2024版足療勞動(dòng)合同范本

2024版足療勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事足療師工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。2.乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。3.乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方認(rèn)定為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或未進(jìn)行安全培訓(xùn)，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全環(huán)境，以保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未進(jìn)行安全培訓(xùn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的足療師簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，需符合合同約定及法律法規(guī)規(guī)定。