人力資源人才儲備合作合同

人力資源人才儲備合作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（合作單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合作內容1.1甲方委托乙方為其選拔、培養(yǎng)、儲備一定數(shù)量的專業(yè)人才，用于甲方未來業(yè)務發(fā)展需求。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，負責選拔符合甲方要求的人才，并向甲方推薦。1.3甲方對乙方推薦的人才進行面試、考核，確認錄用后，乙方應協(xié)助甲方辦理相關入職手續(xù)。第二條人才儲備數(shù)量與質量2.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務發(fā)展和崗位需求，確定人才儲備的數(shù)量和質量標準。2.2乙方應確保所推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，滿足崗位素質要求。2.3甲方對乙方推薦的人才進行評估，如不符合甲方要求，乙方應負責調整或重新推薦。第三條合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議至到期。3.3甲方提前終止本協(xié)議的，應提前____天通知乙方。第四條費用及支付4.1甲方應支付乙方人民幣【】元作為人才儲備服務費用。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。4.3雙方另有約定的，從其約定。第五條保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應保證推薦的人才不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2乙方推薦的人才如有違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（合作單位）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）稅務登記證復印件4.乙方（合作單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.乙方（合作單位）組織機構代碼證復印件6.乙方（合作單位）稅務登記證復印件7.乙方（合作單位）資質證書復印件8.甲方（用人單位）招聘需求清單9.乙方（合作單位）推薦人才名單10.人才儲備服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用的，視為違約。2.乙方未按約定時間推薦人才的，視為違約。3.乙方推薦的人才不符合甲方要求，未按約定調整或重新推薦的，視為違約。4.雙方未按約定履行保密義務的，視為違約。5.乙方推薦的人才泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.合作單位：指具備合法資質的人力資源服務機構。3.人才儲備：指為未來業(yè)務發(fā)展需求，提前選拔、培養(yǎng)專業(yè)人才。4.推薦人才：指合作單位根據(jù)用人單位需求，向用人單位推薦符合要求的人才。5.違約金：指違反合同約定，向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按約定時間支付服務費用。2.問題：乙方未按約定時間推薦人才。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按約定時間推薦人才。3.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方調整或重新推薦符合要求的人才。4.問題：雙方未按約定履行保密義務。解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保雙方履行保密義務。5.問題：乙方推薦的人才泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方承擔賠償責任，必要時依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為業(yè)務發(fā)展需