新編企業(yè)用工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板2024年

新編企業(yè)用工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動(dòng)者）信息2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)第三章：勞動(dòng)合同的類(lèi)型與期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作變更第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付6.2工資結(jié)構(gòu)6.3加班工資第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金7.3其他福利第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全8.2勞動(dòng)衛(wèi)生8.3勞動(dòng)條件第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1合同履行9.2合同變更9.3合同續(xù)簽第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1合同解除10.2合同終止10.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償范圍第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2勞動(dòng)仲裁12.3法律訴訟第十三章：附加條款13.1保密協(xié)議13.2競(jìng)業(yè)限制13.3其他約定第十四章：合同的簽訂14.1合同簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，以及與此相關(guān)的所有勞動(dòng)活動(dòng)。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱(chēng)：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：_______2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：________身份證號(hào)碼：________戶籍地址：________聯(lián)系電話：_______2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)依法支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成約定的工作任務(wù)。第三章：勞動(dòng)合同的類(lèi)型與期限3.1固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同若雙方同意，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同雙方可約定以完成特定工作任務(wù)為合同期限，任務(wù)完成后合同自然終止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______職位，從事______工作。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，甲方因工作需要可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。4.3工作變更甲方根據(jù)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商一致后變更乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。5.3法定節(jié)假日乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付甲方應(yīng)于每月的______日前以貨幣形式支付乙方工資。6.2工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額為_(kāi)_____。6.3加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2公積金甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利甲方根據(jù)實(shí)際情況，可為乙方提供其他福利，如______。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。8.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)采取有效措施，保障乙方的勞動(dòng)衛(wèi)生條件。8.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定。第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1合同解除雙方可依法解除勞動(dòng)合同，具體情形包括______。10.2合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。10.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法履行相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形違反合同約定的情形包括______。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體包括______。11.3賠償范圍違約賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.2勞動(dòng)仲裁協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3法律訴訟仲裁不成或一方不同意仲裁結(jié)果時(shí)，可向人民法院提起訴訟。第十三章：附加條款13.1保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，具體保密內(nèi)容和期限為_(kāi)_____。13.2競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，具體期限和范圍為_(kāi)_____。13.3其他約定雙方可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，具體內(nèi)容為_(kāi)_____。第十四章：合同的簽訂14.1合同簽訂方甲方：________乙方：_______14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1合同解除10.1.1甲方解除合同甲方在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.1.2乙方解除合同乙方在甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)保護(hù)的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止10.2.1合同期滿終止勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。10.2.2任務(wù)完成終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，在任務(wù)完成后自然終止。10.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)10.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2工作交接乙方應(yīng)完成工作交接，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方違約甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)保護(hù)，構(gòu)成違約。11.1.2乙方違約乙方未完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任11.2.1甲方違約責(zé)任甲方違約應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。11.2.2乙方違約責(zé)任乙方違約應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。11.3賠償范圍11.3.1賠償范圍違約賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及合理的律師費(fèi)用。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決爭(zhēng)議。12.1.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。12.2勞動(dòng)仲裁12.2.1仲裁申請(qǐng)調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.2仲裁程序仲裁委員會(huì)應(yīng)依法公正、及時(shí)地處理仲裁申請(qǐng)。12.3法律訴訟12.3.1訴訟程序仲裁不成或一方不同意仲裁結(jié)果的，可向人民法院提起訴訟。12.3.2訴訟費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法院另有判決的除外。第十三章：附加條款13.1保密協(xié)議13.1.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。13.1.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，一般不超過(guò)三年。13.2競(jìng)業(yè)限制13.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。13.2.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。13.3其他約定13.3.1培訓(xùn)協(xié)議乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)遵守相應(yīng)的培訓(xùn)協(xié)議。13.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十四章：合同的簽訂14.1合同簽訂方甲方：________乙方：_______14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.6合同解釋合同內(nèi)容如有不明確或產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)解釋。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在現(xiàn)代企業(yè)用工過(guò)程中，多方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同模式逐漸增多。這種模式通常涉及多個(gè)主體，如企業(yè)、員工、第三方機(jī)構(gòu)等，共同參與勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行。為了保障各方的權(quán)益，確保合同的順利履行，特制定以下附件條款及說(shuō)明：一、多方主體的界定與責(zé)任甲方（主導(dǎo)企業(yè)）：指主導(dǎo)勞動(dòng)合同簽訂和執(zhí)行的企業(yè)，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、保障勞動(dòng)條件等。乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，負(fù)責(zé)完成甲方安排的工作任務(wù)。丙方（第三方機(jī)構(gòu)）：指參與勞動(dòng)合同管理的第三方機(jī)構(gòu)，如人力資源公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，負(fù)責(zé)提供合同管理、員工培訓(xùn)等服務(wù)。二、合同簽訂與生效簽訂程序：甲方、乙方及丙方應(yīng)共同參與合同的簽訂過(guò)程，確保合同內(nèi)容的明確和合法。生效條件：合同自三方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。合同份數(shù)：合同一式三份，甲方、乙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付報(bào)酬支付：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成支付工作。支付方式：勞動(dòng)報(bào)酬可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式進(jìn)行，具體支付方式由甲方與乙方協(xié)商確定。支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月的______日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。工作條件：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，保障乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定。丙方責(zé)任：丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成勞動(dòng)保護(hù)和工作條件的提供，確保乙方的合法權(quán)益。五、工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保不超過(guò)法定工作時(shí)間。休息休假：乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。加班安排：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資，并提前通知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)的繳納工作。公積金：甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成公積金的繳納工作。其他福利：甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利，如健康體檢、節(jié)日福利等。七、合同變更與解除合同變更：合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。合同解除：甲方或乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。解除程序：合同解除應(yīng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任違約情形：任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任：違約方應(yīng)支付守約方相應(yīng)的違約金，并賠償由此給守約方造成的損失。賠償范圍：賠償范圍應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及合理的律師費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商方式解決。調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁與訴訟：調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、附加條款保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成保密工作。競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。培訓(xùn)協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)遵守相應(yīng)的培訓(xùn)協(xié)議，丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成培訓(xùn)工作。以上附件條款及說(shuō)明旨在明確多方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同中各方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利履行，維護(hù)各方的合法權(quán)益。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件條款及說(shuō)明，共同促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件二：乙方身份證復(fù)印件。附件三：丙方資質(zhì)證明文件。附件四：工作崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。附件五：勞動(dòng)安全與健康操作規(guī)程。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。附件七：保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制條款。附件八：培訓(xùn)協(xié)議及培訓(xùn)內(nèi)容明細(xì)。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件、違反保密協(xié)議、違反競(jìng)業(yè)限制等。違約認(rèn)定由合同各方根據(jù)合同條款和實(shí)際違約行為進(jìn)行，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。三、法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間依法建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位依法向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制：爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)效，可請(qǐng)求相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不滿的一方，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同自各方簽字蓋章之日起生