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文檔簡介
人才租賃與招聘外包合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(人才租賃公司/招聘外包公司):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要,擬將部分崗位的工作委托給乙方進(jìn)行人才租賃或招聘外包,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵照執(zhí)行。第一條人才租賃1.1甲方同意將__________崗位的工作委托給乙方進(jìn)行人才租賃。1.2乙方應(yīng)在甲方提供的職位要求、工作性質(zhì)和條件的基礎(chǔ)上,向甲方提供符合要求的人才。1.3甲方應(yīng)按照雙方約定的租金標(biāo)準(zhǔn)、租賃期限及支付方式,向乙方支付人才租賃費用。第二條招聘外包2.1甲方同意將__________崗位的招聘工作委托給乙方進(jìn)行招聘外包。2.2乙方應(yīng)對甲方的招聘需求進(jìn)行詳細(xì)了解,并根據(jù)甲方提供的職位要求、工作性質(zhì)和條件,開展招聘工作。2.3甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限及支付方式,向乙方支付招聘外包服務(wù)費用。第三條人才質(zhì)量和保障3.2乙方應(yīng)對提供的人才進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查,確保人才的合法合規(guī)性。3.3乙方應(yīng)在人才租賃期間,負(fù)責(zé)人才的培訓(xùn)、管理及保障工作,確保人才能夠正常履行工作職責(zé)。第四條租賃期限和費用4.1人才租賃期限為__________年,自人才到崗之日起計算。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的租金標(biāo)準(zhǔn),向乙方支付人才租賃費用。租金支付方式為__________。4.3乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn),向甲方提供招聘外包服務(wù)。服務(wù)費用支付方式為__________。第五條合同的解除和終止5.1在租賃期限內(nèi),如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,提前解除或終止合同,應(yīng)提前__________天通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的違約金。5.2在租賃期限內(nèi),如乙方提供的人才不符合甲方要求,甲方有權(quán)要求乙方更換人才,乙方應(yīng)在接到甲方通知后__________天內(nèi)予以解決。5.3合同期滿后,如甲方繼續(xù)使用乙方提供的人才,雙方應(yīng)重新簽訂合同,約定新的租賃期限和服務(wù)費用。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同期滿后__________年止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。7.2如乙方提供的人才因故意或重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(人才租賃公司/招聘外包公司):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(人才租賃公司/招聘外包公司)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.人才租賃協(xié)議模板4.招聘外包服務(wù)協(xié)議模板5.人才資格審查表6.人才背景調(diào)查報告7.租金支付證明8.服務(wù)費用支付證明9.合同解除/終止通知書10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付租金或服務(wù)費用2.甲方未按約定提供工作條件或崗位需求3.乙方未按約定提供符合要求的人才或服務(wù)4.乙方未按約定進(jìn)行人才背景調(diào)查和資格審查5.乙方未按約定時間更換不符合要求的人才6.雙方未按約定履行保密義務(wù)7.雙方未按約定解決爭議或提起訴訟三、法律名詞及解釋:1.人才租賃:指用人單位與人才租賃公司/招聘外包公司之間的合同關(guān)系,用人單位委托人才租賃公司/招聘外包公司提供符合需求的人才。2.招聘外包:指用人單位將招聘工作委托給專業(yè)的人才租賃公司/招聘外包公司進(jìn)行處理。3.租金:指用人單位支付給人才租賃公司/招聘外包公司的費用,用于支付人才的工資、福利等。4.服務(wù)費用:指人才租賃公司/招聘外包公司為甲方提供招聘外包服務(wù)所收取的費用。5.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的秘密信息。7.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、具有技術(shù)價值并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的秘密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.人才不符合甲方要求:乙方應(yīng)在接到甲方通知后規(guī)定時間內(nèi)更換符合要求的人才。2.租金/服務(wù)費用支付問題:雙方應(yīng)按照約定支付租金/服務(wù)費用,如有爭議,可協(xié)商解決或提起訴訟。3.保密義務(wù)履行問題:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行保密義務(wù),如有違約,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除/終止問題:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定辦理合同解除/終止手續(xù),如有爭議,可協(xié)商解決或提起訴訟。5.爭議解決問題:如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,但人才儲備不足時,可與乙方進(jìn)行人才租賃。2.甲方希望專注于核心業(yè)務(wù),將招聘工作外包給專業(yè)的乙方公司。3.甲方在招聘高級管理人
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