簡單的聘用合同范本

簡單的聘用合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方工資構(gòu)成如下：基本工資：__________元/月績效獎金：__________元/月3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解作業(yè)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施。5.3乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因無法繼續(xù)履行本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（4）違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方宣告破產(chǎn)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。8.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明10.甲方額外責(zé)任10.1甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。10.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。10.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的心理健康，為乙方提供心理輔導(dǎo)和支持。11.甲方額外權(quán)益11.1甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方一定的獎金和福利。11.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和市場狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。12.甲方解除合同的特殊情況12.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對甲方造成重大損失的情況下，立即解除合同。12.2甲方有權(quán)在乙方因病或其他特殊原因，無法繼續(xù)履行合同時(shí)，解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明13.乙方額外責(zé)任13.1乙方應(yīng)積極完成甲方交給的任務(wù)，并積極配合甲方的工作安排。13.2乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，提出與甲方商議的調(diào)薪和晉升要求。14.乙方額外權(quán)益14.1乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受各種法定假期和福利。14.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提出解除合同的要求，但應(yīng)提前一個月通知甲方。15.乙方解除合同的特殊情況15.1乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付工資、未提供合法勞動條件或違反合同規(guī)定的情況下，立即解除合同。15.2乙方有權(quán)在遭受甲方不公正對待或歧視時(shí)，解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明16.第三方中介的責(zé)任和權(quán)益16.1第三方中介應(yīng)合法合規(guī)地進(jìn)行招聘和人才推薦服務(wù)，保證甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方中介有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方中介應(yīng)對乙方的個人信息和隱私進(jìn)行保密，不得泄露給無關(guān)方。17.第三方中介的解除合同特殊情況17.1第三方中介有權(quán)在無法為甲方提供合適人才的情況下，解除與甲方的服務(wù)協(xié)議。17.2第三方中介有權(quán)在甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的情況下，解除與甲方的服務(wù)協(xié)議。一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷和資格證書3.第三方中介的服務(wù)協(xié)議和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.工資條和福利政策說明5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.培訓(xùn)和晉升機(jī)會的相關(guān)資料7.甲方公司經(jīng)營狀況和市場狀況報(bào)告8.合同解除和終止的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反《勞動法》和《勞動合同法》。2.甲方未提供合法勞動條件，違反《勞動法》和《勞動合同法》。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，違反《社會保險(xiǎn)法》。4.甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益，違反《合同法》。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，違反《反不正當(dāng)競爭法》。7.第三方中介未合法合規(guī)進(jìn)行招聘和人才推薦服務(wù)，違反《中介服務(wù)管理?xiàng)l例》。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和福利等。3.工作時(shí)間：勞動者每天工作時(shí)間及每周工作天數(shù)。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障和社會幫助的一種制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可以要求甲方支付工資欠款，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動條件問題：甲方未提供合法勞動條件，乙方可以與甲方協(xié)商改善，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.社會保險(xiǎn)問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.合同解除問題：乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方可協(xié)商賠償金額。5.信息泄露問題：第三方中介泄露乙方個人信息，乙方可以要求中介承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方公司從事約定崗位的工作。3.第三方中介為甲方