用人聘用合同(2024版)

用人聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容

1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)。

2.乙方須按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。

2.乙方享受__________等國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)予以確定。四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。六、保密協(xié)議

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。

2.乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或者披露甲方的保密信息。七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃

4.乙方體檢報(bào)告

5.保密協(xié)議

6.工資條

7.請(qǐng)假單

8.勞動(dòng)保障證明材料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。

2.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。

4.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或披露甲方保密信息。

5.甲乙雙方未按合同約定履行解除或終止合同的程序。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。

2.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。

3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的物質(zhì)待遇。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。

6.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種保護(hù)措施。

7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)保障部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并及時(shí)向勞動(dòng)保障部門投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或披露甲方保密信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。4.問(wèn)題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致。

解決辦法：雙方可協(xié)商處理，如協(xié)商不成，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。

2.乙方為尋找工作，