2024版單休的工作勞動合同

2024版單休的工作勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________________工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日為周日。2.乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受年終獎、節(jié)假日福利等按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和公積金1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。七、試用期和培訓1.乙方試用期為____個月，試用期工資為____元/月。2.甲方有權在試用期內(nèi)對乙方進行培訓和考核，乙方應積極配合。八、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前____天書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職的，甲方有權立即解除合同。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作崗位說明書7.乙方工作業(yè)績評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金，認定甲方違約。3.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，認定甲方違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定乙方違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而實施的一種社會保障制度。4.公積金：國家為保障勞動者住房需求，實施的一種住房儲蓄制度。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除合同，并支付相應補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因公受傷，解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方支付工傷賠償。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和公積金，解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲