廣州地鐵員工合同協(xié)議書

廣州地鐵員工合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：廣州地鐵集團(tuán)有限公司地址：廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路乙方（員工）：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除或終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。5.2乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)、員工活動等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：廣州地鐵集團(tuán)有限公司乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方福利待遇規(guī)定4.相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：廣州地鐵集團(tuán)有限公司地址：廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路乙方（員工）：身份證號碼：第三方主體（培訓(xùn)提供方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體在乙方職業(yè)技能提升及人才培養(yǎng)方面的專業(yè)性，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除或終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。5.2乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)、員工活動等。第六條培訓(xùn)及第三方主體責(zé)任6.1甲方委托第三方主體為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)及人才培養(yǎng)服務(wù)。6.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。6.3乙方同意接受第三方主體的培訓(xùn)，并遵守第三方主體的培訓(xùn)規(guī)定。6.4甲方有權(quán)對第三方主體的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。第七條保密條款與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.3第三方主體對在提供培訓(xùn)過程中獲得的甲方信息，也承擔(dān)保密責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條違約及限制條款9.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、泄露商業(yè)秘密等。9.3第三方主體違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入旨在提升乙方的職業(yè)技能，優(yōu)化甲方的人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)甲方的核心競爭力。11.2第三方主體作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，能夠為乙方提供更加專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，使乙方能夠更好地適應(yīng)崗位需求，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。11.3第三方主體的介入有助于降低甲方在人才培養(yǎng)方面的成本，提高甲方的運營效率。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為用人單位，始終堅持以人為本、公平公正的原則，保障乙方的合法權(quán)益。12.2甲方通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)乙方職業(yè)技能的提升，提高乙方的綜合素質(zhì)，從而提升甲方的整體競爭力。12.3甲方在合同中設(shè)定了一系列權(quán)利條款和利益條款，旨在確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時通過違約及限制條款，對乙方和第三方第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)某互聯(lián)網(wǎng)公司員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：某互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司地址：某市某區(qū)某路乙方（員工）：身份證號碼：第三方主體（技能提升提供方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體在乙方職業(yè)技能提升及人才培養(yǎng)方面的專業(yè)性，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除或終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。5.2乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)、員工活動等。第六條培訓(xùn)及第三方主體責(zé)任6.1甲方委托第三方主體為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)及人才培養(yǎng)服務(wù)。6.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。6.3乙方同意接受第三方主體的培訓(xùn)，并遵守第三方主體的培訓(xùn)規(guī)定。6.4甲方有權(quán)對第三方主體的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。第七條保密條款與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.3第三方主體對在提供培訓(xùn)過程中獲得的甲方信息，也承擔(dān)保密責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條違約及限制條款9.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、泄露商業(yè)秘密等。9.3甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條乙方為主導(dǎo)的目的和意義11.1乙方作為員工，始終堅持以人為本、公平公正的原則，保障自身的合法權(quán)益。11.2乙方通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)職業(yè)技能的提升，提高個人綜合素質(zhì)，從而提升個人的競爭力。11.3乙方在合同中設(shè)定了一