小時工合同案例

小時工合同案例合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（小時工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為：每周一至周日，每天__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整。2.2乙方的工作地點為：__________。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每小時__________元人民幣。3.2乙方的工作報酬按實際工作時間計算，每月結(jié)算一次。3.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。6.2乙方的工作時間超過法定工作時間，甲方應(yīng)支付加班工資。第七條解除和終止合同7.1本合同期限為__________年，自__________之日起生效，到期雙方可另行簽訂。7.2合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。7.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（小時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護用品清單6.社會保險參保證明文件7.工資支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，屬于違約行為。2.乙方未按約定提供勞務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.甲方未按約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會并支付工資的一方。2.乙方：指提供勞務(wù)并接受工資的一方。3.勞動報酬：指乙方提供勞務(wù)所獲得的工資。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度。5.加班工資：指乙方工作時間超過法定工作時間所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明文件不真實：解決辦法是要求乙方提供真實有效的身份證明文件。2.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法是甲方對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力。3.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法是甲方及時支付乙方工資，并按照國家規(guī)定支付加班工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：解決辦法是甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方提供勞務(wù)的場景。2.甲方支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費的場景。3.乙方在甲方指導(dǎo)下提供勞務(wù)