教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人事變動指南

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人事變動指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條乙方的職務(wù)、崗位及工作任務(wù)2.1乙方在合同期限內(nèi)的職務(wù)為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條乙方的勞動報酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣____元。3.2乙方的獎金及福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資的支付方式為每月__日之前發(fā)放上個月的工資。第四條甲方的工作環(huán)境及保障4.2甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。4.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。5.2乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。5.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的工作建議和意見。5.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方向甲方提出辭職，提前__天書面通知甲方，本合同解除。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4合同期滿，如雙方未提出異議，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.乙方工作成果證明6.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出辭職，但甲方未支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴。4.問題：乙方工作成果歸屬問題。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確工作成果的歸屬。五、所有應(yīng)用場景：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與新入職員工簽訂勞動合同。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工變更勞動合同。3