事業(yè)單位招錄面試（活動類）模擬試卷4（共12題）

事業(yè)單位招錄面試（活動類）模擬試卷4（共4套）（共12題）事業(yè)單位招錄面試（活動類）模擬試卷第1套一、面試題(本題共2題，每題1.0分，共2分。)1、一艘滿載化學(xué)物品的輪船撞上橋墩，輪船上面的化學(xué)物品流入河中。有人傳言，其造成的污染非常嚴(yán)重。會對附近居民的人身安全造成危害。民眾聽說后非?？只?，謠言四起。領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備組織一場新聞發(fā)布會來辟謠，此事交給你來做。你該怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：化學(xué)物品流入河中，可能會對附近民眾的日常生活造成影響。此事謠言四起，造成民眾恐慌，不利于整個社會的和諧安定。領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備組織一場新聞發(fā)布會，消除民眾恐慌。此事交給我來辦，我決定從以下幾個方面來人手：首先，我會馬上走訪被污染河流附近的民眾，向他們了解謠言內(nèi)容。并設(shè)計(jì)一份科學(xué)的調(diào)查問卷，在附近的社區(qū)進(jìn)行調(diào)查。內(nèi)容包括民眾對化學(xué)物品的認(rèn)識、對河流水質(zhì)的了解情況、對謠言的相信程度以及其擔(dān)憂所在。同時，請水質(zhì)監(jiān)測部門專家進(jìn)行樣本采集檢測。檢測結(jié)束后，我會整理科學(xué)的數(shù)據(jù)形成報告。其次，我會馬上組織新聞發(fā)布會的召開。第一，匯總各方收集上來的信息，擬訂新聞發(fā)布會的工作方案，整理會議所用材料，上交給領(lǐng)導(dǎo)審批。第二，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的工作方案，展開具體的會議籌備工作：確定會議召開的時間、地點(diǎn)，通過網(wǎng)站、電視、廣播電臺等媒介及時下發(fā)通知，以便得到廣大民眾的關(guān)注；確定上級領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)保部門以及水質(zhì)監(jiān)測部門的專家為此次新聞發(fā)布會的主要發(fā)言人，并提前做好邀請、會議材料下發(fā)的工作；邀請各大媒體前來參加，為信息的公開做好準(zhǔn)備。第三，此次新聞發(fā)布會采取新聞發(fā)言人做報告、民眾與專家互動交流相結(jié)合的方式。在會議召開現(xiàn)場，我會針對大部分民眾不了解的問題，請相關(guān)專家做明確的解釋，打消群眾的擔(dān)憂。合理安排群眾提問順序，做好會議記錄，并和其他同事一起維持會場秩序，保證會議有序進(jìn)行。最后，我會做好信息的反饋工作，了解民眾還存在哪些疑慮，以便徹底解決謠言問題。知識點(diǎn)解析：暫無解析2、單位要舉辦五一表彰大會，對單位的先進(jìn)工作人員進(jìn)行表彰，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)。對于大會的準(zhǔn)備工作。你會怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)此次表彰大會，為了能夠讓表彰大會圓滿成功，我會提前做好以下準(zhǔn)備工作：第一，召集此次和我一起負(fù)責(zé)表彰會工作的同事召開一次小組會議，明確此次表彰大會的主題是先進(jìn)工作人員表彰會。主要內(nèi)容就是圍繞表彰大會的主題展開，我們會設(shè)置具體的大會流程．包括會議正式開始之前領(lǐng)導(dǎo)人講話環(huán)節(jié)、受表彰個人上臺領(lǐng)獎、發(fā)表獲獎感言、會后文藝會演等。第二，確定此次表彰會的時間，可以定在下周六的下午和晚上的時間，以便各方工作人員都有充足的時間做好準(zhǔn)備工作；地點(diǎn)就定在我們單位的禮堂，我會提前和禮堂負(fù)責(zé)人申請使用的時間以及一些必要的音響設(shè)備。第三，確定參加此次表彰大會的人員，具體包括出席會議的領(lǐng)導(dǎo)、會議主持人、受表彰人員、參加文藝會演的人員、會議的服務(wù)人員等。與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的秘書取得聯(lián)系，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的日程安排確定出席此次會議的領(lǐng)導(dǎo)，然后分別向他們發(fā)出邀請；從單位中選取兩名有過主持經(jīng)驗(yàn)的同事?lián)未舜螘h的主持人；分別通知獲得此次先進(jìn)工作人員榮譽(yù)的各位同事，讓他們務(wù)必參加表彰大會：請單位經(jīng)常參加文藝表演的骨干成員組成一支隊(duì)伍負(fù)責(zé)此次大會的文藝會演：我會和我部門其他同事一起做好此次表彰大會的服務(wù)工作，包括攝像、拍照、準(zhǔn)備等用于后期的宣傳和總結(jié)工作。此外，安排兩名機(jī)動人員，以應(yīng)對會上可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。將以上的準(zhǔn)備工作形成文字向領(lǐng)導(dǎo)報告，在領(lǐng)導(dǎo)的指示基礎(chǔ)上對不完善的地方再次修改。知識點(diǎn)解析：暫無解析事業(yè)單位招錄面試（活動類）模擬試卷第2套一、面試題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、為了讓單位全體員工進(jìn)一步了解《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次對2014版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，你如何組織?標(biāo)準(zhǔn)答案：為了加深我們單位工作人員對《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的理解，我準(zhǔn)備開展以下的學(xué)習(xí)活動：首先，做好培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，安排前期事宜。由各個科室上報工作時間安排，根據(jù)各科室的空閑時間，確定培訓(xùn)時間，通過郵件的形式通知全體工作人員參與本次《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》學(xué)習(xí)的時間、地點(diǎn)、形式等。以科室為單位，下發(fā)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的電子版和打印版，便于同事先行學(xué)習(xí)。其次，組織各科室進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地。根據(jù)各個部門的時間，在不影響其正常工作的前提下，分部門、分批次在我單位學(xué)術(shù)報告廳進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。我會以PPT的形式對2014版的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行講解，包括條例出臺的原因以及其包含的具體內(nèi)容，讓同事們清楚條例對事業(yè)單位崗位設(shè)置做了哪些規(guī)定，讓大家知道獎勵和處分的意義、標(biāo)準(zhǔn)等，重點(diǎn)對2014版與2013版的差別之處進(jìn)行講解。再次，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展線上學(xué)習(xí)。在我單位的網(wǎng)站上開設(shè)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》學(xué)習(xí)交流論壇，使單位的同事們能夠充分交流自己的觀點(diǎn)和見解，由專人負(fù)責(zé)對論壇進(jìn)行定期的維護(hù)。最后，通過考試對同事們的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢測。以閉卷考試和談話的形式考查大家是否掌握和理解了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的內(nèi)容。對于檢測不達(dá)標(biāo)的同事要開展第二次學(xué)習(xí)和測評，幫助每位同事都能理解條例。學(xué)習(xí)收獲以自愿的方式，由各個科室統(tǒng)一提交大家的學(xué)習(xí)心得，文體、字?jǐn)?shù)不限，發(fā)表在我單位的內(nèi)刊上，以供大家學(xué)習(xí)交流。活動結(jié)束后，我會將活動的總結(jié)匯報給領(lǐng)導(dǎo)，吸取組織活動過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便于下次活動的順利展開。知識點(diǎn)解析：暫無解析2、如果你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育局工作人員。領(lǐng)導(dǎo)讓你安排一次對教師的技能培訓(xùn)，你怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：對教師進(jìn)行技能培訓(xùn)，能夠提高教師的授課能力和綜合素質(zhì)，有助于中小學(xué)，特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)教學(xué)水平的提高，對偏遠(yuǎn)地區(qū)的教育發(fā)展是十分有好處的。為了使本次培訓(xùn)有所成效，我會從以下幾方面開展工作：在培訓(xùn)開始之前，為了使培訓(xùn)計(jì)劃科學(xué)可行，我會組織人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)內(nèi)做一次廣泛的摸底調(diào)查，一方面了解學(xué)生對教師授課技能有哪些需求，另一方面了解教師在授課過程中有哪些特別欠缺的技能，結(jié)合本地教育發(fā)展趨勢及教育局有關(guān)要求，制訂計(jì)劃，請領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示做好準(zhǔn)備工作。為不影響各校正常上課，培訓(xùn)安排在周六、周日。各校教師按地區(qū)分批次培訓(xùn)。培訓(xùn)地點(diǎn)位于教育局會議大廳。我會提前做好通知工作，明確各校參加人數(shù)和名單，要求各校組織教師集中前往培訓(xùn)地。培訓(xùn)開始之后，我會先組織人員進(jìn)行簡單的開班儀式，宣讀培訓(xùn)期間的各項(xiàng)紀(jì)律和要求。之后進(jìn)入正式培訓(xùn)，周六主要進(jìn)行教師技能的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)基本功和教育基本功兩大方面，具體有：普通話和口語表達(dá)技能、書寫規(guī)范漢字技能、教學(xué)工作技能和班主任工作技能四個部分。周日主要是經(jīng)驗(yàn)交流和整體考核。上午，我會播放本地優(yōu)秀教師的公開課，并請當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的教師以座談方式結(jié)合多媒體教學(xué)分享授課技巧和經(jīng)驗(yàn)；下午，對各位參加培訓(xùn)的教師就培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核摸底，將成績記錄在冊。在培訓(xùn)結(jié)束的時候，要求各位教師填寫培訓(xùn)意見和效果的反饋表，最后我也會對培訓(xùn)過程中的一些問題做簡單總結(jié)。培訓(xùn)結(jié)束之后，我會對反饋表進(jìn)行認(rèn)真整理，匯總培訓(xùn)效果，并且及時組織人員了解各校教師對培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和實(shí)踐情況，以便為下一批次教師技能培訓(xùn)的開展提供借鑒。知識點(diǎn)解析：暫無解析3、單位準(zhǔn)備組織為期一周的職業(yè)道德培訓(xùn)，但是職工參與的積極性不高，你作為此次活動的負(fù)責(zé)人。如何提高他們的積極性?標(biāo)準(zhǔn)答案：單位即將組織的職業(yè)道德培訓(xùn)活動，職工參與的積極性不高．我認(rèn)為可能有以下幾方面原因：一是職工工作忙，任務(wù)重，沒有時間參與；二是對職業(yè)道德培訓(xùn)的重視程度不夠，提升職業(yè)道德意識不強(qiáng)，且各部門要求不到位；三是歷年職業(yè)道德培訓(xùn)形式單一，內(nèi)容實(shí)用性不高，給職工造成不好的印象，無法激起大家的參與熱情。為此，作為負(fù)責(zé)人我會采取如下措施提高他們的積極性：第一，職業(yè)道德培訓(xùn)的時間要安排合理。一方面，充分了解各部門的工作時間，培訓(xùn)采用分批進(jìn)行的方式，根據(jù)每個部門的工作時間，合理安排每個部門的培訓(xùn)時間。另一方面，和各部門的領(lǐng)導(dǎo)溝通培訓(xùn)的時間問題，請各部門領(lǐng)導(dǎo)合理安排工作任務(wù)，盡量保證部門員工都有時間參與到培訓(xùn)當(dāng)中。第二，規(guī)范職業(yè)道德培訓(xùn)規(guī)則和要求，培訓(xùn)后進(jìn)行知識的梳理和考核，并將考核結(jié)果納入員工工作績效評分的標(biāo)準(zhǔn)，通過與績效和薪酬相聯(lián)系，提高職工的參與度。第三，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)參與的要求。一方面向各部門通知本次職業(yè)道德培訓(xùn)的重要作用和意義，提高員工的培訓(xùn)參與意識；另一方面，要求各部門領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭參與，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子鼓動帶頭作用，以身作則，調(diào)動大家的參與熱情。第四，豐富職業(yè)道德培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，改變以往培訓(xùn)枯燥乏味的特點(diǎn)，吸引職工的眼球，在內(nèi)容上，除傳統(tǒng)的職業(yè)道德規(guī)范和要求外，可添加職業(yè)道德楷模經(jīng)歷的視頻，職業(yè)道德素質(zhì)心理測評和輔導(dǎo)，職業(yè)道德模擬點(diǎn)評等多項(xiàng)內(nèi)容。在形式上，破除傳統(tǒng)的講座授課方式，轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活多樣的形式，可以觀看相關(guān)人物感人事跡，例如感動中國人物；可以進(jìn)行職業(yè)模擬訓(xùn)練，由其他學(xué)員進(jìn)行點(diǎn)評和打分：還可以進(jìn)行有關(guān)職業(yè)道德方面的演講比賽，并根據(jù)成績準(zhǔn)備一定的榮譽(yù)授予和獎品分發(fā)。通過以上多種方式來充分調(diào)動大家的積極性，從而有效地提高職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)單位更好的發(fā)展。知識點(diǎn)解析：暫無解析4、某市圖書館要開辦青少年國學(xué)教育公益課活動，如果你是圖書館的工作人員．領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織。你怎么開展?標(biāo)準(zhǔn)答案：中華傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，作為炎黃子孫，我們理應(yīng)弘揚(yáng)國學(xué)，理應(yīng)讓青少年從小尊重國學(xué)、學(xué)習(xí)國學(xué)。我市圖書館開辦青少年國學(xué)教育公益課活動，正是為了實(shí)現(xiàn)弘揚(yáng)國學(xué)的目的。如果我是圖書館的工作人員，我會這樣組織：第一，做好活動前的調(diào)研，了解青少年對國學(xué)的了解情況。我會組建工作小組，通過實(shí)地走訪、網(wǎng)絡(luò)論壇問詢、發(fā)放問卷等方式，針對本市青少年群體展開調(diào)研，調(diào)研內(nèi)容包括青少年的課余時間、對國學(xué)的了解程度、希望能夠了解的國學(xué)內(nèi)容等，通過對調(diào)查結(jié)果的分析和研究，確定課程開展的時間、內(nèi)容等。第二，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合青少年的特點(diǎn)，此次國學(xué)教育公益課活動專設(shè)《弟子規(guī)》之孝、悌、謹(jǐn)、信公益課，在活動形式上，除了傳統(tǒng)的課程教授，還可以通過聽誦經(jīng)典、跳韻律操、做游戲等方式，讓青少年接受傳統(tǒng)文化教育。此次活動為期三個月，活動時間為每周六、周日，每天上午、下午各一場講座。我們會邀請市內(nèi)著名的國學(xué)大師進(jìn)行現(xiàn)場講授，通過學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，幫助兒童自小養(yǎng)成行為好習(xí)慣和禮儀規(guī)范。第三，為避免人數(shù)太多，造成場面擁擠的情況，此次公益課程采用網(wǎng)上預(yù)約或電話預(yù)約的方式，向廣大青少年提供2000個公益名額，如果期間有團(tuán)隊(duì)報名參加講座的，則需要提前預(yù)約，根據(jù)人數(shù)，另外設(shè)置專場講座。第四，將確定好的時間、地點(diǎn)、講師、課程內(nèi)容、參與方式等做成海報，張貼在本市各個中小學(xué)，并與校方領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，發(fā)出倡議，吸引更多青少年到場參與。同時，在圖書館主頁開辟國學(xué)教育公益課專欄，大力宣傳此次活動并開通預(yù)約通道，方便大家預(yù)約。此外，作為此次活動的組織者，在活動開展期間，要全程跟進(jìn)，現(xiàn)場把控，保證每一堂講座都能夠有序進(jìn)行，課程開展后，要進(jìn)一步驗(yàn)收課程效果?？赏ㄟ^走訪學(xué)校和網(wǎng)絡(luò)問詢等方式，對本次到場聽課的學(xué)生進(jìn)行效果驗(yàn)收。我會將本次公益課活動形成工作報告，上報領(lǐng)導(dǎo)。知識點(diǎn)解析：暫無解析事業(yè)單位招錄面試（活動類）模擬試卷第3套一、面試題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)1、單位要舉辦走群眾路線的教育活動座談會。主要對象是青年干部，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：單位要組織走群眾路線教育活動座談會，這是貫徹落實(shí)政府職能由管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的重要舉措，意義重大。領(lǐng)導(dǎo)讓我組織，我一定要努力組織好這次活動。具體來說，我會這樣做：首先，制訂座談會召開的方案。同領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，向領(lǐng)導(dǎo)了解這次座談會的參會人員和規(guī)模，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，將這次座談會的主題定為“與民同步，共創(chuàng)未來”；考慮到主要對象是青年干部，我會結(jié)合他們較為年輕有活力的特點(diǎn)，與相應(yīng)的參會人員及時聯(lián)系，了解他們的工作安排，請他們提供意見和建議，邀請他們?yōu)樽剷懓l(fā)言稿。根據(jù)參會人員的工作安排，初步擬訂座談會于本周五在大會議室召開：準(zhǔn)備座談會需要的茶杯、茶葉、會議資料和相應(yīng)的音響設(shè)備等，列出清單和預(yù)算表，上呈領(lǐng)導(dǎo)批示。其次，做好座談會的準(zhǔn)備工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示付諸實(shí)施，將工作人員劃分為聯(lián)系組、會務(wù)組、設(shè)備組。聯(lián)系組負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)、參會人員進(jìn)行聯(lián)系，發(fā)放邀請函，通知座談會的召開時間和地點(diǎn)，發(fā)放會議資料：會務(wù)組負(fù)責(zé)會場的布置，茶水、水果的供應(yīng)以及對會議進(jìn)行實(shí)時記錄；設(shè)備組負(fù)責(zé)對會議所需的音響設(shè)備的維護(hù)和攝像、拍照工作。而我負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個組的工作，把握三組的工作進(jìn)度，并預(yù)備好應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急措施。再次，順利召開座談會。在座談會召開的過程中，我會對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言、青年干部的感想和有特色的發(fā)言做好記錄工作，同時由于人數(shù)較多，我會派專人維護(hù)好現(xiàn)場秩序以及安保工作。最后，做好收尾工作。根據(jù)會議記錄制作通訊稿發(fā)布在部門網(wǎng)站上，做好會議的后續(xù)宣傳，請青年干部們在后續(xù)學(xué)習(xí)中上交心得體會，評選出優(yōu)秀的文章，以期將學(xué)習(xí)成果落到實(shí)處。把本次座談會的準(zhǔn)備實(shí)施情況以及后期所取得的成果整理成報告，上呈領(lǐng)導(dǎo)。并總結(jié)組織座談會的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)工作做好準(zhǔn)備。知識點(diǎn)解析：暫無解析2、你所在的部門是新組建的，同事都是從其他單位調(diào)來的，互相之間都不熟悉，因此工作積極性不高。如果讓你組織活動來增進(jìn)大家的了解，你會如何組織?標(biāo)準(zhǔn)答案：部門同事之間增進(jìn)彼此的感情、增加互相的默契，有利于部門工作的順利開展，因此組織活動來促進(jìn)大家的互相了解是非常有意義的。對于這項(xiàng)工作，我會認(rèn)真地落實(shí)到位，具體我會這樣做：首先，我會與部門的同事一一溝通，征詢大家對活動形式、時間、具體流程等的意見，求同存異，選擇一個適合大家加深彼此了解的活動，比如新部門組建座談會、健身活動、郊外旅游等。綜合考慮大家的意見和建議以及我們的工作時間、活動經(jīng)費(fèi)等因素，我會選擇召開新部門組建座談會這一活動來增進(jìn)大家之間的了解。其次，做好會議之前的準(zhǔn)備工作。我會根據(jù)各位同事的情況確定合適的會議時間，聯(lián)系會議場地，并確定會議主題、會議流程。在完成以上工作后，我會向同事們發(fā)出邀請，盡量邀請到每一位同事，確認(rèn)最后能夠到場的人員名單。此外，我還會搜集一些材料，比如與我們部門工作或會議主題相關(guān)的書籍、圖冊、視頻等。再次，正式召開新部門組建座談會。作為會議的主持人，我會先進(jìn)行自我介紹，并為大家介紹會議流程。會議內(nèi)容包括：安排同事逐一自我介紹，進(jìn)行“破冰”記名字游戲，增進(jìn)彼此之間的認(rèn)識；觀看視頻、分發(fā)圖冊，由每位同事圍繞主題發(fā)表自己的觀點(diǎn)、看法等。作為組織者，我會把握整個會議的進(jìn)程，如有突發(fā)狀況則及時處理。此外，我會安排好相關(guān)人員做好會議記錄和攝像工作，以備后期整理和使用。最后，進(jìn)行會后的整理工作。會議結(jié)束后，我會對此次座談會的重要內(nèi)容和講話進(jìn)行整理，建立QQ群或部門公郵等，將會議記錄和相關(guān)照片、視頻發(fā)送到公郵供大家分享，密切同事之間的聯(lián)系。此外，我會做好本次工作的個人總結(jié)，供下次舉行類似活動參考。知識點(diǎn)解析：暫無解析3、省民政廳需要在你市組織一個社區(qū)示范單位經(jīng)驗(yàn)交流會，由你籌備會議，你準(zhǔn)備做哪些工作?標(biāo)準(zhǔn)答案：此次交流會重在促進(jìn)社區(qū)之間優(yōu)勢互補(bǔ)，從而形成一個動態(tài)經(jīng)驗(yàn)交流平臺。因此，除了做好會場布置、設(shè)備調(diào)試及物品采購等工作，我會重點(diǎn)從收集會議相關(guān)材料、設(shè)計(jì)會議流程兩個方面開展工作?？梢圆捎靡韵路绞绞占Y料：第一，派調(diào)查小組深入社區(qū)調(diào)研，總結(jié)歸納社區(qū)管理存在的問題．積極聽取社區(qū)居民的意見。及時匯總調(diào)查結(jié)果，整理出群眾最關(guān)心的問題，作為座談會討論的主要內(nèi)容。第二，向各社區(qū)管理機(jī)構(gòu)下發(fā)會議通知，明確會議時間、地點(diǎn)、主題、討論提綱等內(nèi)容．并做好會議匯報材料。第三，保證座談人員的廣泛性與代表性，與會人員要包括社區(qū)管理機(jī)構(gòu)工作者、業(yè)主委員會成員、居民代表，還可邀請物業(yè)公司工作人員。會議流程設(shè)計(jì)上要盡量簡潔，以取得實(shí)效為根本宗旨。為此會議將采用各單位進(jìn)行匯報、總結(jié)和小組自由交流的方式，先由各個社區(qū)分別介紹本社區(qū)現(xiàn)狀和管理經(jīng)驗(yàn)，然后組織各小組自由交流，最后，全體與會人員民主投票選舉出先進(jìn)的社區(qū)管理模式，會后予以推廣借鑒。在會議進(jìn)行時要同時開通網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺，在網(wǎng)上積極聽取和整理網(wǎng)民對于會議和社區(qū)管理的意見．并及時反饋。事先安排好工作人員認(rèn)真做好會議記錄工作，以便會議結(jié)束后發(fā)給各社區(qū)并匯報上級民政部門。知識點(diǎn)解析：暫無解析事業(yè)單位招錄面試（活動類）模擬試卷第4套一、面試題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)1、你所在雜志社準(zhǔn)備舉辦一場讀者聯(lián)誼會，要求活動具有針對性，并且互動性要強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，你會如何組織?標(biāo)準(zhǔn)答案：舉辦讀者聯(lián)誼會，有助于回饋雜志的老客戶，融洽編者和讀者的關(guān)系，同時提升雜志的知名度，領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)，我一定會爭取把活動辦得生動有趣，讓讀者們印象深刻。首先，我會請各個部門都派同事同我一起策劃。為了使活動更具針對性，我們要重點(diǎn)確保參會人員、活動內(nèi)容具有針對性。就活動的內(nèi)容而言，此次讀者聯(lián)誼會以答謝讀者，增進(jìn)與讀者的感情為目標(biāo)，采取以公開表彰和精彩紛呈的文藝節(jié)目答謝和肯定所有讀者對我雜志社的支持和幫助，以此鼓勵他們繼續(xù)支持我雜志社，促進(jìn)雜志社各項(xiàng)工作順利有序地進(jìn)行。確定參會人員時，要充分考慮采編部門、攝影部門、售后部門對讀者的需求，既要包括長期訂閱的老讀者，也包括一些對我們雜志初步了解的新讀者。同時，還可以請長期讀者中有影響力的社會人士通過微博、微信平臺轉(zhuǎn)發(fā)來進(jìn)行抽獎，選擇一些獲獎觀眾來參與。另外，邀請我雜志社廣受歡迎的專欄作家作為嘉賓出席。其次，為了活動別開生面、增強(qiáng)互動性，我們要在活動環(huán)節(jié)上下功夫。結(jié)合我們雜志輕松、時尚的理念，在活動環(huán)節(jié)設(shè)置上，除了讀者聯(lián)誼會必要的環(huán)節(jié)，如領(lǐng)導(dǎo)致辭、讀者代表發(fā)言外，我們還會在活動中設(shè)置雜志特色板塊“有獎問答”“猜猜誰是你喜愛的那位專欄作家”“名作家讀者面對面”等環(huán)節(jié)，增強(qiáng)活動的互動性，將活動推向高潮，讓讀者們更加了解我們的雜志特點(diǎn)，也和自己心目中的偶像面對面交談。除此之外，在籌備文藝表演時，我們也可以請一些時間充裕的讀者加入到表演隊(duì)伍中，加強(qiáng)和讀者的互動。再次，作為此次活動的負(fù)責(zé)人，除了要敲定活動形式、活動環(huán)節(jié)外，還要做好舉辦活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備，包括場地的選取和布置、時間的確定、邀請函的制作和發(fā)放等?；顒舆^程中要注意處理好突發(fā)情況。最后，活動結(jié)束后，可將活動的精彩瞬間以視頻、圖片、文字的形式放在雜志社網(wǎng)站的活動板塊內(nèi)，并刊登在雜志專欄中，讓更多讀者了解我們的活動。同時，還要注意總結(jié)此次活動的疏漏之處和嘉賓建議中的亮點(diǎn)，集合成圖文并茂的報告，交領(lǐng)導(dǎo)審閱并存檔，以備以后的活動借鑒。知識點(diǎn)解析：暫無解析2、為了讓單位全體員工進(jìn)一步了解《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次對2014版《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。你如何組織?標(biāo)準(zhǔn)答案：為了加深我們單位工作人員對《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的理解，我準(zhǔn)備開展以下的學(xué)習(xí)活動：首先，做好培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，安排前期事宜。由各個科室上報工作時間安排，根據(jù)各科室的空閑時間，確定培訓(xùn)時間，通過郵件的形式通知全體工作人員參與本次《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》學(xué)習(xí)的時間、地點(diǎn)、形式等。以科室為單位，下發(fā)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的電子版和打印版，便于同事先行學(xué)習(xí)。其次，組織各科室進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地。根據(jù)各個部門的時間，在不影響其正常工作的前提下，分部門、分批次在我單位學(xué)術(shù)報告廳進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。我會以PPT的形式對2014版的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行講解，包括條例出臺的原因以及其包含的具體內(nèi)容，讓同事們清楚條例對事業(yè)單位崗位設(shè)置做了哪些規(guī)定，讓大家知道獎勵和處分的意義、標(biāo)準(zhǔn)等，重點(diǎn)對2014版與2013版的差別之處進(jìn)行講解。再次，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展線上學(xué)習(xí)。在我單位的網(wǎng)站上開設(shè)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》學(xué)習(xí)交流論壇，使單位的同事們能夠充分交流自己的觀點(diǎn)和見解，由專人負(fù)責(zé)對論壇進(jìn)行定期的維護(hù)。最后，通過考試對同事們的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢測。以閉卷考