小學(xué)食堂臨時(shí)工聘用合同(2024版)

編號(hào)：__________小學(xué)食堂臨時(shí)工聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

小學(xué)食堂臨時(shí)工聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力范圍1.4合同解釋權(quán)歸屬第二章：臨時(shí)工聘用條件2.1聘用資格2.2聘用年齡2.3健康狀況要求2.4無(wú)犯罪記錄證明第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)第四章：聘用期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3續(xù)簽條件及程序第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時(shí)間及方式5.3獎(jiǎng)金及福利第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放6.3職業(yè)技能培訓(xùn)6.4培訓(xùn)期間待遇第七章：請(qǐng)假與辭職7.1請(qǐng)假程序及待遇7.2辭職條件及程序7.3違約責(zé)任第八章：合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解解決9.4仲裁或訴訟第十章：其他事項(xiàng)10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3合同終止后的義務(wù)10.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算第十二章：合同的生效、終止和解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2崗位職責(zé)描述13.3工資福利標(biāo)準(zhǔn)第十四章：其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)14.2合同修改及補(bǔ)充14.3合同簽署地點(diǎn)及日期合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方協(xié)商一致簽訂。1.2合同簽訂主體甲方：_________小學(xué)乙方：_________（臨時(shí)工姓名）1.3合同效力范圍本合同效力范圍適用于甲方小學(xué)食堂臨時(shí)工作崗位，乙方在甲方食堂從事臨時(shí)工作。1.4合同解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章：臨時(shí)工聘用條件2.1聘用資格乙方須具備我國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.2聘用年齡乙方年齡應(yīng)在18周歲至55周歲之間。2.3健康狀況要求乙方應(yīng)具備健康身體，無(wú)傳染性疾病，能勝任食堂臨時(shí)工作。2.4無(wú)犯罪記錄證明乙方應(yīng)提供無(wú)犯罪記錄證明，確保無(wú)犯罪前科。第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)乙方擔(dān)任的崗位為小學(xué)食堂臨時(shí)工。3.2崗位職責(zé)乙方主要負(fù)責(zé)食堂食材清洗、烹飪、餐具清洗等工作，確保食堂衛(wèi)生、食品安全。3.3工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際需求安排。3.4工作地點(diǎn)乙方在甲方小學(xué)食堂內(nèi)從事相關(guān)工作。第四章：聘用期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效。4.2合同終止日期本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3續(xù)簽條件及程序合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出續(xù)簽申請(qǐng)，并按原簽訂程序辦理。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方臨時(shí)工工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2工資發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。5.3獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方規(guī)定享受節(jié)假日加班工資、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放甲方按需為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3職業(yè)技能培訓(xùn)甲方視情況安排乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.4培訓(xùn)期間待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇不變，享受正常工作時(shí)間工資。第七章：請(qǐng)假與辭職7.1請(qǐng)假程序及待遇乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間，甲方按實(shí)際情況扣除乙方工資。7.2辭職條件及程序乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。乙方提前辭職的，甲方有權(quán)扣除其一個(gè)月工資作為違約金。7.3違約責(zé)任乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第八章：合同變更與解除8.1合同變更條件本合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同解除條件雙方同意解除本合同的，可簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除時(shí)間及雙方責(zé)任。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間和甲方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平公正的原則，積極進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。9.3調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.4仲裁或訴訟如調(diào)解不成，雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：其他事項(xiàng)10.1保密協(xié)議乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方食堂運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各類(lèi)信息。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方同意不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等。10.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，不得擅自帶走甲方財(cái)物。10.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算根據(jù)乙方實(shí)際損失和甲方應(yīng)當(dāng)支付的待遇金額確定。第十二章：合同的生效、終止和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。12.3合同解除條件雙方同意解除本合同的，可簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除時(shí)間及雙方責(zé)任。第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》13.2崗位職責(zé)描述附件：食堂臨時(shí)工崗位職責(zé)描述13.3工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件：食堂臨時(shí)工工資福利標(biāo)準(zhǔn)第十四章：其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)（此處由雙方填寫(xiě)其他約定內(nèi)容）14.2合同修改及補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同簽署地點(diǎn)及日期簽署地點(diǎn)：_________簽署日期：____年__月__日甲方（蓋章）：_________小學(xué)乙方（簽名）：_________（臨時(shí)工姓名）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方因特殊情況需要單方面解除本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資作為違約金。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工資待遇不變。1.3甲方遲延支付工資如甲方遲延支付乙方工資，應(yīng)支付遲延支付期間的雙倍工資作為遲延賠償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方提前解除本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。2.2乙方違反保密協(xié)議乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.3乙方損害甲方財(cái)物乙方在工作中造成甲方財(cái)物損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘臨時(shí)工，并確保乙方符合甲方招聘要求。3.2第三方中介費(fèi)用甲方支付給第三方中介的招聘費(fèi)用，按照雙方約定的比例進(jìn)行分成。3.3第三方中介違約如第三方中介未按約定履行招聘職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.4第三方中介信息保密第三方中介同意保守甲方提供的招聘相關(guān)信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.食堂臨時(shí)工崗位職責(zé)描述2.食堂臨時(shí)工工資福利標(biāo)準(zhǔn)3.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，遲延支付乙方工資，應(yīng)支付遲延賠償。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方受到傷害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未提前通知甲方解除合同，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方中介未按約定履行招聘職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期工作，不受《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方遲延支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方未提前通知解除合同：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴