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人力資源人才儲(chǔ)備合作合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(合作單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方為其選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備一定數(shù)量的專業(yè)人才,用于甲方未來業(yè)務(wù)發(fā)展需求。1.2乙方根據(jù)甲方的需求,負(fù)責(zé)選拔符合甲方要求的人才,并向甲方推薦。1.3甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核,確認(rèn)錄用后,乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)入職手續(xù)。第二條人才儲(chǔ)備數(shù)量與質(zhì)量2.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求,確定人才儲(chǔ)備的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)確保所推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),滿足崗位素質(zhì)要求。2.3甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行評估,如不符合甲方要求,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)整或重新推薦。第三條合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。3.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議至到期。3.3甲方提前終止本協(xié)議的,應(yīng)提前____天通知乙方。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為人才儲(chǔ)備服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.3雙方另有約定的,從其約定。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外,雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)保證推薦的人才不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。6.2乙方推薦的人才如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(合作單位):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方(用人單位)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方(用人單位)稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方(合作單位)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方(合作單位)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方(合作單位)稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方(合作單位)資質(zhì)證書復(fù)印件8.甲方(用人單位)招聘需求清單9.乙方(合作單位)推薦人才名單10.人才儲(chǔ)備服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的,視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間推薦人才的,視為違約。3.乙方推薦的人才不符合甲方要求,未按約定調(diào)整或重新推薦的,視為違約。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)的,視為違約。5.乙方推薦的人才泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.合作單位:指具備合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.人才儲(chǔ)備:指為未來業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提前選拔、培養(yǎng)專業(yè)人才。4.推薦人才:指合作單位根據(jù)用人單位需求,向用人單位推薦符合要求的人才。5.違約金:指違反合同約定,向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,提醒甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.問題:乙方未按約定時(shí)間推薦人才。解決辦法:及時(shí)與乙方溝通,要求乙方按約定時(shí)間推薦人才。3.問題:乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法:及時(shí)與乙方溝通,要求乙方調(diào)整或重新推薦符合要求的人才。4.問題:雙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法:加強(qiáng)保密意識(shí),簽訂保密協(xié)議,確保雙方履行保密義務(wù)。5.問題:乙方推薦的人才泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法:與乙方溝通,要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,必要時(shí)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為業(yè)務(wù)發(fā)展需
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