襄陽市化工行業(yè)勞動(dòng)合同范例

襄陽市化工行業(yè)勞動(dòng)合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的雇傭；雙方為了明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)過友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方在職期間，甲方應(yīng)支付給乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周休息日不少于一天。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第七條合同期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款。任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任第八條雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方入職登記表10.乙方離職申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。6.雙方未按照本合同約定解決爭議，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：符合國家法定就業(yè)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予一定物質(zhì)幫助的制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和健康保障措施。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合勞動(dòng)保護(hù)要求。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善工作環(huán)境；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：合同解除或終止時(shí)，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與員工