茶館聘用合同范本

茶館聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方茶館員工事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方茶館的__________崗位，主要工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為__________小時，具體班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效獎金），工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放。2.乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、員工培訓、員工活動等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應對甲方茶館的經(jīng)營秘密、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前解除或終止本合同。3.合同期滿后，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險政策4.乙方簽名確認的本合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方茶館員工事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方茶館的__________崗位，主要工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為__________小時，具體班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效獎金），工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放。2.乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、員工培訓、員工活動等。六、甲方權益主導1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并每月向甲方提供乙方的績效報告。2.甲方有權根據(jù)丙方提供的績效報告，對乙方的工資及職位進行調整。3.甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要，隨時要求丙方調整乙方的崗位和工作內(nèi)容。4.甲方有權在合同期內(nèi)解除或終止本合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.甲方有權要求丙方承擔因乙方違約行為而導致的損失賠償責任。七、乙方的違約及限制條款1.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。3.乙方在合同期內(nèi)，如因病或傷殘不能從事原工作，應提前一個月書面通知甲方。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險政策4.丙方提供的乙方績效評估報告5.乙方簽名確認的本合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三方主體+甲方權益主導的意義和目的：1.丙方作為第三方主體，能夠為甲方提供專業(yè)的員工評估和績效管理，有助于甲方更好地管理員工，提高經(jīng)營效率。2.通過丙方的介入，甲方可以更加靈活地調整乙方的崗位和工作內(nèi)容，以適應經(jīng)營需要。3.丙方作為獨立的第三方，能夠在乙方面前代表甲方的利益，確保甲方的權益得到保障。4.乙方在合同中承擔了更多的違約及限制條款，有助于保護甲方的商業(yè)秘密和利益。5.本合同的設計以甲方權益為主導，確保甲方在合同履行過程中的權益得到充分保障，同時也為乙方提供了明確的工作要求和權益保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方茶館員工事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方茶館的__________崗位，主要工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為__________小時，具體班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效獎金），工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放。2.乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。五、乙方權益主導1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并每月向乙方提供乙方的績效報告。2.乙方有權根據(jù)丙方提供的績效報告，對乙方的工資及職位進行調整。3.乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要，隨時要求丙方調整乙方的崗位和工作內(nèi)容。4.乙方有權在合同期內(nèi)解除或終止本合同，如甲方嚴重違反乙方合法權益，乙方有權立即解除本合同。5.乙方有權要求丙方承擔因甲方違約行為而導致的損失賠償責任。六、甲方的違約及限制條款1.甲方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。2.甲方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式從事與乙方業(yè)務相競爭的工作。3.甲方在合同期內(nèi)，如因病或傷殘不能從事原工作，應提前一個月書面通知乙方。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險政策4.丙方提供的乙方績效評估報告5.乙方簽名確認的本合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三方主體+乙方權益主導的意義和目的：1.丙方作為第三方主體，能夠為乙方提供專業(yè)的員工評