員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(2024版)

員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，現(xiàn)就乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算及支付方式1.1乙方因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.2乙方因客觀原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額2.1乙方在甲方的工作年限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方上一個(gè)月的平均工資為人民幣_(tái)___元。2.3乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算如下：（1）工作年限滿一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即人民幣_(tái)___元；（2）工作年限不滿一年的，按比例計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即人民幣_(tái)___元。2.4甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)為人民幣_(tái)___元。三、其他事項(xiàng)3.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。3.3本協(xié)議簽訂后，如雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.4本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.工作年限證明4.工資條復(fù)印件5.銀行賬戶信息6.解除或終止勞動(dòng)合同證明7.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如交還工作證、辦公設(shè)備等，構(gòu)成違約。4.乙方提供虛假信息，如身份證號(hào)、住址等，構(gòu)成違約。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.工作年限：勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作的時(shí)間。4.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同到期或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止的行為。6.違約：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方少支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)支付；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未交還工作證、辦公設(shè)備等：甲方可以要求乙方立即歸還；乙方不歸還的，甲方可以依法扣除乙方的工資或者獎(jiǎng)金。4.乙方提供虛假信息：甲方可以解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。5.涉及勞動(dòng)爭議：甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個(gè)人原因或雙方協(xié)商