新員工入職簽訂勞動合同

2024版最新新員工入職簽訂勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：__________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方同意甲方按照公司的薪酬體系支付勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、津貼等。3.2乙方同意在合同期間，按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的實際工作表現(xiàn)調(diào)整勞動報酬。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，甲方實行____小時工作制。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方同意在甲方工作需要時，服從甲方的工作安排，加班工作。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，預(yù)防職業(yè)病。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第六條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作秘密和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除、終止合同的條件和程序（1）乙方提出辭職，提前____天向甲方提交書面辭職報告；（2）甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明10.甲方變更：如甲方因客觀原因發(fā)生合并、分立、解散等變更情況，本合同繼續(xù)有效。甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并按照新的法律法規(guī)和甲方新的規(guī)章制度調(diào)整本合同。11.甲方權(quán)益保護：乙方同意，如乙方在工作中侵犯甲方權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失。12.甲方培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。13.甲方考核：甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加考核并提供必要的工作證明。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明14.乙方兼職：乙方同意在合同期間內(nèi)不得在任何其他單位兼職，以免影響甲方的工作。15.乙方個人信息保護：乙方同意向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息，并同意甲方在合法范圍內(nèi)使用乙方個人信息。16.乙方權(quán)益保障：乙方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，享受法定節(jié)假日、休息日、社會保險、住房公積金等福利待遇。17.乙方離職：乙方如提前解除合同，應(yīng)提前____天向甲方提交書面辭職報告，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明18.第三方中介服務(wù)：如甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方中介服務(wù)，雙方可協(xié)商選擇合適的中介機構(gòu)，并明確中介費用承擔(dān)方式。19.第三方中介權(quán)益保護：甲乙雙方應(yīng)在中介服務(wù)合同中明確中介方的權(quán)益保護，確保中介方在提供服務(wù)過程中不受損失。20.第三方中介責(zé)任：如因中介方原因?qū)е录滓译p方在合同履行過程中發(fā)生爭議，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方中介保密義務(wù)：中介方同意在提供服務(wù)過程中對甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行卡信息4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳費證明8.住房公積金繳費證明9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)11.乙方工作成果證明12.乙方績效考核結(jié)果13.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供個人信息，或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，視為違約。7.第三方中介未按照中介服務(wù)合同提供服務(wù)，或泄露甲方乙方的商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間。6.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定享有的休息和休假。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。8.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，按照法律法規(guī)設(shè)立的一種住房儲蓄制度。9.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方及時提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付勞動報酬，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供約定的勞動保護或勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善勞動保護或勞動條件，如甲方不改善，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：第三方中介未按照中介服務(wù)合同提供服務(wù)。解決辦法：甲乙雙方有權(quán)要求第三方中介履行合同義務(wù)，如第三方中介不履行，甲乙雙方有權(quán)解除中介服務(wù)合同，并要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工辦理入職手續(xù)。2.甲方