廣東省勞動合同協(xié)議書

廣東省勞動合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：(1)乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；(2)乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量；(3)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），工資支付方式為每月__________日發(fā)放。3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和廣東省的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加社會保險，如因乙方原因?qū)е聼o法參加社會保險的，乙方應承擔相應的責任。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；(5)乙方被追究刑事責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________日至__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.社會保險繳費明細4.乙方個人所得稅扣繳協(xié)議（注：以上內(nèi)容僅供參考，實際合同內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整和完善。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方主體的合法權(quán)益，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：(1)乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；(2)乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量；(3)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條第三方主體的職責2.1第三方主體作為乙方的技能培訓和服務提供方，應確保乙方具備完成甲方工作任務所需的技能和知識；2.2第三方主體應對乙方進行定期培訓，確保乙方了解最新的行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展；2.3第三方主體應協(xié)助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供必要的改進建議。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），工資支付方式為每月__________日發(fā)放。3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。第四條甲方權(quán)益保護4.1甲方權(quán)益主導本合同的履行，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責和工作要求；4.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并據(jù)此決定乙方的薪酬和晉升機會；4.3甲方應按照國家和廣東省的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.4甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第五條乙方的違約及限制5.1乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行處罰；5.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系，否則甲方有權(quán)解除本合同；5.3乙方應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1第三方主體的介入旨在提供專業(yè)的技能培訓和服務，提升乙方的專業(yè)能力和工作績效；7.2第三方主體的介入有助于加強甲乙雙方的合作關系，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標和長遠發(fā)展。第八條甲方為主導的目的和意義8.1甲方作為合同的主導方，有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務需求和經(jīng)營目標，調(diào)整乙方的崗位職責和工作要求；8.2甲方為主導的目的在于確保乙方的勞動條件和薪酬待遇符合甲方的業(yè)務發(fā)展和市場競爭力；8.3甲方為主導的意義在于通過合同的約定，保障甲方的合法權(quán)益，同時提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.社會保險繳費明細4.乙方個人所得稅扣繳協(xié)議5.第三方主體的服務協(xié)議（注：以上內(nèi)容僅供參考，實際合同內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整和完善。）第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方主體的合法權(quán)益，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：(1)乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；(2)乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量；(3)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條第三方主體的職責2.1第三方主體作為乙方的技能培訓和服務提供方，應確保乙方具備完成甲方工作任務所需的技能和知識；2.2第三方主體應對乙方進行定期培訓，確保乙方了解最新的行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展；2.3第三方主體應協(xié)助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供必要的改進建議。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），工資支付方式為每月__________日發(fā)放。3.2乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。第四條乙方權(quán)益保護4.1乙方權(quán)益主導本合同的履行，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的崗位職責和工作要求；4.2乙方有權(quán)對甲方的工作績效進行評估，并據(jù)此決定乙方的薪酬和晉升機會；4.3乙方應按照國家和廣東省的有關規(guī)定，為甲方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.4乙方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障甲方的人身安全和健康。第五條甲方的違約及限制5.1甲方違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度對甲方進行處罰；5.2甲方未經(jīng)乙方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系，否則乙方有權(quán)解除本合同；5.3甲方應遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1第三方主體的介入旨在提供專業(yè)的技能培訓和服務，提升甲方的專業(yè)能力和工作績效；7.2第三方主體的介入有助于加強甲乙雙方的合作關系，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標和長遠發(fā)展。第八條乙方為主導的目的和意義8.1乙方作為合同的主導方，有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展和個人興趣，調(diào)整甲方的崗位職責和工作要求；8.2乙方為主導的目的在于確保甲方的勞動條件和薪酬待遇符合乙方的期望和市場需求；8.3乙方為主導的意義在于通過合同的約定，保障乙