2024版人事管理服務(wù)協(xié)議書

2024版人事管理服務(wù)協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為一家具備相關(guān)資質(zhì)的人事管理服務(wù)提供商，雙方為了明確雙方在人事管理服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供人事管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、員工培訓(xùn)、勞動糾紛處理等服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除協(xié)議，但甲方可以根據(jù)實際情況提前終止本協(xié)議，提前終止需提前____天書面通知乙方。第三條服務(wù)費用3.1乙方按照甲方提供的服務(wù)項目、服務(wù)人數(shù)及約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供人事管理服務(wù)。具體服務(wù)費用詳見附件。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額向乙方支付服務(wù)費用。3.3乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后的____個工作日內(nèi)，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息及人事管理需求；（2）按照約定支付服務(wù)費用；（3）協(xié)助乙方開展人事管理服務(wù)工作；（4）不得干涉乙方的人事管理服務(wù)活動；（5）對乙方提供的人事管理服務(wù)進行監(jiān)督和評價。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供人事管理服務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量和效果，確保甲方員工的權(quán)益得到保障；（3）嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密和員工個人信息；（4）不得未經(jīng)甲方同意，將服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方；（5）按照約定及時開具發(fā)票。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費用的____%。5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。甲方遲延支付服務(wù)費用超過____天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方逾期未改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日附件：服務(wù)費用明細表一、附件列表：1.服務(wù)費用明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用：指甲方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額向乙方支付服務(wù)費用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)：指乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量，為甲方提供人事管理服務(wù)。3.甲方干涉乙方的人事管理服務(wù)活動：指甲方未經(jīng)乙方同意，干涉乙方的服務(wù)活動，影響服務(wù)質(zhì)量和效果。4.乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)委托服務(wù)業(yè)務(wù)：指乙方未經(jīng)甲方同意，將服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方。三、法律名詞及解釋：1.人事管理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、員工培訓(xùn)、勞動糾紛處理等服務(wù)。2.服務(wù)費用：指甲方按照約定向乙方支付的費用，用于購買乙方提供的人事管理服務(wù)。3.違約金：指一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費用；如甲方遲延支付超過約定時間，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。2.乙方未按照約定提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時向乙方提出改正要求；如乙方逾期未改正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.甲方干涉乙方的人事管理服務(wù)活動：甲方應(yīng)尊重乙方的服務(wù)活動，不得干涉；如甲方干涉導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量和效果受到影響，乙方有權(quán)要求甲方停止干涉。4.乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)委托服務(wù)業(yè)務(wù)：乙方不得未經(jīng)甲方同意，將服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方；如乙方違反該約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，需要乙方提供人事管理服務(wù)。2.乙方為一家具備相關(guān)資質(zhì)的人事管理服務(wù)提供商，愿意為甲方提供人事管理服務(wù)。3.甲方和乙方就人