續(xù)簽合同員工述職報告模板

續(xù)簽合同員工述職報告模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方續(xù)簽勞動合同的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，按照本合同約定的條件，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，并按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、合同解除和終止1.雙方同意，在本合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位說明書3.甲方提供的福利政策4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方續(xù)簽勞動合同的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，按照本合同約定的條件，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，并按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、合同解除和終止1.雙方同意，在本合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和合同履行進行評估，并給出客觀公正的評價。2.若乙方在工作中出現(xiàn)違約行為，丙方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、停職等。3.丙方應(yīng)確保乙方的工作成果符合甲方的要求，如乙方未能達到甲方規(guī)定的業(yè)績指標，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。5.丙方應(yīng)對乙方的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。八、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)全力履行工作職責(zé)，不得故意拖延或拒絕執(zhí)行甲方安排的任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本合同，旨在確保乙方的合同履行情況，提升甲方的工作效率和業(yè)務(wù)成果。通過丙方的評估和監(jiān)督，乙方將更加努力地工作，達到甲方的要求。同時，丙方的介入也有利于維護甲乙雙方的合作關(guān)系，促進雙方的互利共贏。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為本合同的主導(dǎo)方，始終關(guān)注乙方的合同履行情況和業(yè)務(wù)表現(xiàn)。通過本合同的約定，甲方有權(quán)對乙方進行考核和評價，確保乙方的工作成果符合甲方的要求。同時，甲方也有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。通過本合同的實施，甲方將更好地管理和服務(wù)于乙方，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（丙方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位說明書3.丙方評估和監(jiān)督第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方續(xù)簽勞動合同的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，按照本合同約定的條件，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，并按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、合同解除和終止1.雙方同意，在本合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。七、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和合同履行進行評估，并給出客觀公正的評價。2.若甲方在工作中出現(xiàn)違約行為，丙方有權(quán)根據(jù)實際情況對甲方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、停職等。3.丙方應(yīng)確保甲方的工作成果符合乙方的要求，如甲方未能達到乙方規(guī)定的業(yè)績指標，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方進行培訓(xùn)，提升甲方的工作能力和綜合素質(zhì)。5.丙方應(yīng)對甲方的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。八、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.甲方在合同期內(nèi)應(yīng)全力履行工作職責(zé)，不得故意拖延或拒絕執(zhí)行乙方安排的任務(wù)。4.甲方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。九、第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本合同，旨在確保甲方的合同履行情況，提升乙方的經(jīng)濟效益和工作滿意度。通過丙方的評估和監(jiān)督，甲方將更加注重自身的合同履行，確保乙方的權(quán)益得到保障。同時，丙方的介入也有利于維護甲乙雙方的合作關(guān)系，促進雙方的互利共贏。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為本合同的主導(dǎo)方，始終關(guān)注甲方的合同履行情況和業(yè)務(wù)表現(xiàn)。通過本合同的約定，乙方有權(quán)對甲方進行考核和評價，確保甲方的工作成果符合乙方的要求。同時，乙方也有權(quán)對甲方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升甲方的工作能力和綜合素質(zhì)。通過本合同的實施