菏澤社會(huì)調(diào)查勞動(dòng)合同

菏澤社會(huì)調(diào)查勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事社會(huì)調(diào)查工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為社會(huì)調(diào)查員，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)進(jìn)行社會(huì)調(diào)查工作，包括但不限于問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析等；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，按月發(fā)放。3.3獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。3.4乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方依法開具工資、獎(jiǎng)金等相關(guān)的稅票。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞或浪費(fèi)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的工作機(jī)密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得泄露甲方客戶的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。6.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方獎(jiǎng)金制度文檔7.保密協(xié)議文檔8.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)取記錄9.工作業(yè)績記錄10.工資、獎(jiǎng)金發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方工作機(jī)密、技術(shù)秘密或客戶個(gè)人信息、商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約行為。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方認(rèn)定為違約行為。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的條款。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不佳，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)努力提高工作業(yè)績。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同事宜。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金，如有疑問，乙方可向甲方財(cái)務(wù)部門查詢。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境和