公務(wù)員考勤管理道德規(guī)范

公務(wù)員考勤管理道德規(guī)范合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（單位全稱）單位地址：單位負責人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為中華人民共和國的公務(wù)員，依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處的考勤管理事宜，達成如下協(xié)議：第一條考勤管理1.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度，按時上下班，有事提前請假，不得遲到、早退、曠工。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間和工作內(nèi)容進行工作，不得擅自離崗。1.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間參加各項培訓、會議等活動。第二條考勤記錄2.1甲方應(yīng)建立健全考勤記錄制度，對乙方的出勤情況進行詳細記錄。2.2甲方應(yīng)定期對乙方的考勤記錄進行審核，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。2.3乙方有權(quán)查詢自己的考勤記錄，對有異議的記錄有權(quán)要求甲方進行核實和更正。第三條獎懲措施3.1乙方違反甲方考勤管理制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。3.2乙方年度內(nèi)累計遲到、早退、曠工超過規(guī)定次數(shù)的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方年度考核成績。3.3乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方有權(quán)給予適當?shù)莫剟睢５谒臈l保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方的工作秘密，應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，合同的解除和終止應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進行。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)對乙方的個人物品進行清點和收回。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.公務(wù)員考勤管理制度2.保密協(xié)議3.獎懲措施細則4.考勤記錄表格5.工作交接清單二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班，視為違約。2.擅自離崗：乙方未經(jīng)甲方允許，擅自離開工作崗位，視為違約。3.未按要求參加會議：乙方未按照甲方規(guī)定的時間參加培訓、會議等活動，視為違約。4.泄露國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露相關(guān)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.公務(wù)員：指在中華人民共和國國家機構(gòu)中從事公務(wù)的人員。2.考勤管理：對公務(wù)員的出勤情況進行管理的行為。3.遲到、早退、曠工：遲到指超過規(guī)定上班時間到達工作崗位；早退指提前離開工作崗位；曠工指未按照規(guī)定時間到達工作崗位。4.獎懲措施：對公務(wù)員在考勤管理中的優(yōu)秀表現(xiàn)或違約行為給予獎勵或處罰的措施。5.保密義務(wù)：公務(wù)員對國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：乙方應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，補打考勤卡，以免影響考勤記錄。2.乙方對考勤記錄有異議：乙方有權(quán)要求甲方進行核實和更正，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性。3.乙方泄露秘密：甲方應(yīng)立即啟動保密調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對乙方進行處理。4.乙方擅自離崗：甲方應(yīng)查明原因，根據(jù)實際情況對乙方進行批評教育或紀律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.公務(wù)員考勤管理：適用于所有公務(wù)員。2.保密協(xié)議：適用于涉及國家秘密、