拍賣師勞動合同樣書2024年

拍賣師勞動合同樣書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是甲乙雙方為了明確雙方在拍賣師工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定的，是甲乙雙方遵守的依據(jù)。第二條合同雙方的定義第二章合同期限第三條勞動合同的期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作內(nèi)容第七條乙方的崗位職責(zé)乙方擔(dān)任拍賣師，主要職責(zé)如下：1.負責(zé)拍賣活動的主持和協(xié)調(diào)工作；

2.負責(zé)拍賣物品的介紹和價值評估；

3.負責(zé)與拍賣參與者溝通，解答相關(guān)問題；

4.負責(zé)維護拍賣現(xiàn)場的秩序和安全；

5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第五章勞動報酬第十條乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方工資待遇的調(diào)整按照公司的薪酬管理制度和乙方的實際工作表現(xiàn)進行。第十一條乙方的獎金1.乙方根據(jù)拍賣活動的業(yè)績和公司的獎勵政策，可獲得相應(yīng)的獎金；

2.獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護和勞動條件第十二條甲方的勞動保護義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境和工作條件；

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；

3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。第十三條甲方的勞動條件保障1.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金及各種補貼；

2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供休息、休假、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇；

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、虐待乙方；

4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。第七章違約責(zé)任第十五條雙方的違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，履行各自的義務(wù)；

2.如甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

3.本合同的違約責(zé)任，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方的約定執(zhí)行。第八章合同的變更、解除和終止第十六條合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；

2.合同變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第十七條合同的解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同；

2.乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；

3.甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方；

4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同。第十八條合同的終止1.本合同約定的合同期限屆滿，合同自然終止；

2.甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同，且乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)的，合同自合同期限屆滿之日起____天后自然終止；

3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，合同自然終止。第九章爭議解決第十九條爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章其他第二十條雙方約定的其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同自甲一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動者的個人簡歷

5.拍賣師的業(yè)績證明

6.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

7.甲方公司的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

8.甲方公司的稅務(wù)登記證復(fù)印件

9.甲方公司的法定代表人身份證明復(fù)印件

10.甲方公司的授權(quán)委托書

11.勞動合同解除或終止證明文件

12.乙方簽名確認的工資單

13.乙方簽名確認的考勤記錄

14.乙方簽名確認的績效評估報告二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及各種補貼的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方休息、休假、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照合同約定提供乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境和工作條件的，構(gòu)成違約。

4.甲方未按照合同約定給予乙方培訓(xùn)、晉升機會的，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照合同約定履行拍賣師職責(zé)的，構(gòu)成違約。

6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同的，構(gòu)成違約。

7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

3.拍賣師：在拍賣活動中，主持和協(xié)調(diào)拍賣工作，介紹和評估拍賣物品的專業(yè)人員。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用。

6.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行合同義務(wù)的勞動合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并通知甲方；甲方應(yīng)按照社會保險法規(guī)定為乙方申報工傷，并承擔(dān)相關(guān)費用。

3.問題：合同解除或終止后，甲方不支付乙方經(jīng)濟補償。

解決辦法：乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。

4.問題：甲方變更合同內(nèi)容，未與乙方協(xié)商一致。

解決辦法：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行變更內(nèi)容，并可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求確認原合同的效力。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的拍賣公司，需要聘請專業(yè)拍賣師。

2.乙方具備拍賣師資格，尋求與甲方建立穩(wěn)定的勞動關(guān)