建筑水運行業(yè)勞動合同范本

建筑水運行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3乙方工資支付時間為每月__日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條工作時間與休息休假4.1甲方嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)負擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。8.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方。8.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。第九條經(jīng)濟補償9.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同簽訂授權(quán)書9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作職責(zé)說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資，構(gòu)成工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，構(gòu)成社會保險費繳納違約。3.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，構(gòu)成勞動保護違約。4.甲方未按照約定提供休假，構(gòu)成休假違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成工作違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成保密違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定工作時間提供的勞動，用人單位支付的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動防護設(shè)施和用品。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以催告甲方支付，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方可以要求支付工資報酬、經(jīng)濟補償，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償；甲方拒絕補繳的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并告知甲方；甲方應(yīng)負責(zé)支付醫(yī)療費用，并依法為乙方申請工傷