勞動(dòng)人事合同

2024勞動(dòng)人事合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方同意在甲方規(guī)定的加班時(shí)間內(nèi)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方的住房公積金管理制度執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，需要醫(yī)療的，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲乙雙方未續(xù)簽的，自行終止。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。4.甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的簽訂，視為甲乙雙方對(duì)彼此的權(quán)利和義務(wù)已充分了解，并自愿遵守。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除勞動(dòng)合同的附加條款（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的附加條款甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。乙方同意在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，服從甲方的調(diào)度和安排，共同完成工作任務(wù)。1.3甲方提供培訓(xùn)的附加條款甲方視乙方的工作需要，有權(quán)安排乙方參加在職培訓(xùn)。乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，并按照甲方的要求，完成培訓(xùn)任務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同的附加條款乙方在本勞動(dòng)合同期內(nèi)，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，追究乙方的法律責(zé)任。2.2乙方保密義務(wù)的附加條款乙方同意在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。2.3乙方競(jìng)業(yè)限制的附加條款乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求，簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與原工作內(nèi)容相同或者相似的工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介服務(wù)的附加條款甲乙雙方同意，如有需要，可委托第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利咨詢(xún)等服務(wù)。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方中介保密義務(wù)的附加條款第三方中介在為甲乙雙方提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。如第三方中介違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3.3第三方中介服務(wù)費(fèi)用的附加條款甲乙雙方同意，第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。如甲乙雙方另有約定，從其約定。本附件條款及說(shuō)明與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)充分閱讀、理解并同意本附件條款及說(shuō)明。如對(duì)本附件條款及說(shuō)明有疑問(wèn)，可向甲方咨詢(xún)。一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)協(xié)議7.工作業(yè)績(jī)證明8.工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。2.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，視為違約。4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)能力、遲到、早退、曠工等，視為違約。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，視為違約。7.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于勞動(dòng)者購(gòu)房、租房、還貸等方面的資金。7.競(jìng)業(yè)限制：用人單位要求勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.加班費(fèi)支付問(wèn)題：如遇到甲方未支付加班費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如遇到甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.公積金繳納問(wèn)題：如遇到甲方未繳納公積金，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向住房公積金管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.解除合同問(wèn)題：如遇到甲方違法解除合同，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以