服務(wù)業(yè)人員就業(yè)安置協(xié)議

服務(wù)業(yè)人員就業(yè)安置協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（就業(yè)人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)（具體崗位名稱）1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間、崗位性質(zhì)及甲方薪資體系，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方另行商定。四、勞動(dòng)保障4.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（就業(yè)人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪資體系說明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.乙方簽字確認(rèn)的崗位職責(zé)說明7.甲方簽字確認(rèn)的崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除協(xié)議的行為。2.乙方泄露保密信息：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照約定時(shí)間及金額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的行為。4.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件：甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司或企業(yè)。2.就業(yè)人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可協(xié)商調(diào)整崗位或解除協(xié)議。2.甲方未按約定時(shí)間支付工資：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件：解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改；如甲方仍不整改，可以向法院提起訴訟。4.乙方泄露保密信息：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；如違約金不足以彌補(bǔ)損失，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方就業(yè)，提