航空服務(wù)全職勞動合同范本

航空服務(wù)全職勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方從事甲方安排的航空服務(wù)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳見附件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、績效工資、崗位工資等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要休息的，按照國家和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、防暑降溫等要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前三十日書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額詳見附件。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等相關(guān)信息的附件2.乙方工資組成、發(fā)放方式等相關(guān)信息的附件3.乙方福利待遇的附件4.乙方社會保險費(fèi)繳納的相關(guān)信息的附件5.甲方規(guī)章制度的相關(guān)信息的附件6.乙方違約金的計(jì)算方式等相關(guān)信息的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，或未為乙方繳納社會保險費(fèi)，構(gòu)成違約。4.甲方提前解除或終止合同，未按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同期限，具有明確的開始和結(jié)束時間。3.工作內(nèi)容：用人單位為勞動者確定的具體工作崗位和職責(zé)。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。5.違約金：違反勞動合同約定的一方應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確乙方的具體工作崗位、工作職責(zé)等內(nèi)容，以附件形式補(bǔ)充在合同中。2.工資待遇爭議：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的工資組成、發(fā)放方式等內(nèi)容，以附件形式補(bǔ)充在合同中。3.勞動條件不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)要求，提供符合安全、衛(wèi)生、防暑降溫等要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.社會保險費(fèi)繳納問題：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.合同解除和終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，處理合同解除和終止相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為