2024正規(guī)的勞動(dòng)合同書

編號(hào)：__________2024正規(guī)的勞動(dòng)合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024正規(guī)的勞動(dòng)合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)益1.4合同的解釋權(quán)第二章：勞動(dòng)合同當(dāng)事人2.1甲方信息2.2乙方信息2.3甲方負(fù)責(zé)人信息第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同條件第四章：工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位4.2乙方的工作地點(diǎn)4.3乙方的工作時(shí)間第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第六章：勞動(dòng)保護(hù)和福利6.1勞動(dòng)保護(hù)條件6.2休假制度6.3福利待遇第七章：勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律7.2甲方對(duì)乙方的管理權(quán)第八章：合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止的條件第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟管轄第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2商業(yè)秘密保護(hù)11.3甲方提供的培訓(xùn)第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：試用期評(píng)估表12.3附件三：工資明細(xì)表第十三章：合同的變更和解除13.1合同變更條件13.2合同解除程序第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同的修訂14.3合同的終止日期合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、公平公正的原則簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于乙方在甲方單位工作期間形成的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同雙方權(quán)益甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。1.4合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二章：勞動(dòng)合同當(dāng)事人2.1甲方信息甲方名稱：（填寫全稱）甲方地址：（填寫詳細(xì)地址）2.2乙方信息乙方姓名：（填寫全名）乙方身份證號(hào)：（填寫身份證號(hào)碼）2.3甲方負(fù)責(zé)人信息甲方負(fù)責(zé)人姓名：（填寫全名）職務(wù)：（填寫職務(wù)）聯(lián)系方式：（填寫聯(lián)系方式）第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3續(xù)簽合同條件雙方同意，合同到期后，如乙方符合續(xù)簽條件，可按照本合同約定的條款續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四章：工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：（填寫崗位名稱）4.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫工作地點(diǎn)）4.3乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：（填寫工作時(shí)間，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合工時(shí)等）第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為：（填寫金額）元/月。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效等實(shí)際情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和福利6.1勞動(dòng)保護(hù)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。6.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。6.3福利待遇甲方為乙方提供：（填寫福利待遇，如：免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)等）第七章：勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。7.2甲方對(duì)乙方的管理權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。第八章：合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件（1）乙方提出解除合同的書面申請(qǐng)，并提前____天通知甲方；（2）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除合同；（3）乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作的；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（5）合同約定的其他解除條件。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方同意，合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予乙方警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)終止合同；（5）合同約定的其他終止條件。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁程序雙方同意，對(duì)仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟管轄雙方同意，本合同糾紛的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3甲方提供的培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定。第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：試用期評(píng)估表12.3附件三：工資明細(xì)表第十三章：合同的變更和解除13.1合同變更條件雙方同意，合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.2合同解除程序雙方同意，合同解除應(yīng)書面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修訂雙方同意，合同的修訂應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.3合同的終止日期本合同終止日期為____年__月__日。合同編號(hào)：_________甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予乙方警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)終止合同。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位。如甲方調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前____天通知乙方，并確保乙方的工資待遇不降低。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方如變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天與乙方協(xié)商，并經(jīng)乙方同意。如雙方協(xié)商不成，甲方有權(quán)單方面解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方如提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。2.2乙方拒絕調(diào)崗乙方如拒絕甲方的調(diào)崗決定，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方提出加薪要求乙方如認(rèn)為自己的工資待遇低于市場(chǎng)水平，有權(quán)向甲方提出加薪要求。甲方應(yīng)在收到乙方加薪要求后____天內(nèi)給予回應(yīng)。如甲方拒絕加薪，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方簽訂合同后，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密保密，如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方權(quán)益受損的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.試用期評(píng)估表3.工資明細(xì)表4.培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明7.商業(yè)秘密保護(hù)措施說明8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明9.體檢報(bào)告10.離職證明11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明12.崗位調(diào)整通知13.合同變更協(xié)議14.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同且未提前通知或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或違法要求乙方加班。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或克扣工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同或拒絕調(diào)崗。7.乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。9.第三方中介未按約定履行協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考核等義務(wù)。10.第三方中介泄露甲方和乙方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解、考察而約定的期限。4.保密協(xié)議：指雙方約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營有重大影響的信息。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于解決勞動(dòng)者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方在試用期內(nèi)解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按約定支付違約金。如乙方未提前通知或未支付違約金，甲方可向乙方追償。3.問題：第三方中介未履行協(xié)助招聘義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及