少先隊標準規(guī)章核心制度

少先隊工作制度少先隊工作制度是全體隊員共同遵守準則和做好隊工作確保。1．隊干部選舉制度。隊章要求每六個月至十二個月改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育一個制度。改選通常在年或學期初進行。

2．隊干部輪換制度。每個隊干部有一定任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多少先隊員有機會參與隊組織管理，得到鍛煉。

3．隊干部例會制度。通常每七天或隔周進行一次。關鍵內(nèi)容是匯報、研究和部署工作。大（中）隊例會可由委員輪番組織，并負責向教導員匯報。

4．隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使她們熟悉和掌握自己工作職責、方法和技能技巧，這是提升少先隊工作水平必需手段。培訓方法有舉行隊長學校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。

5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對她們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行盛大入隊儀式。

6．表彰獎勵制度。少先隊組織應該常常在廣播、隊報、光榮簿上表彰好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀念日，集中表彰優(yōu)異少先隊員、優(yōu)異少先隊集體。

7．活動制度。小學少先隊活動通常要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每個月一次；小隊活動每七天一次。每次活動時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年紀特點。

8．小隊生活會制度。是隊員交流思想、促進友誼好形式。生活會能夠在隊活動時間或課余時間進行。

9．離隊制度。隊章要求年滿

少先隊隊會是少先隊活動一個基礎形式。按其規(guī)模大小能夠劃分為大、中、小隊隊會。按其類型可分為通常性隊會：以處理隊務和隊常規(guī)教育為關鍵內(nèi)容；專題隊會：圍繞奮斗目標（或教育目標）有計劃地安排專題教育形式；即興式隊會：即當場出題，隊員稍作準備召開隊會。隊會是含有強烈吸引力隊活動方法，是實施少先隊組織教育基礎路徑，是全體少先隊員必需參與集會。不管哪一級、哪一個隊會，通常全部要有計劃，定時舉行。大、中隊組織隊會通常要舉行隊會儀式。

（－）大隊會是由大隊全體隊員參與隊會。通常是為了紀念重大節(jié)日，進行大型教育活動，或為了處理隊員實際教育工作中關鍵問題，對大隊全體少先隊員含有普遍教育意義而舉行隊會。大隊會參與人數(shù)多，規(guī)模大，要有盛大熱烈氣氛，按一整套固定少先隊儀式進行。大隊會不宜過多，每學期可召開2至3次。

（二）中隊會

由中隊全體少先隊員參與。中隊會比大隊會人數(shù)少，每一個隊員更輕易發(fā)揮自己主動性、主動性和發(fā)明精神。中隊隊員年紀、智力及體力水平大致相當，要求和愛好也大同小異。所以，中隊會內(nèi)容、形式輕易被隊員所接收。中隊會有較完整儀式程序（鼓號可依據(jù)實際情況而定，播放少先隊鼓號曲磁帶也能夠）。中隊會通常每個月舉行一次。

（三）小隊會

由小隊全體少先隊員參與。小隊會參與人數(shù)少，隊員更輕易發(fā)表自己意見，輕易和同學交流思想，促進友誼。小隊會最能滿足隊員們愛好和要求，通常少先隊組織活動內(nèi)容在小隊會上全部能夠進行。在小隊會里能夠進行少先隊日常工作，除了中隊委員會分配任務外，還能夠有自己獨立性活動。小隊會能夠依據(jù)內(nèi)容、場地等實際情況，靈活開展。小隊會不舉行隊會儀式。

（四）隊委會議大、中隊委員會全部是少先隊基層組織，它由隊員大會或少先隊代表大會選舉產(chǎn)生。隊委會職權是處理決定少先隊組織日常工作和事務，具體地說有：制訂少先隊工作計劃；布署主持少先隊活動；決定表彰優(yōu)異個人和集體；決定批評不正確行動和決定處分隊員；對本大、中隊部分較大事情立即做出決議或決定。

隊委會通常每七天召開一次。開好隊委會議需要注意：①會前把會議將要討論、研究問題通知隊委，使隊委有考慮和準備。②對所討論問題要做認真調(diào)查研究，事實和情況沒有掌握清楚不要開會。③隊委會要形成例會制度，使隊委們能常常保持思想和工作聯(lián)絡。④會前要征求教導員意見，接收教導員指導。⑤隊委會議要充足發(fā)揚民主。

少先隊代表大會簡稱少代會，下面從少代會性質(zhì)、少代會具體做法，少代會工作匯報、少代會提案制度和少代會決議五個方面加以敘述：

（一）少代會性質(zhì)

少先隊代表大會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機構召開，由隊員代表為主體參與會議。比如，有全國少代會，省、直轄市或自治區(qū)少代會，區(qū)、縣少代會，鄉(xiāng)、街道少代會和學校大隊少代會等。

少先隊代表大會是同級隊組織最高權力機構，它有商討。決定一個時期隊重大事務，選舉產(chǎn)生隊工作領導委員會權力。學校少代會每十二個月召開一次。

少先隊代表大會是隊組織實施民主集中制領導和管理方法具體表現(xiàn)。是讓少先隊員實施民主權利、當家作主確保，是隊員學習民主、發(fā)揚民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思想關鍵形式。所以，少先隊組織要按時、認真籌備召開少代會，少先隊隊長和隊員代表要主動支持，開好少代會。

（二）具體做法

1．召開少代會首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表廣泛性，現(xiàn)有干部代表，又有隊員代表；現(xiàn)有優(yōu)異同學代表，也要有主動要求進步后進同學代表；現(xiàn)有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

2．設置“少代會”民主信箱，激勵隊員對社會、學校、家庭、教導員和少先隊組織本身提出意見、提議。比較集中問題由代表整理成提案，提交大會討論。不管是否形成決議，對提案均要件件落實，有問必復。

3．加強宣傳。會前學校要張貼宣傳口號、部署宣傳櫥窗。正式開會時，會務組應發(fā)出請柬，邀請各級領導及學校責任人出席會議，也能夠邀請弟兄學校師生代表列席開幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊重、熱烈氣氛，使代表產(chǎn)生強烈自豪感、使命感。

4．少代會議程（內(nèi)容）通常有以下幾項：

（1）上級相關領造成祝詞；

（2）黨、團支部致詞；

（3）少先隊員向大會獻詞；

（4）宣讀各弟兄學校祝賀信；

（5）大隊委員會向大會匯報上十二個月工作情況，提出以后少先隊活動意見，代表審議工作匯報；

（6）討論決定少先隊內(nèi)部關鍵問題，提出倡議，提議某項重大活動等；

（7）梳理。歸納、討論代表意見、提案，分別轉交相關部門回復處理。也能夠把少代會和選舉大會結合進行，或將選舉作為少代會一項議程。

少代會通常每十二個月舉行一次，召開時間最好放在“六一”兒童節(jié)或10月13日建隊紀念日進行。

（三）工作匯報

少代會工作匯報，是將上屆少代會以來少先隊組織工作和活動情況，向會議匯報，由代表做審議。少代會工作匯報內(nèi)容中，還應包含對以后一段工作設想和提議，供大會做決議時參考。

少代會工作匯報，由上屆少代會選出來隊委會負責起草。起草時要聽取各方意見，盡可能全方面。未經(jīng)代表大會經(jīng)過工作匯報應是工作匯報草案，一經(jīng)修改經(jīng)過，則是大會正式工作匯報。

少代會工作匯報通常由隊委會責任人向大會匯報。學校少代會上則由大隊長向大會做工作匯報。

（四）少代會提案制度

少代會代表參與隊內(nèi)重大事務討論和決定，必需充足反應隊員心聲，代表她們意愿。少代會提案制度是會議代表推行好自己職責好措施，由會議代表經(jīng)過多種方法廣泛咨詢、聽取隊員們意見、要求和提議，經(jīng)過整理歸納，用書面形式提交大會討論一個制度。

少代會要對代表們提交提案給以盡可能圓滿回復。附提案表一份：

（五）少代