方工作造成影響；（5）乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求的。4.3試用期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除本試用協(xié)議，需提前____天書面通知甲方。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)及試用結(jié)束后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條法律適用及爭議解決6.1本試用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本試用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本試用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本試用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷、資質(zhì)證明文件3.甲方項(xiàng)目資料4.甲方保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方書面同意，向第三方披露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等。2.乙方提供虛假信息：乙方提供虛假個(gè)人信息、學(xué)歷、資質(zhì)等材料。3.乙方工作失職：因乙方工作失誤導(dǎo)致甲方遭受重大損失。4.乙方違反合同解除規(guī)定：未按約定提前書面通知甲方解除試用協(xié)議。5.甲方未按約定支付工資：未按時(shí)支付約定工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.城市規(guī)劃師：專業(yè)從事城市規(guī)劃、設(shè)計(jì)、咨詢等方面工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.保密義務(wù)：對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提出解除協(xié)議：及時(shí)溝通，了解原因，若同意解除，則按約定提前書面通知；若不同意，則說明違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.乙方工作失職：及時(shí)溝通，要求乙方糾正錯(cuò)誤，若無法挽回?fù)p失，則依法追責(zé)。4.甲方未按約定支付工資：催促甲方按時(shí)支付工資，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.合同解除或終止?fàn)幾h：保留證據(jù)，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘城市規(guī)劃師，與乙方簽訂試用協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)