勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2024年

勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：________________住址：_____________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方休息休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，共同保障生產(chǎn)安全。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。6.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹8.甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按照本合同規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供完整個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方補(bǔ)正，如果乙方仍不補(bǔ)正，則視為甲方違約。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方工作安排完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同約定進(jìn)行處理。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：甲方未按照約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立